Art. 77.
Prima costituzione della dirigenza
1. Al personale dell'Amministrazione e degli enti che riveste la
qualifica funzionale dirigenziale di cui alla legge regionale n. 6
del 1986 e' attribuita la qualifica di dirigente.
2. In deroga al comma 1 dell'art. 76, con decreto dell'Assessore
competente in materia di personale, da emanarsi entro quindici giorni
dalla data di entrata in vigore della presente legge, e' altresi'
attribuita la qualifica di dirigente ai dipendenti del ruolo unico
dell'Amministrazione che:
a) alla data del 31 dicembre 1985 fossero inquadrati nella fascia
aplicabile dello stesso ruolo o siano comunque transitati nel
medesimo ruolo in data successiva al 31 dicembre 1985, purche' con
decorrenza non posteriore a tale data, ai sensi del preesistente
ordinamento;
b) siano in possesso del diploma di laurea;
c) abbiano un'anzianita' di servizio riconosciuta non inferiore a
quindici anni al 1 gennaio 1998 ed abbiano svolto, per almeno dodici
anni alla stessa data, le funzioni di cui al comma 3; gli anni di
esercizio delle funzioni possono essere ridotti fino a un minimo di
7, ma in tal caso gli anni di anzianita' di servizio richiesti sono
incrementati di 3 per ogni anno in meno di esercizio delle funzioni;
le frazioni di anno sono valutate per intero qualora eccedano i sei
mesi.
3. Sono valutate le funzioni di direzione o coordinamento delle
strutture organizzative previste dalla legge regionale 17 agosto
1978, n. 51, o delle strutture previste o individuate da successive
norme di legge o di regolamento, purche' formalmente riconosciute
dall'Assessorato competente in materia di personale agli effetti
della corresponsione delle correlate indennita' di coordinamento o
dei compensi sostitutivi previsti dalle disposizioni di legge o dagli
accordi sindacali recepiti in decreti del Presidente della giunta
regionale ai sensi della legge regionale n. 33 del 1984; sono
valutate altresi' le funzioni di capo di Gabinetto del Presidente
della giunta e degli Assessori e le funzioni ispettive di cui
all'art. 22 della legge regionale 26 agosto 1988, n. 32, nonche' le
funzioni di commissario straordinario di unita' sanitarie locali o
enti regionali.
4. Gli anni di esercizio delle funzioni di coordinamento generale,
ispettive, di capo di Gabinetto nonche' di commissario straordinario
di unita' sanitarie locali o enti regionali sono considerati in
misura tripla e gli anni di esercizio delle funzioni di coordinamento
di servizio in misura doppia di quelli di coordinamento di settore.
5. I posti rimasti vacanti nella dotazione organica della dirigenza
dell'Amministrazione a seguito degli inquadramenti di cui ai commi 1
e 2 sono coperti, fino al raggiungimento del 75% della dotazione
organica, mediante concorso interno per titoli ed esami di contenuto
teorico-pratico che, tenuto conto delle diverse professionalita',
siano finalizzati ad accertare il possesso della specifica attitudine
dirigenziale. Alla valutazione delle prove d'esame e' riservato un
massimo di 70 punti.
6. Alla valutazione dei titoli e' riservato un massimo di 30 punti;
sono valutati l'anzianita' di servizio riconosciuta, nella misura di
un punto per ogni anno con un massimo di 12 punti, e lo svolgimento
di funzioni di direzione o coordinamento, come definite nel comma 3,
nella misura di un punto per ogni anno con un massimo di 18 punti; le
frazioni di anno sono valutate per intero qualora eccedano i sei
mesi; si applica il comma 4.
7. Al concorso e' ammesso il personale inquadrato nella settima e
nell'ottava qualifica funzionale del ruolo unico dell'Amministrazione
in possesso del diploma di laurea e di un'anzianita' di servizio
effettivo nella qualifica di cinque anni.
8. Il concorso e' indetto, entro trenta giorni dall'entrata in
vigore della presente legge, con decreto dell'Assessore competente in
materia di personale, con cui sono stabilite le modalita' di
svolgimento del concorso, le materie e le prove esame, nonche' i
criteri per la nomina della commissione esaminatrice, che deve essere
formata da esperti esterni all'Amministrazione e agli enti, di
privata competenza nelle materie del concorso, nel rispetto delle
incompatibilita' stabilite dall'articolo 55, comma 1. Il procedimento
concorsuale deve essere portato a compimento entro centoventi giorni
dall'entrata in vigore della presente legge.
9. Alla copertura dei posti che si renderanno vacanti nella
dotazione organica della dirigenza dell'Amministrazione, per motivi
diversi dal suo ampliamento, nei tre anni successivi al compimento
del concorso di cui al comma 8 si provvede prioritariarnente, fino al
raggiungimento del 75% della dotazione organica, attingendo alla
graduatoria degli idonei del citato concorso.
10. Entro i tre mesi successivi alla conclusione del concorso di
cui al comma 8, sono indetti concorsi pubblici per l'accesso alla
dirigenza secondo le modalita' ordinarie disciplinate dall'articolo
32. Fino all'emanazione dei relativi bandi e alla conclusione del
concorso di cui al comma 8 non e' consentita l'assegnazione di
dirigenti alle dirette dipendenze del Presidente della giunta e degli
assessori prevista dall'art. 26.
11. Qualora non siano intervenute le leggi di riforma degli enti, i
competenti organi istituzionali dei medesimi, dispongono, entro
centoventi giorni dalla data di entrata in vigore della presente
legge, l'effettuazione di concorsi interni con le modalita' di cui ai
commi 5, 6, 7 ed 8.
12. I posti messi a concorso sono, per ciascun ente, pari a quelli
necessari per consentire l'esercizio delle funzioni di direzione
delle strutture dirigenziali esistenti alla data di entrata in vigore
della presente legge.
13. Negli enti che dispongano di meno di dieci dipendenti
inquadrati in dirigenza ai sensi del comma 1, il numero dei posti
messi a concorso puo' essere aumentato di non oltre 3 unita' fermi
restando i limiti della dotazione organica della qualifica
dirigenziale di ciascun ente, previa deliberazione della giunta
regionale, che autorizza. l'incremento su motivata richiesta
dell'ente, da formularsi entro trenta giorni dalla data di entrata in
vigore della presente legge, sentita la Commissione consiliare
competente in materia di personale.
14. Gli effetti giuridici degli inquadramenti nella qualifica
dirigenziale effettuati ai sensi del presente articolo decorrono
dalla data di entrata in vigore della presente legge. Il personale
inquadrato nella qualifica dirigenziale conserva, fino alla data di
entrata in vigore del primo contratto collettivo regionale, il
trattameto economico previsto dalle norme vigenti per la qualifica
dirigenziale e l'anzianita' di servizio riconosciuta.
15. I termini stabiliti dalla legge regionale 27 dicembre 1996, n.
39 (Disciplina di adeguamento ai giudicati amministrativi dei
concorsi per l'inquadramento nella qualifica dirigenziale del ruolo
unico regionale previsti dagli articoli 1 e 3 della legge regionale 5
giugno l989, n. 24), gia' differiti dalla legge regionale 19 gennaio
1998, n. 3, sono prorogati rispettivamente al sessantesimo giorno
successivo alla data di emanazione del decreto di attribuzione della
qualifica dirigenziale di cui al comma 2 del presente articolo,
quanto al termine di cui all'articolo 1, comma 5, della legge
regionale n. 39 del 1996, ed alla data del decreto di cui al comma 2
del presente articolo quanto ai termini di cui all'articolo 2, commi
1 e 4, della legge regionale n. 39 del 1996 e di cui all'articolo 2
della legge regionale n. 3 del 1998.