Art. 6.
Personale degli enti
1. Il personale in servizio con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato alla data del 20 dicembre 2007 presso gli enti
soppressi ai sensi della presente legge e' trasferito agli enti che
subentrano nelle medesime funzioni, con i criteri e le modalita' di
cui ai commi successivi.
2. Al personale di cui al comma 1 si applica il contratto
collettivo di lavoro previsto per gli enti locali. L'inquadramento
avviene con le garanzie dell'art. 2112 del Codice civile facendo
riferimento alla posizione giuridica ricoperta nell'ente di
provenienza.
3. Al personale di cui al comma 1 viene garantito, con esclusione
del personale con qualifica dirigenziale, mediante accordo quadro
promosso dall'Assessorato regionale dell'industria con le
organizzazioni sindacali, un trattamento economico non inferiore a
quello corrisposto dal consorzio all'atto del trasferimento.
L'eventuale differenza fra il trattamento economico in godimento e
quello spettante per effetto del nuovo inquadramento e' conservata
con assegno personale non riassorbibile.
4. Al personale con qualifica dirigenziale, qualora non
acconsentisse all'inquadramento di cui al comma 2, si applicano le
disposizioni del contratto collettivo di lavoro di categoria relative
ai casi di ristrutturazione e organizzazione.
5. Al fine di favorire l'esodo, il personale con qualifica
dirigenziale che abbia maturato almeno trentacinque anni di servizio
utili agli effetti pensionistici, puo' richiedere ai consorzi
provinciali in alternativa all'indennita' supplementare di fine
rapporto, il versamento dei contributi assicurativi dovuti agli enti
previdenziali per gli anni intercorrenti fino al compimento del
quarantesimo anno utile per il pensionamento. I contributi saranno
commisurati all'ultimo trattamento economico in godimento del
dirigente. Al personale con qualifica dirigenziale che abbia maturato
i requisiti per il pensionamento, si possono applicare le
disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro di
categoria relative alle ipotesi di ristrutturazione e organizzazione
dei consorzi compresi gli istituti di incentivazione all'esodo.
6. Al personale non dirigente che abbia maturato i requisiti di
legge per il pensionamento di anzianita' alla data del trasferimento
e chieda la risoluzione del rapporto di lavoro e' corrisposta, a
titolo di incentivazione, una indennita' supplementare pari a tre
mensilita' della retribuzione fissa in godimento per ogni anno
derivante dalla differenza tra sessantacinque anni e l'eta'
anagrafica espressa in anni, posseduta alla cessazione del rapporto
di lavoro, per un massimo di quattro anni.
7. Al personale delle societa' controllate dagli enti consortili
esistenti e del soppresso Consorzio industria le di Macomer, in
servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data di
entrata in vigore della presente legge, e' garantita la continuita'
del rapporto di lavoro presso le stesse societa'. In caso di
cessione, liquidazione o ristrutturazione delle suddette societa' ai
sensi dell'art. 5 si fa riferimento alle garanzie previste dall'art.
2112 del Codice civile.
8. Il personale degli enti di cui alla tabella 13 e' trasferito:
a) prioritariamente al comune o al nuovo consorzio provinciale di
cui all'art. 3 che subentra nelle funzioni dell'ente soppresso;
b) in subordine alle province.
9. Il personale degli enti di cui alla tabella A e' trasferito:
a) prioritariamente ai nuovi consorzi i quali subentrano nelle
medesime funzioni;
b) in caso di esubero rispetto alle dotazioni organiche dei nuovi
enti ad uno dei comuni gia' facenti parte dei consorzi;
c) in ulteriore subordine alle province.
10. In deroga a quanto previsto dai commi 7 e 8, il personale
addetto agli impianti di acquedotto, fognatura e depurazione
trasferiti in concessione d'uso al gestore del servizio idrico
integrato e' trasferito al gestore unico con il provvedimento di cui
all'art. 3, comma 7, della presente legge.
11. In deroga a quanto previsto dai commi 7 e 8, il personale
addetto ai servizi di gestione dei rifiuti e' trasferito agli enti di
nuova istituzione e successivamente ai soggetti cui sara' attribuita
la gestione dei relativi impianti in base alle norme regionali in
materia di rifiuti, da emanare in attuazione dell'art. 199 del
decreto legislativo n. 152 del 2006.
12. Per il personale in esubero degli enti consortili trasferito
ai comuni e alle province ai sensi dei commi 7 e 8, l'Amministrazione
regionale garantisce agli enti locali un trasferimento di risorse
finanziarie sufficiente all'integrale copertura delle maggiori spese
derivanti dai trasferimenti fino alla cessazione dei relativi
rapporti di lavoro.
13. Le disposizioni del presente articolo si applicano
integralmente anche al personale del soppresso consorzio di
Macomer-Borore.
14. Al personale delle societa' costituite o partecipate, nei
limiti indicati dall'art. 4, comma 8, si applicano le medesime
procedure di assunzione del personale previste per gli enti locali.