Art. 2. 1. In conformita' all'articolo 37 dell'accordo, i coefficienti delle indennita' da attribuire ai dirigenti sono cosi' stabiliti: a) seconda qualifica dirigenziale a1) coefficiente 0,7 al personale con incarico di direzione di uno dei servizi della giunta, del consiglio e dell'organo regionale di controllo; a2) coefficiente 0,4 ai dirigenti con incarico di funzioni o con incarico concernente la gestione di progetti speciali quali previsti dalla legge sulla organizzazione amministrativa della Regione; a3) coefficiente 0,1 ai dirigenti che non siano preposti a funzioni dirigenziali di cui ai precedenti punti a1) e a2); a4) coefficiente elevato allo 0,9 per i dirigenti del servizio con incarico di coordinamento di area; a5) coefficiente elevato a 1,0 per il dirigente con incarico di coordinamento dell'area di programmazione; a6) coefficiente 0,7 al dirigente con incarico di direttore della scuola di formazione del personale regionale previsto dalla legge sulla organizzazione amministrativa della Regione; a7) il coefficiente di cui ai precedenti punti puo' essere elevato sino ad un massimo di 0,10 non cumulabile con i coefficienti di cui ai punti a4) e a5), sulla base di una valutazione complessiva dell'amministrazione riferita all'importanza della direzione delle strutture e dei singoli programmi, alla rilevanza delle attivita' di studio, di consulenza propositiva e di ricerca, alla rilevanza dell'assistenza agli organi ed al grado di disponibilita' richiesta; a8) coefficiente 0,7 al personale con incarico di direzione di uno dei servizi dell'Ente di sviluppo agricolo nelle Marche (ESAM); a9) coefficiente elevato a 0,8 per il dirigente con incarico di direttore generale dell'Ente di Sviluppo agricolo nelle Marche (ESAM); a10) coefficiente 0,7 al dirigente con incarico di direttore degli istituti autonomi delle case popolari di Ancona, Ascoli Piceno, Macerata e Pesaro; a11) coefficiente 0,6 al dirigente con incarico di direttore del consorzio per la industrializzazione delle Valli del Tronto, dell'Aso e del Tesino); a12) coefficienti 0,6 al dirigente con incarico di direttore degli Enti regionali per il diritto allo studio universitario; b) prima qualifica dirigenziale b1) coefficiente 0,7 al personale con incarico di direzione di uno degli uffici della giunta, del consiglio, dell'organo regionale di controllo e dell'Ente di sviluppo agricolo nelle Marche; b2) coefficiente 0,4 ai dirigenti con incarico di funzioni o con incarico concernente la gestione dei progetti speciali quali previsti sulla organizzazione amministrativa della Regione; b3) coefficiente 0,1 ai dirigenti che non siano preposti a funzioni dirigenziali di cui ai precedenti punti b1) e b2); b4) i coefficienti di cui ai precedenti punti possono essere elevati sino ad un massimo di 0,10, sulla base di una valutazione complessiva dell'amministrazione riferita all'importanza della direzione delle strutture e singoli programmi, alla rilevanza delle attivita' di studio, di consulenza propositiva e di ricerca, alla rilevanza dell'assistenza agli organi ed al grado di responsabilita' richiesta; b5) coefficiente 0,7 al dirigente con incarico di responsabile di struttura complessa nell'ambito degli istituti autonomi case popolari di Ancona, Ascoli Piceno, Macerata e Pesaro; b6) coefficiente 0,6 al dirigente con incarico di responsabile di struttura complessa nell'ambito del consorzio per la industrializzazione delle Valli del Tronto, dell'Aso e del Tesino; b7) coefficiente 0,6 al dirigente con incarico di responsabile di ufficio nell'ambito degli enti regionali per il diritto allo studio universitario; b8) coefficiente 0,6 al dirigente con incarico di direttore di azienda di promozione turistica ed, in attesa della sua costituzione, al dirigente con incarico di direttore di ente provinciale per il turismo e di azienda autonoma di cura, soggiorno e turismo.