IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, «Esenzione dall'imposta di
bollo per le domande di concorso e di assunzione presso le
amministrazioni pubbliche»;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, «Istituzione del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, «Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi» e successive integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, «Azioni positive per la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate» e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693, «Regolamento recante modificazioni al regolamento
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e sulle
modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nel pubblico impiego, approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, «Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo» e successive integrazioni e modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Vista la legge regionale 27 novembre 2009, n. 28, «Disposizioni
per la semplificazione delle procedure relative alle autorizzazioni,
certificazioni e idoneita' sanitarie»;
Visto l'art. 7 della legge n. 97/2013 che modifica la disciplina
in materia di accesso al pubblico impiego prevedendo l'inclusione dei
familiari dei cittadini dell'Unione non aventi la cittadinanza di uno
Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del
diritto di soggiorno permanente, dei titolari del permesso di
soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o dei titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Bari Aldo Moro;
Visto il regolamento generale di Ateneo;
Visto il C.C.N.L. del personale tecnico ed amministrativo del
comparto dell'universita';
Visto il D.R. n. 4166 del 7 maggio 2010 con cui e' stato emanato
il «Regolamento sui procedimenti di selezione per l'accesso ai ruoli
del personale tecnico-amministrativo» presso questa Universita';
Visto il decreto legislativo 28 gennaio 2014, n. 8, «Disposizione
in materia di personale militare e civile del Ministero della
difesa»;
Vista la legge 7 agosto 2015, n. 124, «Deleghe al Governo in
materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche»;
Visto il regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del
Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonche' alla
libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE
(regolamento generale sulla protezione dei dati);
Visto il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, modifiche e
integrazioni al decreto legislativo n. 165/2001;
Vista la legge 27 dicembre 2017, n. 205 (Legge di Bilancio 2018),
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 302
del 29 dicembre 2017 - supplemento ordinario n. 62;
Vista la delibera del C.d.A. in data 30 ottobre 2018 con cui il
direttore generale e' stato autorizzato all'utilizzo di punti
organico disponibili per procedere, fra l'altro, all'emanazione dei
bandi di concorsi pubblici per profili professionali non individuati
nelle graduatorie vigenti e, in particolare, di due posti di
categoria D, profilo manager della ricerca, area
amministrativa-gestionale;
Considerato che sono stati assolti gli obblighi di cui agli
articoli 30, 34 e 34-bis del citato decreto legislativo n. 165/2001,
per la copertura delle predette unita';
Decreta:
Art. 1
Posti a concorso
E' indetto il concorso pubblico, per esami, a due posti di
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale,
con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con regime
di impegno a tempo pieno, per le esigenze di gestione delle attivita'
di supporto alla ricerca, terza missione e internazionalizzazione
dell'Universita' degli studi di Bari Aldo Moro, di cui un posto
riservato in favore di coloro i quali siano in possesso dei requisiti
di cui all'art. 20, comma 2, del decreto legislativo n. 75/2017.
(Codice concorso DDG 603/18).
Nel caso in cui non vi sia alcun candidato idoneo in possesso dei
requisiti di cui all'art. 20, comma 2, del decreto legislativo n.
75/2017, il relativo posto sara' ricoperto secondo l'ordine della
graduatoria di merito dei restanti candidati.