Art. 8.
                        Coordinatore di area

   1.  Il  coordinatore  di area assicura l'integrazione di ambiti di
competenze  omogenee  o  di  funzioni trasversali in coerenza con gli
obiettivi  e  nell'ambito  degli  indirizzi  definiti  dal  direttore
generale di riferimento.
   2.  Il  coordinatore  di  area,  ferma  restando  l'autonomia  dei
dirigenti   responsabili  di  settore  e  di  posizione  dirigenziale
individuale  di  cui  agli  articoli  9  e  11  ,  svolge le seguenti
funzioni:
    a) assicura l'unitarieta' di azione. l'integrazione delle materie
e  il  coordinamento  delle  attivita'  dell'area in coerenza con gli
obiettivi e le strategie definite dal direttore generale;
    b)  cura  l'attuazione  e il controllo dei piani, dei programmi e
delle  direttive generali definiti dagli organi di direzione politica
ed assegnategli dal direttore generale;
    c)  definisce  il  piano  di  lavoro,  sulla base degli obiettivi
definiti  dal  direttore  generale,  e  procede  alla valutazione del
personale a suo diretto riferimento;
    d)  dirige  e  controlla l'attivita' delle strutture dirigenziali
dell'area,  con  facolta'  di  esercitare  nei  loro confronti poteri
sostitutivi in caso di inerzia;
    e) propone al direttore generale la costituzione, la modifica, la
soppressione delle strutture dirigenziali dell'area e delle posizioni
dirigenziali individuali e la nomina dei relativi responsabili;
    f) fornisce al direttore generale gli elementi per la valutazione
dei  dirigenti  che  riferiscono  all'area  secondo  quanto  disposto
all'art. 19, comma 3;
    g)   promuove  i  procedimenti  disciplinari  nei  confronti  del
personale  non  appartenente  alla  qualifica  dirigenziale assegnato
all'area.
   3.  Il  coordinatore  di  area,  in caso di assenza temporanea, e'
sostituito  dal  direttore  generale  o  da  un  dirigente  dell'area
designato dal direttore generale.
   4.  Al  coordinatore  di area, per specifiche esigenze funzionali,
possono  essere  attribuiti  alcuni  compiti  trasversali  di  natura
gestionale  e amministrativa inerenti il proprio ambito organizzativo
di riferimento.