Art. 5 Assunzione del personale e conferimento di incarichi di consulenza e collaborazione 1. L'assunzione, a tempo indeterminato o determinato, presso le societa' controllate direttamente o indirettamente dalla Regione avviene esclusivamente mediante selezione pubblica, i cui criteri e modalita' di svolgimento sono stabiliti dalle societa' stesse con proprio regolamento. Il bando di selezione e' pubblicato, in apposita sezione dedicata, sul sito istituzionale della societa' e, rispettivamente, su quello della Regione o di Finaosta S.p.A. 2. L'assunzione di cui al comma 1 e' subordinata al superamento dell'accertamento della conoscenza della lingua francese o italiana. L'accertamento e' effettuato sulla lingua diversa da quella in cui il candidato dichiara, nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, di voler sostenere le prove d'esame. Le modalita' di svolgimento della prova di accertamento linguistico, i casi di esonero e ogni ulteriore aspetto relativo all'applicazione del presente comma sono determinati con deliberazione della Giunta regionale. 3. Le societa' di cui al comma 1 adottano, con propri regolamenti, criteri e modalita' per il conferimento degli incarichi di consulenza o di collaborazione che assicurino il rispetto dei principi di trasparenza, pubblicita' e imparzialita' nella procedura di selezione. A tal fine, il relativo avviso e' pubblicato, in apposita sezione dedicata, sul sito istituzionale della societa' e su quello della Regione o di Finaosta S.p.A. 4. Le disposizioni di cui al presente articolo non si applicano nel caso di lavoratori assunti a tempo determinato per lo svolgimento di attivita' stagionali presso le societa' controllate direttamente o indirettamente dalla Regione, prevalentemente operanti nel settore degli impianti a fune.