Art. 8. Dotazione organica e assegnazione del personale 1. La dotazione organica complessiva e per qualifiche del personale regionale appartenente al ruolo unico e' cosi' determinata: 2a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 15 3a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 40 4a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 240 5a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 250 6a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 560 7a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 377 8a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 412 1a qualifica dirigenziale . . . . . . . . . . . . . . n. 176 2a qualifica dirigenziale . . . . . . . . . . . . . . n. 80 _________ Totale dotazione organica n. 2.150 _________ 2. Nell'ambito della dotazione di personale del ruolo organico di cui al precedente comma: a) il contingente del personale assegnato al consiglio regionale e' fissato in complessive n. 154 unita' cosi' distribuite per qualifiche funzionali: 2a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 9 3a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 4 4a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 19 5a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 32 6a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 20 7a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 14 8a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . n. 26 1a qualifica dirigenziale . . . . . . . . . . . . . . n. 20 2a qualifica dirigenziale . . . . . . . . . . . . . . n. 10 __________ Totale n. 154 _________ b) il contingente del personale assegnato all'Ente di sviluppo agricolo nelle Marche (ESAM) e' fissato a norma dell'articolo 24 della legge regionale 22 agosto 1988, n. 35 in n. 141 unita' cosi' distribuite per qualifiche funzionali: 3a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . . n. 6 4a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . . n. 12 5a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . . . n. 5 6a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . . . n. 41 7a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . . . n. 34 8a qualifica funzionale . . . . . . . . . . . . . . . . . n. 29 1a qualifica dirigenziale . . . . . . . . . . . . . . . . n. 10 2a qualifica dirigenziale . . . . . . . . . . . . . . . . n. 4 ________ Totale n. 141 ________ 3. La dotazione organica complessiva di cui al comma 1 comprende anche il personale della formazione professionale il cui contingente e' determinato con apposita legge regionale. 4. Alla articolazione in profili professionali delle qualifiche funzionali, alla determinazione dei titoli di studio e di abilitazione professionale per l'accesso ai diversi profili professionali provvede con deliberazione il consiglio regionale su proposta della giunta regionale. 5. All'assegnazione del personale ai profili professionali provvede con delibera la giunta regionale su proposta dell'assessore competente per l'organizzazione e il personale. 6. Alla articolazione degli organici per singoli servizi nonche' all'assegnazione del personale ai singoli servizi si provvede ugualmente con delibera della giunta regionale. 7. La dotazione organica complessiva di cui al comma 1 rappresenta il fabbisogno di personale per un quinquennio con decorrenza dalla data di entrata in vigore della presente legge. La dotazione organica complessiva, del personale da occupare, distinta per qualifiche funzionali, e' stabilita annualmente con legge di bilancio di cui costituisce un allegato. La verifica tra il piano di occupazione programmato e le posizioni di lavoro effettivamente coperte e' fatta annualmente contestualmente all'approvazione del conto consuntivo ed e' contenuta nella relazione ad esso allegata.