IL DIRETTORE GENERALE
Visti il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, recante il «Testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato» e successive
modificazioni ed integrazioni;
la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
la legge 7 agosto 1990, n. 241 «Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi» e successive modificazioni ed integrazioni ed il
relativo regolamento di ateneo di attuazione;
la legge 5 febbraio 1992, n. 104, concernente i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale ed
assistenza delle persone portatrici di handicap e successive
modificazioni ed integrazioni;
il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio
1994, n. 174, concernente il «Regolamento recante norme sull'accesso
dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di
lavoro presso le amministrazioni pubbliche»;
il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi e le modalita' di
svolgimento dei pubblici concorsi, come integrato e modificato dal
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, concernente il
«Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina
dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero»;
la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
il decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1999, n.
394, concernente il regolamento recante norme di attuazione del testo
unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione
e norme sulla condizione dello straniero, a norma dell'art. 1, comma
6, del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286;
il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.
445, concernente il testo unico in materia di documentazione
amministrativa e successive modificazioni ed integrazioni;
il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
la legge 30 luglio 2002, n. 189, concernente la «Modifica alla
normativa in materia di immigrazione e di asilo»;
il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante norme
sul trattamento dei dati personali, nonche' il relativo regolamento
di ateneo di attuazione;
il decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n.
68, contenente il «Regolamento recante disposizioni per l'utilizzo
della posta elettronica certificata, a norma dell'art. 27 della legge
16 gennaio 2003, n. 3»;
il decreto legislativo 7 marzo 2005, n 82 «Codice
dell'amministrazione digitale» ed, in particolare l'art. 65 rubricato
«Istanze e dichiarazioni presentate alle pubbliche amministrazioni
per via telematica» e successive modificazioni ed integrazioni;
il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005, n. 246» e successive modificazioni ed integrazioni;
il decreto legislativo 6 febbraio 2007, n. 30, concernente
l'attuazione della direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei
cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di
soggiornare liberamente nel territorio degli Stati membri e
successive modificazioni ed integrazioni;
il decreto legislativo 19 novembre 2007, n. 251, di attuazione
della Direttiva 2004/83/CE recante norme minime sull'attribuzione, a
cittadini di Paesi terzi o apolidi, della qualifica del rifugiato o
di persona altrimenti bisognosa di protezione internazionale, nonche'
norme minime sul contenuto della protezione riconosciuta;
il decreto legislativo 28 gennaio 2008, n. 25, di attuazione
della Direttiva 2005/85/CE recante norme minime per le procedure
applicate negli Stati membri ai fini del riconoscimento e della
revoca dello status di rifugiato;
l'art. 66, comma 13-bis, della legge 6 agosto 2008, n. 133, di
conversione, con modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008, n.
112, recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la
semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della finanza
pubblica e la perequazione tributaria;
il Contratto collettivo nazionale di lavoro - Comparto
universita' 2006-2009, sottoscritto in data 16 ottobre 2008;
il decreto del Presidente della Repubblica 30 luglio 2009, n.
189, recante il «Regolamento concernente il riconoscimento dei titoli
di studio accademici, a norma dell'art. 5 della legge 11 luglio 2002,
n. 148» ed, in particolare, l'art. 2 «Riconoscimento dei titoli di
studio stranieri per l'accesso ai pubblici concorsi»;
il decreto interministeriale del 9 luglio 2009 di equiparazione
tra i diplomi di laurea vecchio ordinamento, le lauree specialistiche
(LS) ex decreto ministeriale del 3 novembre 1999, n. 509 e lauree
magistrali (LM) ex decreto ministeriale del 22 ottobre 2004, n. 270,
ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi;
il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante il «Codice dell'ordinamento
militare», ed, in particolare l'art. 1014 che prevede la riserva del
30% dei posti nei concorsi per l'assunzione di personale non
dirigente nelle amministrazioni pubbliche a favore dei volontari in
ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza
demerito ovvero durante il periodo di rafferma e dei volontari in
servizio permanente, nonche' l'art. 678 del medesimo decreto, che
estende l'applicazione di tale riserva agli ufficiali di complemento
in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta;
la legge 12 novembre 2011, n. 183, recante le «Disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
di stabilita' 2012)» ed, in particolare, l'art. 15 contenente norme
in materia di certificati e dichiarazioni sostitutive;
la legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario» ed, in particolare l'art. 18,
comma 1, lettera c;
il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, recante: «Disposizioni
urgenti in materia di semplificazione e di sviluppo», convertito, con
modificazioni, nella legge 4 aprile 2012, n. 35;
il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, recante la
«Disciplina per la programmazione, il monitoraggio e la valutazione
delle politiche di bilancio e di reclutamento degli atenei»;
la legge 28 giugno 2012, n. 92, relativa a «Disposizioni in
materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di
crescita»;
la legge 6 novembre 2012, n. 190, in materia di «Disposizioni
per la prevenzione e la repressione della corruzione e
dell'illegalita' nella pubblica amministrazione»;
il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, recante il
«Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e
gli obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni
da parte delle pubbliche amministrazioni» e successive modificazioni
ed integrazioni;
il decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n.
62 , contenete il «Regolamento recante codice di comportamento dei
dipendenti pubblici, a norma dell'art. 54 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165»;
la legge 6 agosto 2013, n. 97, concernente le «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013» ed, in particolare, l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 31
dicembre 2014, recante le «Disposizioni per il rispetto dei limiti
delle spese di personale e delle spese di indebitamento da parte
delle universita', per il triennio 2015-2017, a norma dell'art. 7,
comma 6, del decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49»;
la legge 7 agosto 2015, n. 124, concernente le «Deleghe al
Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni
pubbliche»;
il General Data Protection Regulation (G.D.P.R.) ovvero il
regolamento europeo (UE) 2016/679 in materia di trattamento dei dati
personali e di privacy;
il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, inerente le
«Modifiche e integrazioni al decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera a), e 2, lettere
b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e), f), g), h), l)
m), n), o), q), r), s) e z), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in
materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»;
il decreto ministeriale 10 agosto 2017, n. 614, che ha
stabilito i criteri e definito il contingente assunzionale per le
universita' statali per l'anno 2017;
la legge 27 dicembre 2017, n. 205, relativa al Bilancio di
previsione dello Stato per l'anno finanziario 2018 e bilancio
pluriennale per il triennio 2018-2020;
il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto istruzione e ricerca, per il triennio
2016-2018, sottoscritto il 19 aprile 2018;
la Direttiva n. 3 del 24 aprile 2018 emanata dal Ministro per
la semplificazione e la pubblica amministrazione, recante le «Linee
guida sulle procedure concorsuali»;
lo Statuto dell'Universita' degli studi di Foggia;
il regolamento in materia di accesso all'impiego del personale
tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli studi di Foggia;
il Codice etico dell'Universita' degli studi di Foggia;
la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di
amministrazione di questo Ateneo ha stabilito l'applicazione di una
tassa di euro 15,00, a titolo di contributo spese, a carico dei
candidati che presentano domanda di partecipazione ai concorsi
pubblici per il reclutamento di personale tecnico-amministrativo;
le deliberazioni del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo, assunte nelle sedute del 28 febbraio 2018 e del 23 maggio
2018, con le quali e' stata approvata la programmazione del
fabbisogno di personale per il triennio 2018-2020, destinando n. 1,80
punti organico per il reclutamento di sei unita' di personale
tecnico-amministrativo, tra cui una unita' di categoria EP, posizione
economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze dell'Area sistemi informativi;
Considerato che questo Ateneo ha verificato che la posizione non
puo' essere efficacemente ricoperta attraverso lo scorrimento di
graduatorie vigenti di precedenti concorsi in quanto nessuna
graduatoria in corso di validita' contempla professionalita'
compatibili con quella da ricercare;
Visti:
la nota, protocollo n. 9344-VII/1 del 21 marzo 2018, con la
quale questa amministrazione ha attivato per il medesimo posto, in
conformita' all'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, la procedura di mobilita' rivolta al personale delle pubbliche
amministrazioni collocato in disponibilita' ed iscritto in appositi
elenchi, in possesso dei requisiti di cui al successivo art. 3 del
presente bando;
la nota, protocollo n. 3247 del 23 marzo 2018 (ns. protocollo
n. 9468-VII/2 del 23 marzo 2018), con cui la Regione Puglia -
Dipartimento sviluppo economico, innovazione, istruzione, formazione
e lavoro - Servizio lavoro e cooperazione - ha comunicato che,
nell'elenco dei dipendenti pubblici in disponibilita', la struttura
regionale competente non dispone di lavoratori in possesso dei
requisiti richiesti con la predetta nota del 21 marzo 2018;
Considerato l'esito negativo della suddetta procedura di
mobilita', attivata ai sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, non avendo il Dipartimento della funzione
pubblica riscontrato la comunicazione dell'ateneo nei termini di
legge;
Visto il decreto direttoriale, protocollo n. 13696-VII/1, rep.
D.D.G. n. 224-2018 del 3 maggio 2018, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» -
n. 43 del 1° giugno 2018, con il quale, al fine di favorire
l'attuazione della mobilita' compartimentale ed intercompartimentale,
ai sensi dell'art. 57 del Contratto collettivo nazionale di lavoro -
Comparto universita' 2006-2009 e dell'art. 30 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, e' stata indetta la procedura di mobilita'
volontaria per il summenzionato posto;
Considerato che, alla data del 2 luglio 2018, quale termine di
scadenza per la presentazione delle domande relativo alla suddetta
procedura di mobilita', non e' pervenuta alcuna istanza;
Ravvisata dunque la necessita' di procedere all'indizione di un
bando di concorso per la copertura del suddetto posto vacante;
Atteso che dal prospetto informativo annuale, di cui all'art. 9
della legge 12 marzo 1999, n. 68, non risulta alcuna scopertura a
favore dei soggetti tutelati dalla stessa legge;
Considerato che, in attuazione delle suddette deliberazioni del
Consiglio di amministrazione del 28 febbraio 2018 e del 23 maggio
2018, il contingente di personale tecnico-amministrativo da reclutare
genera un cumulo di frazioni di riserva a favore delle categorie di
volontari delle Forze armate di cui agli articoli 1074 e 678 del
decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e successive modificazioni
ed integrazioni, corrispondente a 1,80 posti;
Attesa la necessita' di ottemperare a quanto previsto dalla
suindicata normativa e di disporre, pertanto, per la copertura del
posto in questione, l'indizione di un concorso pubblico riservato ai
soggetti di cui al menzionato decreto legislativo 15 marzo 2010, n.
66 e successive modificazioni ed integrazioni;
Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ed, in particolare, il
perseguimento dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed
economicita';
Ritenuto che, in relazione al perseguimento dei menzionati
obiettivi, ferma restando la riserva obbligatoria a favore dei
soggetti indicati nel citato decreto legislativo 15 marzo 2010, n.
66, l'ammissione al concorso anche di altri soggetti offrirebbe
all'amministrazione maggiori garanzie riguardo all'espletamento della
procedura concorsuale in questione;
Tenuto conto dei contingenti assunzionali previsti dalla vigente
normativa e verificata la sufficiente disponibilita' di punti
organico per l'anno 2018;
Accertata la relativa disponibilita' finanziaria sul bilancio di
previsione per l'anno 2018;
Sentiti il rettore ed il delegato rettorale per l'organizzazione
e le risorse umane;
Esaminato ogni opportuno elemento;
Decreta:
Art. 1
Indizione, numero dei posti e profilo professionale
E' indetto un concorso, per esami, per la costituzione di un
rapporto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato e pieno, di
categoria EP, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dell'Area
sistemi informativi dell'Universita' degli studi di Foggia,
prioritariamente riservato alle categorie di volontari delle Forze
armate di cui agli articoli 1074 e 678 del decreto legislativo 15
marzo 2010, n. 66 e successive modificazioni ed integrazioni di cui
al successivo art. 2, purche' il/la beneficiario/a della riserva sia
utilmente collocato/a nella graduatoria di merito.
L'Universita' garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro.
Descrizione dell'attivita' e del profilo richiesto: la
professionalita' ricercata dovra' svolgere funzioni di coordinamento
dell'Area sistemi informativi e dovra' essere in possesso delle
seguenti competenze e conoscenze:
a) particolare qualificazione professionale attinente al ruolo
richiesto maturata nei seguenti ambiti:
esperienza diretta e approfondita nella progettazione e
realizzazione di sistemi informativi web oriented in tecnologie
avanzate, reti di telecomunicazioni LAN e WAN e infrastrutture di
sicurezza informatica attiva e passiva, nonche' nella conduzione di
progetti complessi;
precedente esperienza lavorativa almeno triennale in ruoli di
responsabilita';
conoscenza approfondita e certificata dei protocolli
applicativi della suite TCP/IP e in particolare posta elettronica,
DNS, FTP e VoIP;
b) conoscenza approfondita e certificata di database management
system per applicazioni enerprise con specifica declinazione in
strutture orientate alla didattica e alla ricerca;
c) conoscenza approfondita e certificata di sistemi operativi
UNIX-based e Windows-based specie per applicazioni server;
d) competenze avanzate di networking cablato e wireless e di
cablaggio strutturato per infrastrutture complesse;
e) conoscenza approfondita del Codice dell'Amministrazione
digitale (CAD) e del Regolamento generale sulla protezione dei dati
(GDPR) e dei relativi profili organizzativi;
f) adeguata conoscenza della lingua inglese.