IL DIRETTORE GENERALE
Visto l'art. 24 dello Statuto di Ateneo ed in particolare il
comma 6, lettera d), che demanda, tra l'altro, al Direttore generale,
nell'ambito della programmazione del personale e nel rispetto delle
indicazioni date dagli Organi di governo dell'Universita', il compito
di procedere al reclutamento del personale tecnico-amministrativo e
dirigente;
Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. Comparto Universita' del 12
marzo 2009, biennio economico 2008/2009, ai sensi del quale, per
quanto non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme
del C.C.N.L. Comparto Universita' del 16 ottobre 2008;
Visto, pertanto, il C.C.N.L. Comparto Universita', sottoscritto
il 16 ottobre 2008 che riordina e presenta in modo sistematico ed
unitario anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a
contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti
tra l'ARAN e le OO.SS. di Comparto;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Visto il decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006 recante
il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e s.m.i.;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e s.m.i. «Legge-quadro
per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate», ed in particolare l'art. 20, commi 1 e 2, e comma
2-bis introdotto dall'art. 25, comma 9, del decreto-legge 24 giugno
2014, n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014,
n. 114, che testualmente recita «La persona handicappata affetta da
invalidita' uguale o superiore all'80% non e' tenuta a sostenere la
prova preselettiva eventualmente prevista»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, e successive modifiche, contenente il
regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e s.m.i., recante tra l'altro, le modalita' di svolgimento
dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e s.m.i., recante misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo, e successive modifiche
introdotte con la legge 16.6.1998 n. 191;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 recante il
«Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina
dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero» e s.m.i.;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e s.m.i., recante norme
per il diritto al lavoro delle persone con disabilita';
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e s.m.i., recante il Testo Unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito nella
legge 9.8.2013, n. 98, ed in particolare l'art. 42, comma 1, lettera
d) punto 3);
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e s.m.i.;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 e s.m.i.;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, e s.m.i.;
Visti i regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con D.R. n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con D.R. n. 1163 del 22 marzo
2006, in applicazione del decreto legislativo del 30 giugno 2003, n.
196;
Visto il decreto rettorale n. 918 dell'1 aprile 2014 con il quale
e' stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo presso
l'Universita' degli studi di Napoli Federico II, entrato in vigore il
2 aprile 2014;
Visto il decreto legislativo n. 49 del 29 marzo 2012;
Visti i decreti ministeriali 3 novembre 1999 n. 509, 4 agosto
2000, 28 novembre 2000, 22 ottobre 2004 n. 270 e 16 marzo 2007;
Visto il decreto interministeriale del 2 aprile 2001;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazione tra classi delle lauree di cui all'ex decreto n.
509/1999 e classi delle lauree di cui all'ex decreto n. 270/2004, ai
fini della partecipazione ai pubblici concorsi»;
Visto il decreto ministeriale in data 9 luglio 2009 rubricato
«Equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi»;
Viste le delibere n. 56 e 23 entrambe del 30.03.2017
rispettivamente del Consiglio di amministrazione e del senato
accademico;
Visto il decreto del direttore generale n. 1215 del 28 novembre
2017, con il quale, per le motivazioni ivi esplicitate e nel rispetto
dell'ordine di priorita' fissato dall'art. 3 del Regolamento di
Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo indeterminato del personale
tecnico-amministrativo (D.R. n. 918 dell'1 aprile 2014), questa
amministrazione ha autorizzato l'avvio dell'iter amministrativo
finalizzato, tra l'altro, all'assunzione, previo esperimento della
procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001 e s.m.i. e della subordinata procedura di mobilita'
intercompartimentale, ed interuniversitaria - di tre unita' di
categoria D, area amministrativa-gestionale, con competenze in
materia contabile, per le esigenze delle strutture dell'Ateneo;
Visto il comma 1148 della legge 205 del 27 dicembre 2017 (Legge
di Bilancio 2018);
Considerato che sono decorsi infruttuosamente i termini relativi
alla procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i. e che la procedura di
mobilita' intercompartimentale ed interuniversitaria ha avuto esito
negativo per mancanza di candidati idonei, giusto decreto direttore
generale n. 263 del 14 marzo 2018;
Considerato che, nel rispetto di quanto prescritto all'art. 3 del
sopracitato regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a tempo
indeterminato del personale tecnico-amministrativo, un posto sara'
ricoperto - stante l'identita' del profilo - mediante esaurimento
della graduatoria generale di merito - approvata con D.G. n.
1720/2014;
Ritenuto, dunque, di dover procedere all'emanazione del presente
bando di concorso pubblico finalizzato alla copertura dei restanti
due posti di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, con competenza in materia contabile, per
le esigenze delle strutture dell'Universita' degli studi Federico II;
Visto altresi', l'art. 3, comma 3, del sopracitato D.R. n.
918/2014, che detta disposizioni in materia di riserve di posti in
favore delle categorie ivi specificate;
Accertato che dal prospetto informativo annuale, di cui all'art.
9 della legge 68/99 e s.m.i, non risulta alcuna scopertura a favore
dei soggetti di cui alla citata legge 68/99;
Considerato che, dal calcolo effettuato dall'Ufficio reclutamento
personale contrattualizzato, occorre riservare un posto alle
categorie di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66,
articoli 1014, comma 1, lettera a) e 678, comma 9, essendosi
determinato un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore
all'unita', tenuto conto dei concorsi pubblici gia' banditi
dall'amministrazione;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a due posti di
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale,
con competenze in materia contabile, per le esigenze delle strutture
dell'Universita' degli studi Federico II. (cod. rif. 1816), di cui un
posto riservato alle categorie di cui al decreto legislativo n. 66
del 15 marzo 2010 e s.m.i., articoli 1014, comma 1, lettera a), e
678, comma 9, in possesso dei requisiti generali e del requisito
specifico riportati nei successivi articoli 2 e 3.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dal
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena l'inapplicabilita' del beneficio.
Il posto riservato che non dovesse essere coperto per mancanza di
aventi titolo sara' assegnato ad altro concorrente non riservatario
utilmente collocato in graduatoria.