Art. 5
Disposizioni in materia di personale regionale. Modificazione alla
legge regionale 10 novembre 2009, n. 37.
1. Ai sensi dell'art. 6, comma 2, della legge regionale 23 luglio
2010, n. 22 (Nuova disciplina dell'organizzazione
dell'Amministrazione regionale e degli enti del comparto unico della
Valle d'Aosta. Abrogazione della legge regionale 23 ottobre 1995, n.
45, e di altre leggi in materia di personale), la dotazione organica
complessiva dell'Amministrazione regionale e' definita in 2.905
unita' di personale, di cui 136 unita' con qualifica di dirigente,
cosi' distribuite nei seguenti organici:
a) Giunta regionale: 2.028 unita' di personale, di cui 124 unita'
con qualifica di dirigente;
b) Consiglio regionale: 83 unita' di personale, di cui 8 unita'
con qualifica di dirigente;
c) Corpo forestale della Valle d'Aosta: 166 unita' di personale,
di cui 2 unita' con qualifica di dirigente;
d) istituzioni scolastiche ed educative dipendenti dalla regione:
396 unita' di personale;
e) personale professionista del Corpo valdostano dei Vigili del
fuoco: 232 unita' di personale, di cui 2 unita' con qualifica di
dirigente.
2. Il contingente di personale con qualifica di dirigente di cui al
comma 1 e' comprensivo di quello di cui agli articoli 8, comma 2, 9,
comma 1, e 11, commi 1 e 2-bis, della legge regionale n. 22/2010,
nonche' di quello i cui incarichi possono essere conferiti ai sensi
degli articoli 21, comma 2, e 22, comma 4, della medesima legge.
3. Per le finalita' di cui all'art. 6 della legge regionale n.
22/2010, i limiti di spesa relativi alla dotazione organica di cui al
comma 1, per i segretari particolari, per gli addetti alle attivita'
giornalistiche e di informazione della Giunta regionale e del
Consiglio regionale e per il personale amministrato dall'ex Direzione
Agenzia regionale del lavoro assunto con contratto di diritto
privato, collocati al di fuori della dotazione organica, sono
definiti in € 115.181.310 per retribuzioni, indennita' accessorie e
oneri di legge a carico del datore di lavoro, ivi comprese le
assunzioni a tempo determinato, al netto dell'imposta regionale sulle
attivita' produttive (IRAP) dovuta per legge (Missione 1 - Programma
10 - Risorse umane - parz.), di cui:
a) € 114.501.110 per il personale assegnato agli organici facenti
capo alla Giunta e al Consiglio regionale, per i segretari
particolari e per gli addetti alle attivita' giornalistiche e di
informazione della Giunta regionale e del Consiglio regionale,
collocati al di fuori della dotazione organica;
b) € 680.200 per il personale amministrato dalla Giunta
regionale, dell'ex Direzione Agenzia regionale del lavoro assunto con
contratto di diritto privato, non ricompreso nella dotazione organica
della struttura regionale.
4. Le risorse finanziarie destinate annualmente al Fondo unico
aziendale del personale regionale e del personale dell'ex Direzione
Agenzia regionale del lavoro non utilizzate al termine di ciascun
esercizio finanziario possono essere portate in aumento delle risorse
dell'esercizio finanziario successivo. La Giunta regionale e'
autorizzata ad apportare le occorrenti variazioni per la
riproposizione nel bilancio dell'anno successivo di tali importi.
5. La spesa relativa al rinnovo contrattuale del personale
regionale, del personale dell'ex Direzione Agenzia del lavoro e degli
addetti alle attivita' giornalistiche e di informazione della Giunta
e del Consiglio regionale per il triennio economico 2018/2020 e'
determinata complessivamente in € 4.820.000 per l'anno 2018, in €
1.710.000 per l'anno 2019 e in € 3.520.000 per l'anno 2020 (Missione
1 - Programma 10 - Risorse umane - Parz.). La spesa prevista e' cosi'
ripartita:
a) anno 2018: personale regionale e addetti alle attivita'
giornalistiche e di informazione € 4.800.000, personale dell'ex
Direzione Agenzia del lavoro € 20.000;
b) anno 2019: personale regionale e addetti alle attivita'
giornalistiche e di informazione € 1.700.000, personale dell'ex
Direzione Agenzia del lavoro € 10.000;
c) anno 2020: personale regionale e addetti alle attivita'
giornalistiche e di informazione € 3.500.000, personale dell'ex
Direzione Agenzia del lavoro € 20.000.
6. Dopo il comma 3 dell'art. 39 della legge regionale 10 novembre
2009, n. 37 (Nuove disposizioni per l'organizzazione dei servizi
antincendi della Regione autonoma Valle d'Aosta/Vallee d'Aoste), e'
inserito il seguente:
«3-bis. Per le unita' cinofile del Corpo valdostano dei Vigili
del fuoco, e' stipulata apposita polizza assicurativa a copertura del
rischio derivante da infortunio o malattia conseguente all'impiego
delle predette unita' nello svolgimento delle attivita' di
istituto.».
7. L'onere finanziario derivante dall'applicazione del comma 6 e'
determinato in € 5.000, a decorrere dall'anno 2018 (Programma 1.11 -
Altri servizi generali - Parz.).