Art. 11.
Nomina, rapporto di lavoro e competenze del direttore amministrativo
e del direttore sanitario
1. Il direttore amministrativo e il direttore sanitario sono
nominati dal direttore generale, sentita la giunta provinciale. Essi
partecipano, unitamente al direttore generale, che ne ha la
responsabilita', alla direzione dell'azienda, assumono la diretta
responsabilita' delle funzioni attribuite alla loro competenza e
concorrono, con la formulazione di proposte e di pareri, alla
formazione delle decisioni della direzione generale.
2. Il direttore amministrativo deve essere in possesso di laurea
in discipline giuridiche od economiche, non deve aver compiuto il
sessantacinquesimo anno di eta', deve aver svolto per almeno cinque
anni una attivita' di direzione tecnica o amministrativa in enti,
aziende o strutture pubbliche o private e deve produrre il
certificato di frequenza del corso di formazione in materia di
sanita' pubblica e di organizzazione e gestione sanitaria o di altro
corso di formazione manageriale appositamente programmato.
3. Il direttore amministrativo dirige i servizi amministrativi
dell'azienda sanitaria.
4. Qualora il direttore generale di un'azienda sanitaria provenga
da strutture a carattere non sanitario, il direttore amministrativo
va scelto fra persone provenienti da enti o strutture a carattere
sanitario.
5. Il direttore sanitario e' un medico che non deve aver compiuto
il sessantacinquesimo anno di eta' e che abbia svolto direzione
tecnico-sanitaria in enti o strutture sanitarie, pubbliche o private,
di media o grande dimensione e che abbia conseguito l'attestato di
formazione manageriale per l'area di sanita' pubblica.
6. Il direttore sanitario dirige i servizi sanitari ai fini
organizzativi ed igienico-sanitari e fornisce parere obbligatorio al
direttore generale sugli atti relativi alle materie di competenza.
7. Il direttore amministrativo e il direttore sanitario devono
essere in possesso dell'attestato di conoscenza delle lingue italiana
e tedesca per il diploma di laurea di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, e successive modifiche.
8. Il rapporto di lavoro del direttore amministrativo e del
direttore sanitario e' regolato con apposito contratto di lavoro di
diritto privato a termine, di durata non inferiore a tre anni e non
superiore a cinque anni, le cui clausole sono fissate dalla giunta
provinciale, tenuto conto della complessita' e delle responsabilita'
connesse con l'espletamento dell'incarico, nonche' dei livelli
retributivi del settore sanitario. Qualora si tratti di dipendenti di
pubbliche amministrazioni valgono le disposizioni di cui all'art. 10,
comma 4. Circa i casi di incompatibilita' e di ineleggibilita' del
direttore amministrativo e del direttore sanitario, si applicano le
disposizioni di cui all'art. 3, commi 9 e 11, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modifiche.
9. Il direttore amministrativo e il direttore sanitario sono
dichiarati decaduti dal proprio incarico nei casi di grave disavanzo
o di violazioni di legge o del principio di buon andamento e di
imparzialita' dell'amministrazione.
10. L'incarico del direttore amministrativo e del direttore
sanitario cessa entro tre mesi dalla nomina del nuovo direttore
generale e puo' essere rinnovato.
11. Il direttore generale nomina con proprio provvedimento il
sostituto del direttore amministrativo e del direttore sanitario, che
fa le veci del titolare ogni qualvolta questo sia assente o impedito
e che esercita la reggenza della struttura dirigenziale in caso di
vacanza e fino alla nomina del nuovo direttore amministrativo e
sanitario.
12. La funzione di vicedirettore amministrativo e di
vicedirettore sanitario e' di norma affidata al dirigente
amministrativo ed al dirigente sanitario del presidio ospedaliero
piu' rilevante.
13. La giunta provinciale determina l'indennita' spettante per lo
svolgimento delle funzioni di vicedirettore amministrativo e di
vicedirettore sanitario.