Art. 26 Trasferimento di personale all'AUSIR 1. Il personale assunto dalle Consulte d'ambito per il servizio idrico integrato tramite procedure concorsuali a evidenza pubblica con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e' trasferito alla data dal 1° gennaio 2017 all'AUSIR nel rispetto del vigente sistema di relazione sindacale. Le procedure per il trasferimento del personale devono essere attivate con le organizzazioni sindacali entro il 30 giugno 2016. 2. Il personale trasferito conserva la posizione giuridica e economica in godimento, compresa l'anzianita' di servizio, ai sensi dell'art. 2112 del codice civile, ed e' inquadrato nei profili professionali posseduti tenendo conto delle qualifiche funzionali maturate. 3. L'AUSIR applica al personale trasferito, con contratto di tipo subordinato di categoria non dirigenziale, i trattamenti economici e normativi previsti dai contratti collettivi decentrati integrativi vigenti presso gli enti di provenienza, fino alla loro ridefinizione, con un accordo decentrato, che preveda modalita' e termini per la loro omogeneizzazione. 4. Entro sei mesi dal trasferimento del personale l'Assemblea regionale d'ambito determina, su proposta del Direttore generale, la dotazione organica del personale nel rispetto dei principi di efficienza, di efficacia ed economicita' e avendo a riferimento l'ottimale distribuzione di competenze per lo svolgimento delle funzioni affidate. 5. Il personale di cui al comma 1 ha la facolta' di conservare il contratto collettivo regionale di lavoro del personale del comparto unico per un periodo massimo di diciotto mesi decorrenti dalla data di istituzione dell'AUSIR ai sensi dell'art. 23, comma 1, e, in tale ipotesi, puo' aderire agli avvisi di mobilita' a evidenza pubblica delle amministrazioni del comparto unico del pubblico impiego regionale e locale. Ai fini del trasferimento del predetto personale interessato agli avvisi di mobilita' non e' richiesto alcun nulla osta dell'amministrazione di appartenenza.