IL DIRETTORE GENERALE
Visto il vigente Statuto dell'Universita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in
materia di organizzazione delle Universita', di personale accademico
e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita'
e l'efficienza del sistema universitario»;
Vista la legge 6 novembre 2012 n. 190 recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, «Riordino
della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli
obblighi di pubblicita'»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modifiche, contenente il
«Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, «Testo unico
delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e
norme sulla condizione dello straniero»;
Visto il decreto legislativo 6 febbraio 2007, n. 30, di
attuazione della direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei
cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di
soggiornare liberamente sul territorio degli Stati membri;
Visto il decreto legislativo 19 novembre 2007, n. 251, di
attuazione della direttiva 2004/83/CE recante norme minime
sull'attribuzione, a cittadini di Paesi terzi o apolidi, della
qualifica del rifugiato o di persona altrimenti bisognosa di
protezione internazionale, nonche' norme minime sul contenuto della
protezione riconosciuta;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97, che ha
modificato la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante il «Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, «Testo unico
delle disposizioni in materia di documentazione amministrativa»;
Visto l'art. 66, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112,
Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria, e successive modificazioni ed integrazioni,
in tema di assunzioni nelle universita' statali;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, Disciplina per
la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche
di bilancio e di reclutamento degli atenei;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con
modificazioni, in legge 30 ottobre 2013, n. 125;
Visto il D.D.G. n. 31 del 17 giugno 2015 con il quale e' stato
emanato il regolamento per la disciplina delle procedure di
reclutamento a tempo indeterminato del personale
tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di Napoli
«Parthenope»;
Viste le delibere del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione rispettivamente in data 29 gennaio 2018 e in data 30
gennaio 2018 con le quali e' stato autorizzata la copertura di due
posti di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, (di cui uno riservato al personale in
servizio presso l'Universita' Parthenope) per esperto in gestione e
rendicontazione di programmi cofinanziati con fondi nazionali ed
internazionali nonche' per la gestione contabile dei correlati
progetti;
Considerato che non sono disponibili graduatorie per il profilo
professionale ricercato;
Espletate con esito negativo, la procedura prevista dall'art.
34-bis del decreto legislativo 165/2001 e la procedura di mobilita'
compartimentale e intercompartimentale ai sensi dell'art. 30 del
decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e dell'art. 57 del Contratto
collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto Universita'
sottoscritto il 16 ottobre 2008;
Ravvisata la necessita' di procedere all'emanazione del bando di
concorso per due posti di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, (di cui uno riservato al personale in
servizio presso l'Universita' Parthenope) per esperto in gestione e
rendicontazione di programmi cofinanziati con fondi nazionali ed
internazionali nonche' per la gestione contabile dei correlati
progetti;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
due posti di categoria D, posizione economica D1, area
amministrativa-gestionale, (di cui uno riservato al personale in
servizio presso l'Universita' Parthenope) per esperto in gestione e
rendicontazione di programmi cofinanziati con fondi nazionali ed
internazionali nonche' per la gestione contabile dei correlati
progetti.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione del vincitore, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili,
nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa
pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di
personale presso le Universita'.