Art. 103
Riconoscimento anzianita' giuridica
1. Con riferimento al personale inquadrato ai sensi del comma 1
dell'art. 14 della legge regionale 27 marzo 2002, n. 10 (Disposizioni
in materia di personale e organizzazione degli uffici) e del comma 1
dell'art. 11 della legge regionale 13 agosto 2002, n. 20 (Disciplina
del nuovo sistema di classificazione del personale della regione,
nonche' ulteriori disposizioni in materia di personale), in servizio
alla data di entrata in vigore della presente legge, l'anzianita'
maturata presso la regione precedentemente all'inquadramento in
ruolo, con contratto di lavoro a tempo determinato, e' interamente
valutata ai fini giuridici.
2. In relazione al comma 2, a fronte del riconoscimento
dell'anzianita' giuridica anche ai fini previdenziali di cui al
decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 20 dicembre 1999
(Trattamento di fine rapporto e istituzione dei fondi pensione dei
pubblici dipendenti), nei confronti del personale ivi indicato:
a) l'erogazione dell'integrazione di cui all'art. 143 della legge
regionale 31 agosto 1981, n. 53 (Stato giuridico e trattamento
economico del personale della Regione Autonoma Friuli-Venezia
Giulia), comporta il pagamento della contribuzione corrente a carico
del personale, di cui all'art. 148 della medesima legge regionale,
nonche' il recupero dei contributi pregressi;
b) si applicano gli articoli 16 e 16-bis della legge regionale 14
giugno 1983, n. 54 (Modificazioni ed integrazioni alle disposizioni
concernenti lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale regionale), e il regolamento per l'anticipazione
dell'indennita' di buonuscita emanato con decreto del Presidente
della regione 11 giugno 2009, n. 152/Pres.; il personale che abbia
fruito dell'anticipo del trattamento di fine rapporto ha titolo
all'erogazione del solo secondo anticipo del trattamento di fine
servizio;
c) non si applica l'art. 144, terzo comma della legge regionale
n. 53/1981.
3. Per le finalita' previste dal comma 2 e' autorizzata la spesa
complessiva di 85.000 euro suddivisa in ragione di 17.000 euro per
l'anno 2019 e di 34.000 euro per ciascuno degli anni 2020-2021 a
valere sulla missione n. 1 (Servizi istituzionali, generali e di
gestione) - programma n. 10 (Risorse umane) - titolo n. 1 (Spese
correnti), dello stato di previsione della spesa del bilancio per gli
anni 2019-2021.
4. Agli oneri derivanti dal comma 3 si provvede mediante
rimodulazione di 85.000 euro, all'interno della missione n. 1
(Servizi istituzionali, generali e di gestione), programma n. 10
(Risorse umane), titolo n. 1 (Spese correnti), dello stato di
previsione della spesa del bilancio per gli anni 2019-2021.
5. In relazione al disposto di cui al comma 1, con riferimento alle
ritenute previdenziali e' iscritto lo stanziamento complessivo di
170.000 euro suddiviso in ragione di 34.000 euro per l'anno 2019 e di
68.000 euro per ciascuno degli anni 2020 e 2021 sul titolo n. 9
(Entrate per conto terzi e partite di giro) e sulla tipologia n.
90100 (Entrate per partite di giro) dello stato di previsione
dell'entrata del bilancio per gli anni 2019-2021.
6. In relazione al disposto di cui al comma 1 con riferimento alle
ritenute fiscali, previdenziali e assistenziali, e' iscritto lo
stanziamento complessivo di 170.000 euro suddiviso in ragione di
34.000 euro per l'anno 2019 e di 68.000 euro per ciascuno degli anni
2020-2021 sulla missione n. 99 (Servizi per conto terzi) - programma
n. 1 (Servizi per conto terzi e partite di giro) - titolo n. 7
(Uscite per conto terzi e partite di giro) dello stato di previsione
della spesa del bilancio per gli anni 2019-2021.