Art. 6.
Disposizioni in materia di lavoro e formazione professionale
1. Per l'attuazione degli interventi regionali per l'occupazione
e' istituito nello stato di previsione della spesa del bilancio della
Regione, il «fondo regionale per l'occupazione» alla cui dotazione
finanziaria concorrono le assegnazioni provenienti dal bilancio
regionale, dal bilancio statale e dai fondi comunitari; la relativa
gestione e' affidata all'assessorato competente in materia di lavoro,
che si avvale anche delle procedure di cui all'art. 24 della legge
regionale n. 40 del 1990. In particolare, nel fondo confluiscono:
a) le risorse, non ancora impegnate, di cui all'art. 35, comma 1,
della legge regionale n. 2 del 2007;
b) la somma, per l'anno 2008, di euro 25.000.000 destinata alla
realizzazione di un programma di azioni sperimentali nelle forme
previste dall'art. 43 della legge regionale 5 dicembre 2005, n. 20
(norme in materia di promozione dell'occupazione, sicurezza e
qualita' del lavoro. Disciplina dei servizi e delle politiche per il
lavoro. Abrogazione della legge regionale 14 luglio 2003, n. 9, in
materia di lavoro e servizi all'impiego), da destinarsi
prioritariamente a giovani e donne e a progetti mirati di inserimento
e reinserimento lavorativo anche di lavoratori disoccupati, in
mobilita' o in cassa integrazione, provenienti da situazioni di crisi
occupazionale;
c) la somma di euro 26.254.000 per l'anno 2008 e per ciascuno
degli anni 2009, 2010, 2011 e 2012, per il finanziamento degli
interventi regionali in favore di lavoratori socialmente utili
finalizzati alla stabilizzazione degli stessi;
d) la somma, per l'anno 2008, di euro 10.000.000 per il
rifinanziamento del programma «Sardegna fatti bella» di cui all'art.
15 della legge regionale n. 4 del 2006, a favore degli enti che
concorrano al finanziamento dei progetti inclusi nel programma
medesimo in misura pari al 50 per cento delle spese ammesse;
e) la somma, per gli anni dal 2008 al 2013, valutata in annui
euro 12.000.000 a valere sulle risorse derivanti dalla programmazione
di cui al FSE per gli anni 2007-2013, per il consolidamento e il
potenziamento dei centri servizi per il lavoro e delle agenzie per il
sostegno allo sviluppo con priorita' per i nuovi bacini d'impiego di
cui alle misure 3.1, 3.4 e 3.10 del POR 2000-2006, e per il
mantenimento in servizio dei lavoratori gia' impiegati nelle medesime
funzioni in attuazione delle predette misure, nel corso del
precedente esercizio; la giunta regionale, ai fini della definitiva
stabilizzazione dei predetti lavoratori e previa verifica sullo stato
degli strumenti regionali e territoriali del sistema dei servizi per
il lavoro e lo sviluppo, predispone un apposito disegno di legge;
f) la somma di euro 20.000.000, per l'anno 2008 e successivi, per
il finanziamento delle attivita' di formazione professionale, di euro
17.349.000 per l'anno 2008 e di euro 3.349.000 per gli anni 2009,
2010 e 2011, per il superamento dell'albo di cui alla legge regionale
13 giugno 1989, n. 42 (Assunzione di personale docente presso i
centri degli enti privati e presso i centri regionali di formazione
professionale - modifica degli articoli 5, 6 e 7 della legge
regionale n. 2 marzo 1982, n. 7); le risorse non impiegate per tali
ultime finalita' sono destinate ad incrementare le disponibilita'
relative alle attivita' di formazione; il personale ricompreso
nell'albo di cui all'art. 1 della legge regionale n. 42 del 1989, che
non abbia fruito della risoluzione incentivata del rapporto, ai sensi
dell'art. 30 della legge regionale n. 2 del 2007, o quello che cessa
a scadenza naturale del contratto di ricollocazione ai sensi
dell'art. 19 della legge regionale n. 4 del 2006, il cui rapporto di
lavoro con l'ente di provenienza sia cessato o cessi entro il 31
dicembre 2008, e' iscritto in una lista speciale ad esaurimento
istituita presso l'assessorato competente in materia di formazione
professionale, il quale continua a promuoverne la ricollocazione
presso gli enti pubblici; il personale iscritto nella lista resta a
disposizione dell'amministrazione regionale per essere impiegato dai
centri regionali di formazione professionale, per l'attuazione del
piano di cui al comma 2 e per ogni altra attivita' inerente alla
formazione professionale; l'amministrazione regionale, con effetto
dalla data di iscrizione nella lista subentra agli enti di
provenienza nelle convenzioni con gli enti locali, nei rapporti
giuridici ed economici col personale suddetto al quale continua ad
applicarsi il contratto collettivo di lavoro di settore e la
rispettiva disciplina previdenziale privatistica, con oneri a carico
dell'amministrazione;
g) la somma di euro 500.000 per interventi di sostegno al
reddito, di natura straordinaria, destinati ai medesimi soggetti una
sola volta, in relazione a situazioni di crisi occupazionale acute,
nei diversi settori della produzione e dei servizi, alla cui gestione
non si puo' provvedere con gli strumenti disposti dalla vigente
legislazione;
h) la somma di euro 302.000.000, per l'anno 2008, per la
realizzazione degli interventi inclusi nella programmazione
comunitaria per gli anni 2007-2013 e relativi agli Assi I, II, III e
IV finanziati dal FSE e destinati al miglioramento delle capacita'
lavorative, all'occupabilita', all'inclusione e alla valorizzazione
del capitale umano.
2. Il piano regionale per i. servizi, le politiche del lavoro e
l'occupazione in prima applicazione, in deroga all'art. 13 della
legge regionale n. 20 del 2005, e' approvato dal consiglio regionale,
su proposta della giunta regionale. Il predetto piano e' predisposto
con la partecipazione delle rappresentanze sociali ed istituzionali;
a tal fine e' indetta, entro il 1° marzo 2008, la conferenza
regionale per l'occupazione.
3. Per far fronte alle esigenze dei lavoratori colpiti da
licenziamenti o sospensioni di lavoro in relazione a gravi situazioni
di crisi aziendale la Regione e' autorizzata a costituire presso la
SFIRS, nei limiti della somma all'uopo stanziata, un fondo le cui
risorse sono destinate ai medesimi lavoratori che risultino
beneficiari di ammortizzatori sociali, previa valutazione
dell'amministrazione regionale. Il suddetto fondo e' deputato a
svolgere una funzione anticipatoria, nella misura del 100 per cento,
dei benefici degli ammortizzatori sociali nella fase antecedente alla
loro erogazione. L'ente previdenziale competente provvede a riversare
nel fondo le somme cosi' anticipate, una volta esigibili dal
lavoratore beneficiano. I rapporti tra SFIRS e Regione e quelli tra
SFIRS ed ente previdenziale sono disciplinati da apposita
convenzione. Le modalita' procedurali ed i criteri di funzionamento
del fondo sono definiti da una direttiva di attuazione approvata con
delibera dalla giunta regionale su proposta del Presidente della
Regione di intesa con gli assessori competenti. Per tali finalita' e'
autorizzata, nell'anno 2008, la spesa di euro 3.000.000 (UPB
S05.03.004).
4. E' autorizzata, nell'anno 2008, la spesa di euro 100.000 quale
integrazione regionale alle assegnazioni statali per il finanziamento
dell'attivita' delle consigliere e dei consiglieri di parita' di cui
al capo IV del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (codice
delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della
legge 28 novembre 2005, n. 246) (UPB S01.03.003).
5. Dopo la lettera c) del comma 7 dell'art. 30 della legge
regionale n. 2 del 2007, e' inserita la seguente:
«c-bis) il 100 per cento del trattamento stipendiale per
l'assunzione a tempo indeterminato di personale appartenente alle
categorie protette effettuato dalle amministrazioni provinciali,
comunali ed altri enti pubblici».
6. Nella legge regionale n. 20 del 2005, sono introdotte le
seguenti modifiche:
a) la lettera f) del comma 6 dell'art. 11 e' sostituita dalla
seguente:
«f) dal consigliere regionale di parita' nominato ai sensi del
decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198»;
b) nel comma 5 dell'art. 15 le parole «provinciale di cui
all'art. 8» sono sostituite dalle seguenti: «regionale di cui
all'art. 11»;
c) nel comma 1 dell'art. 35 le parole «ai sensi dell'art. 32
della legge regionale n. 25 gennaio 1988, n. 4» sono sostitute dalle
seguenti: «ai sensi della legge regionale n. 23 dicembre 2005, n.
23».
7. Per le finalita' di cui all'art. 11 della legge regionale n. 20
del 2005, sino alla piena operativita' della commissione regionale
per i servizi e le politiche del lavoro, l'assessorato competente in
materia di lavoro opera sentite le organizzazioni sindacali e
dell'impresa piu' rappresentative a livello regionale e i presidenti
delle province o loro delegati.
8. I bandi di gara per `i servizi esternalizzati delle pubbliche
amministrazioni regionali (enti, agenzie, societa' pubbliche) e
locali, delle ASL, dei presidi ospedalieri e delle altre
amministrazioni sanitarie, devono obbligatoriamente contenere
adeguate disposizioni atte a garantire: l'applicazione dei contratti
collettivi di riferimento, procedure di verifica puntuale della
regolarita' dei versamenti previdenziali e assicurativi a favore dei
lavoratori impiegati; l'indicazione del personale da impegnare e i
relativi carichi di lavoro.
9. Nell'affidamento delle attivita' di formazione professionale e'
data priorita' alle agenzie formative che utilizzino i lavoratori
della formazione professionale convenzionata, anche disoccupati, in
cassa integrazione o in mobilita', anche senza assegno.
10. E' autorizzata una spesa di euro 2.000.000 per ciascuno degli
anni 2008, 2009, 2010 e 2011 da ripartire fra i comuni singoli o
associati e le province che attuano processi di mobilita' volontaria
e di riorganizzazione per l'inserimento nelle proprie dotazioni
organiche del personale delle comunita' montane che cessano per
effetto dell'applicazione della legge regionale n. 12 del 2005.
11. Alle assunzioni di personale con contratti di lavoro
flessibile effettuate dagli enti locali, il cui onere e' finanziato
con trasferimenti di risorse regionali, non si applicano i termini di
cui alle disposizioni del comma 79 dell'art. 3 della legge 14
dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria 2008).