Art. 20.
Modifiche alla legge regionale n. 10/1995 e istituzione
dell'Albo degli organismi certificati
1. Alla legge regionale 30 marzo 1995, n. 10 sono apportate le
modificazioni ed integrazioni di cui ai seguenti commi.
2. All'art. 1, comma 1, viene aggiunto infine il seguente periodo:
"La Regione Molise considera la formazione professionale strumento
delle politiche attive del lavoro".
3. All'art. 5, comma 1, dopo le parole "attivita' professionali
libere", sono aggiunte le seguenti "nonche' tutte quelle azioni
previste dalle normative nazionali e comunitarie materia".
4. All'art. 8, comma 2, lettera a), le parole "per gli interventi
corsuali" sono sostituite con le parole "per le azioni formative".
5. All'art. 12, comma 1, lettera c1), le parole "con gli enti di
cui all'art. 5, lettera b) della legge 21 dicembre 1978, n. 845, sono
sostituite con le seguenti "con i soggetti accreditati ai sensi delle
vigenti disposizioni di leggi regionali". Allo stesso art. 12, comma
1, vengono aggiunte infine le seguenti lettere:
c6) mediante accordi o convenzioni direttamente con i comuni, loro
consorzi o comunita' montane;
c7) mediante convenzioni con cooperative o societa' in cui sia
prevalente la composizione di operatori della formazione
professionale gia' appartenenti all'albo regionale di cui all'art. 26
della presente legge".
6. All'art. 13, rubrica e commi 1, le parole "Centri di farmazione
professionale", sono sostituite con le seguenti "Agenzie formative
territoriali (AFT)".
7. All'art. 13, i commi 2 e 3 sono sostituiti dai seguenti commi:
"2. Le Agenzie formative territoriali (AFT) sono strutture
organiche polivalenti, dotate di locali, attrezzature, impianti,
servizi e quadri operativi idonei per il proprio funzionamento".
3. Le AFT devono:
a) costituire l'interfaccia locale delle politiche regionali di
sviluppo e di occupazione;
b) fornire e raccogliere informazioni sul territorio fungendo da
"terminali" di una filiera informativa organizzati dall'Agenzia
regionale Molise lavoro;
c) organizzare l'animazione territoriale fingendo da momento, a
livello territoriale locale, di attivazione e di sensibilizzazione
degli interventi programmati dalla Regione;
d) monitorare il mercato del lavoro locale;
e) monitorare ed accompagnare tutte le misure di aiuto e di
accompagnamento alla occupazione ed all'autoimprenditoria".
All'art. 13, comma 3, sono inseriti i seguenti commi:
"4. Nell'ambito delle AFT l'Agenzia regionale Molise lavoro ovvero
i centri per l'impiego, possono attuare, mediante apposite
convenzioni, percorsi formativi inerenti i bacini d'impiego e lo
sviluppo locale, nonche' l'integrazione con il sistema scolastico. In
questo caso le AFT possono stipulare convenzioni direttamente con gli
istituti scolastici, previo intesa con la Regione Molise
5. Le convenzioni, di cui al comma 4, possono rientrare in un
particolare protocollo d'intesa con altri soggetti pubblici o privati
interagenti con il territorio, anche nell'ambito di un patto
territoriale o di un contratto d'area o di uno strumento di
programmazione concertata".
8. All'art. 22, infine e' aggiunto il seguente comma:
"3. La giunta regionale e l'Agenzia regionale Molise lavoro,
possono perfezionare accordi con istituti scolastici e con
universita' anche fuori del territorio regionale, finalizzati
all'attuazione di stages di formazione a di borse di studio,
riservati a giovani molisani".
9. All'art. 23, comma 1, le parole "Centri di formazione
professionale pubblici e convenzionati", sono sostituite con le
seguenti: "Agenzie formative territoriali".
10. Sono abrogati il comma 4 dell'art. 4 e l'art. 33, della legge
regionale 30 marzo 1995, n. 10.
11. Presso la direzione generale regionale competente in materia di
lavoro e formazione professionale viene istituito un apposito albo
degli organismi certificati. Tale albo viene aggiornato ogni tre
anni. I requisiti di accesso sono individuati mediante apposito
regolamento. Questi fanno riferimento a standard di qualita', alla
tenuta di un bilancio basato sulla contabilita' analitica, alle
esperienze maturate in materia di politiche del lavoro, alla
disponibilita' di idonee attrezzature e risorse per la formazione.
Sono esclusi dall'obbligo di accreditamento i datori di lavoro,
pubblici e privati, che svolgono attivita' formativa per il proprio
personale. Tali soggetti sono comunque tenuti a rispettare le
specifiche condizioni attuative, da definirsi mediante apposito
regolamento, e ad attestare le competenze professionali acquisite dai
lavoratori secondo modalita' idonee ai fini della certificazione.
12. La garanzia fidejussoria, prevista dalla legislazione vigente,
e' sostituita dagli adempimenti previsti per l'istituzione dell'albo
di cui al comma precedente.
13. Le verifiche amministrativo contabili sono svolte con metodo
campionario secondo le disposizioni nazionali e comunitarie.