Art. 2.
1. L'art. 29 della legge regionale n. 42/86 e' sostituito dal
seguente:
"Art. 29. (Norme per la prima copertura dei posti di 2a qualifica
dirigenziale). - 1. Al concorso di cui al comma primo del precedente
art. 28 sono ammessi a partecipare i dipendenti che, per effetto
della norma di prima applicazione di cui all'art. 43 della legge
regionale 16 agosto 1984, n. 40, sono stati inquadrati nella 1a
qualifica dirigenziale.
2. Il concorso avviene con le modalita' stabilite dai successivi
commi.
3. I candidati al concorso devono presentare, nel termine di 15
giorni da quello successivo alla data di entrata in vigore della
presente legge, apposita domanda di partecipazione al concorso per la
2a qualifica dirigenziale mediante plico raccomandato con avviso di
ricevimento indirizzato all'assessorato al personale, servizio
assunzioni e inquadramento; per la determinazione del termine di
scadenza fara' fede la data del timbro dell'ufficio postale
accettante.
4. Nella domanda i candidati devono dichiarare di essere in
possesso del requisito di cui al comma primo del presente articolo e
il titolo di studio posseduto. I candidati devono allegare alla
domanda un curriculum compilato su apposito modulo, il cui modello
con le relative istruzioni per la redazione e' unito alla
deliberazione della giunta regionale n. 40-8781 del 4 novembre 1986
quale allegato B), nel quale i candidati illustrano l'attivita'
svolta presso l'ente di provenienza e presso gli uffici regionali
fino alla data di entrata in vigore della presente legge. Il
curriculum non deve essere autenticato.
5. La sottoscrizione in calce alla domanda deve essere autenticata
a norma di legge.
6. I titoli valutabili ai fini del concorso devono essere
posseduti alla data del 2 ottobre 1986.
7. I titoli di cui alle lettere A) e C) del successivo comma
dodicesimo sono documentati d'ufficio dall'amministrazione regionale,
sulla base degli atti in possesso dell'amministrazione al termine di
scadenza previsto per la presentazione delle domande.
8. Il titolo di studio di cui alla lettera B) dello stesso comma
deve essere prodotto dai candidati all'atto della domanda, deve
essere redatto in conformita' alle vigenti disposizioni della legge
sul bollo, deve essere rilasciato dall'autorita' competente e deve
avere valore legale ai sensi delle vigenti leggi.
9. La commissione giudicatrice e' formata dai componenti la giunta
regionale e dal presidente del consiglio regionale ed e' presieduta
dal presidente della giunta regionale.
10. Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente, scelto
dalla giunta regionale tra i funzionari addetti ai servizi del
personale.
11. La commissione decide sull'ammissione od esclusione dei
candidati e formula la graduatoria di merito del concorso.
12. La commissione, per la formulazione della graduatoria del
concorso, ha a disposizione punti fino ad un massimo di 80. La
commissione valuta i titoli di cui alle successive lettere A), B) e
C) per un totale massimo di 56 punti, e altresi', fa luogo alla
valutazione attitudinale di cui alla successiva lettera D) per un
totale massimo di 24 punti:
A) TITOLI DI SERVIZIO:
fino ad un max. di 28 punti
Servizio di ruolo prestato in Regione in 1a qualifica
dirigenziale, o nell'ottavo livello funzionale o nelle qualifiche
corrispondenti di cui alla legge regionale n. 22/74, punti 2 per
anno.
Servizio di ruolo in qualifiche dirigenziali presso enti pubblici,
punti 1,5 per anno.
Servizio di ruolo e non di ruolo in carriera o posizione direttiva
presso la Regione o altri enti pubblici, punti 1 per anno.
B) TITOLO DI STUDIO:
Diploma di laurea, punti 8.
C) TITOLI CONNESSI ALLO SVOLGIMENTO DI FUNZIONI PRESSO
L'AMMINISTRAZIONE REGIONALE:
fino ad un max. di 20 punti
Svolgimento in atto o pregresso della funzione di responsabile di
servizio regionale, o di funzione ritenuta, con atto deliberativo
della giunta regionale, ascrivibile alla medesima, punti 4 per anno.
D) ATTITUDINE ALLO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI PROPRIE DELLA 2a
QUALIFICA DIRIGENZIALE:
fino ad un max. di 24 punti
13. La valutazione dei titoli di cui alle lettere A), B) e C) e'
riferita alla data del 2 ottobre 1986, mentre la valutazione
dell'attitudine di cui alla lettera D) e' riferita al servizio
prestato fino alla data dell'entrata in vigore della presente legge.
14. I titoli di servizio di cui al precedente comma dodicesimo,
lettera A), sono valutabili fino ad un massimo di 14 anni; non sono
valutabili le frazioni di mese inferiori a 16 giorni; sono valutabili
esclusivamente i servizi validi agli effetti giuridici, fatto salvo
quanto previsto al successivo comma.
15. Per il personale comandato, per il primo funzionamento della
Regione, il periodo di servizio prestato in posizione di comando
presso la Regione stessa e' equiparato, ai fini della valutazione dei
servizi di cui al precedente comma dodicesimo, lettera A), al
servizio prestato nella qualifica di primo inquadramento regionale.
16. Per i titoli di cui alla lettera C) sono valutabili
esclusivamente le funzioni svolte, attribuite con atto deliberativo
della giunta regionale, in attuazione della legge regionale 17
dicembre 1979, n. 73 e successive modifiche ed integrazioni, o in
attuazione di specifiche leggi di settore; non sono valutabili le
frazioni di mese inferiori ai 16 giorni.
17. Nel caso in cui al candidato sia stata irrogata una sanzione
disciplinare pari o superiore alla censura, il punteggio, di cui alla
lettera C), non viene attribuito.
18. La valutazione dell'attitudine di cui al precedente comma
dodicesimo, lettera D), viene effettuata dalla commissione tenendo
conto dei seguenti quattro elementi di giudizio, riferiti al servizio
prestato dai candidati fino alla data di entrata in vigore della
presente legge:
preparazione ed esperienza professionale, adeguate al ruolo da
ricoprire;
capacita' di autonomia di giudizio e capacita' di assunzione di
responsabilita', adeguate al ruolo da ricoprire;
effettive collaborazione e partecipazione al raggiungimento degli
obiettivi dell'ente, adeguate al ruolo da ricoprire;
stima e prestigio goduti all'interno dell'amministrazione,
nonche' all'esterno dell'amministrazione per rapporti d'ufficio,
adeguati al ruolo da ricoprire.
19. La commissione su ciascun candidato esprime la propria
valutazione, in ordine all'attitudine di cui alla lettera D), su
proposta del componente della commissione avente qualita' di
assessore al personale, formulata su parere del componente della
commissione avente qualita' di assessore competente per il settore
cui fa riferimento l'attivita' svolta dal candidato, nonche', per il
personale del consiglio regionale, su parere del componente della
commissione avente qualita' di presidente del consiglio regionale. La
proposta del componente della commissione avente qualita' di
assessore al personale sara' riferita, per ogni candidato, alla
sussistenza o non sussistenza di ciascun elemento di giudizio
indicato al precedente comma diciottesimo. Il punteggio viene
attribuito dalla commissione assegnando ad ogni elemento di giudizio
valutato positivamente punti 6; per gli elementi di giudizio valutati
negativamente non e' attribuito alcun posto; il punteggio complessivo
e' determinato dalla somma dei punteggi assegnati a ciascun elemento
di giudizio. La valutazione della commissione dell'attitudine di cui
al precedente comma dodicesimo, lettera D), e' portata a conoscenza
dei candidati con la comunicazione relativa al provvedimento di
approvazione della graduatoria. La commissione, al fine della
valutazione dell'attitudine di cui al precedente comma dodicesimo,
lettera D), esamina i curricula presentati dai candidati e ogni altro
documento ritenuto utile, esistente agli atti dell'amministrazione,
nonche' i fascicoli personali dei candidati acquisiti eventualmente
dalla commissione.
20. In caso di parita' di punteggio totale conseguito a seguito
della valutazione dei titoli e dell'attitudine ha precedenza il
candidato in possesso della maggiore anzianita' di servizio
dirigenziale e, in caso di ulteriore parita', ha precedenza il
candidato in possesso di maggiore anzianita' di servizio complessivo.
21. La giunta regionale copre tutti i posti disponibili
provvedendo con propria deliberazione all'approvazione della
graduatoria, alla nomina dei vincitori ed all'inquadramento dei
medesimi nei posti di 2a qualifica dirigenziale, nonche' provvede in
base alle esigenze funzionali dell'ente, con separati provvedimenti,
all'assegnazione dei vincitori nominati ai posti di struttura ed
all'attribuzione delle relative responsabilita', secondo quanto
previsto al precedente art. 28.
22. Acquisiscono il diritto all'inquadramento alla 2a qualifica
dirigenziale tutti i dipendenti utilmente inseriti nella graduatoria
nei limiti dei posti disponibili ed in ruolo alla data della nomina".