Art. 5.
Staff di coordinamento operativo
1. Gli staff di coordinamento operativo esplicano l'attivita' di
supporto tecnico al presidente della giunta regionale, per quanto
concerne gli interventi di competenza regionale per l'attuazione dei
piani previsti dalla legge 102/1990.
2. Agli staff di coordinamento operativo e' assegnato personale
regionale, personale comandato dalle amministrazioni provinciali
interessate e personale assunto con contratto a termine ai sensi del
successivo terzo comma.
3. In relazione alle straordinarie esigenze connesse con
l'attuazione dei piani, la giunta regionale e' autorizzata a
procedere all'assunzione a tempo determinato, per un periodo di tempo
non superiore a cinque anni, del personale necessario nella seguente
misura: fino a dieci unita' di ottava qualifica, fino a dieci unita'
di settima qualifica, fino a dieci unita' di sesta qualifica.
4. Le assunzioni a tempo determinato di cui al terzo comma sono
deliberate dalla giunta regionale a seguito di selezioni per titoli e
colloquio, effettuate previo avviso pubblico da commissioni composte
da tre esperti, individuati dalla giunta stessa tra persone di
provata competenza in relazione alle caratteristiche professionali
richieste al personale da assumere.
5. Le assunzioni sono effettuate solo nel caso che non si possa
provvedere mediante la mobilita' interna.
6. Gli staff di coordinamento operativo sono diretti da
responsabili, nominati con decreto del presidente della giunta
regionale e individuati tra il personale regionale avente qualifica
dirigenziale, ovvero, previo avviso pubblico, tra esperti di
comprovata qualificazione professionale nei settori interessati dai
piani.
7. Ove prescelti tra esperti esterni all'amministrazione
regionale, i responsabili degli staff di coordinamento operativo
prestano la propria attivita' a tempo pieno, disciplinata da un
contratto di diritto privato di durata non superiore a cinque anni,
con trattamento economico determinato dalla giunta regionale, sentita
la competente commissione consiliare ai sensi della legge regionale
22 aprile 1974, n. 21 "Norme per il conferimento degli incarichi di
consulenza e professionali per la costituzione di commissioni
consultive e di studio per l'indizione di congressi o convegni da
parte della giunta regionale".
8. Per il personale operante presso gli staff di coordinamento
operativo l'entita' del compenso incentivante la produttivita'
spettante ai sensi della normativa vigente e' aumentata sino ad un
massimo del 75%, nell'ambito degli accordi previsti in materia dalla
contrattazione decentrata; per il personale regionale che, oltre
all'attivita' ordinaria di competenza dei servizi di appartenenza,
svolge attivita' di collaborazione con gli staff di coordinamento
operativo, l'entita' del compenso incentivante la produttivita'
spettante ai sensi della normativa vigente puo' essere aumentata sino
ad un massimo del 60%, in relazione all'entita' dell'apporto fornito
e documentato, in sede di consuntivo, da apposita relazione del
responsabile dello staff di coordinamento operativo interessato. Ai
dirigenti regionali che partecipano alle riunioni della commissione
scientifica di cui al successivo art. 6 e' corrisposto un gettone di
presenza di misura pari al 50% di quello attribuito per ogni riunione
della commissione agli esperti componenti la commissione stessa, per
un importo massimo complessivo annuo non superiore al 50% della
retribuzione ordinaria.
9. Gli staff di coordinamento operativo si avvalgono,
nell'adempimento delle proprie funzioni, di esperti esterni e di
societa' regionali. La giunta regionale, entro trenta giorni
dall'entrata in vigore della presente legge, stipula apposite
convenzioni pluriennali che definiscono compiti, funzioni, competenze
e compensi dei soggetti interessati dall'applicazione del presente
comma.
10. I servizi della giunta regionale sono tenuti a fornire agli
staff di coordinamento operativo l'apporto di collaborazione tecnica
eventualmente richiesto.