Art. 31.
S t i p e n d i
1. Gli aumenti annui lordi di stipendio tabellare, derivanti
dall'accordo di cui all'art. 1 della presente legge, sono cosi'
determinati:
Qualifica dall'1.1.1986 dall'1.1.1987 dall'1.1.1988
--- --- (compreso (compreso
quello del quello del
1986 1986 e 1987
--- --
1 150.000 325.000 500.000
2 240.000 520.000 800.000
3 294.000 637.000 980.000
4 324.000 702.000 1.080.000
5 396.000 858.000 1.320.000
6 492.000 1.066.000 1.640.000
7 582.000 1.261.000 1.940.000
8 858.000 1.859.000 2.860.000
I qual. dirig. 810.000 1.755.000 2.700.000
II qual. dirig. 900.000 1.950.000 3.000.000
2. A decorrere dal 1 gennaio 1988 i valori stipendiali di cui al
primo comma dell'art. 80 della legge regionale 6 settembre 1973, n.
54 sono cosi' modificati:
Qualifica 1 3.800.000
" 2 4.460.000
" 3 5.000.000
" 4 5.650.000
" 5 6.640.000
" 6 7.500.000
" 7 8.700.000
" 8 12.000.000
I qual. dirigenziale 9 13.900.000
II qual. dirigenziale 10 17.000.000
3. Il trattamento tabellare del personale della I e II qualifica
dirigenziale e' integrato a tutti gli effetti di un importo annuo
pari rispettivamente a L. 2.100.000 e L. 4.000.000.
4. Al personale della I qualifica dirigenziale l'importo di L.
2.100.000 compete dopo due anni di effettivo servizio nella
qualifica.
5. Le integrazioni tabellari relative alla I e II qualifica
dirigenziale, rispettivamente di L. 2.100.000 e L. 4.000.000, sono
corrisposte in ragione del 30%, 35%, 35% dal 1 gennaio 1986, dal 1
gennaio 1987 e dal 1 gennaio 1988.
6. Le indennita' di cui all'art. 81 della legge regionale 6
settembre 1973, n. 54, nelle misure di seguito riportate:
2a qualifica 60.000
3a qualifica 120.000
4a qualifica 120.000
5a qualifica 120.000
6a qualifica 360.000
7a qualifica 360.000
8a qualifica 500.000
vengono soppresse concorrendo dal 1 gennaio 1988 alla formazione dei
nuovi livelli tabellari.