Art. 9.
1. L'assegno integrativo della pensione diretta, indiretta e di
reversibilita' spettante ai sensi degli articoli 4 e 5 della legge
regionale 5 maggio 1965, n. 15, e' determinato sulla base della
differenza tra il trattamento di quiescenza spettante secondo i
medesimi articoli per il servizio comunque riconosciuto presso il
FITQ ed il trattamento per lo stesso servizio spettante secondo la
vigente normativa degli istituti di previdenza.
La presente legge sara' pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge della Regione.
Cagliari, addi' 5 giugno 1989
MELIS
__________
TABELLA A
Tabella di corrispondenza tra le fasce funzionali di cui all'art. 27
della legge regionale 17 agosto 1978, n. 51 e qualifiche
funzionali di cui all'art. 2 della legge regionale 15 gennaio
1986, n. 6, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 1 della
presente legge.
Fascia funzionale Qualifica funzionale
- -
I III
II III
III IV
IV V
V VI
VI VII
TABELLA B
Tabella di valutazione dei titoli ai fini della mobilita' verticale
alla qualifica funzionale immediatamente superiore ai sensi degli
articoli 1 e 3 della presente legge, per il transito sino alla
quinta qualifica funzionale.
a) Anzianita' di servizio (sino ad un massimo di punti 20):
per ogni anno o frazione superiore a sei mesi di anzianita'
riconosciuta, ai fini giuridici, nella fascia funzionale o
corrispondente nuova qualifica funzionale di provenienza, punti per
anno 0,75.
b) Titoli di studio (sino ad un massimo di punti 10):
possesso di diploma di scuola media superiore, punti 2;
diploma di scuola media inferiore prescritto per la qualifica,
fino a punti 8 da attribuire come in appresso:
per la votazione minima, punti 6;
per ogni punto di voto superiore al minimo, punti 0,50.
Ai fini predetti, qualora il titolo di studio sia stato conseguito
con votazione plurima, la valutazione ha luogo sulla media dei voti
riportati; e qualora la votazione sia stata espressa con i giudizi di
sufficiente, buono, distinto e ottimo la corrispondenza e' definita
come segue:
sufficiente, 6;
buono, 7;
distinto, 8;
ottimo, 10.
_________
TABELLA C
Tabella di valutazione dei titoli ai fini della mobilita' verticale
alla qualifica funzionale immediatamente superiore ai sensi degli
articoli 1 e 3 della presente legge, per il transito alle
qualifiche funzionali sesta e settima.
a) Anzianita' di servizio (sino ad un massimo di punti 20):
per ogni anno o frazione superiore a sei mesi di anzianita'
riconosciuta, ai fini giuridici, nella fascia funzionale o
corrispondente nuova qualifica funzionale di provenienza, punti per
anno 0,75.
b) Curriculum formativo e professionale (sino a un massimo di punti
20):
I - Titoli accademici e di studio (sino a un massimo di punti 16):
sino a punti 8 per diploma di laurea, da attribuire come
appresso: per la votazione riportata sino a 99, punti 5,60; per ogni
voto superiore, punti 0,20; per la votazione di 110 e lode, punti 8;
sino a punti 6 per il diploma di scuola media superiore da
attribuire come appresso: per la votazione minima, punti 4; per ogni
punto di voto superiore al minimo, punti 0,25. Ai fini predetti, il
punteggio della votazione va ricondotto in decimi; e qualora il
titolo di studio sia stato conseguito con votazione plurima, la
valutazione ha luogo sulla media dei voti riportati;
punti 0,50 per ciascuna abilitazione all'esercizio di una
professione ovvero, all'insegnamento in materie attinenti alla
competenza dell'Amministrazione;
punti 0,30 per ogni borsa di studio e punti 0,50 per ogni
contratto di ricerca, sino ad un massimo di punti 1.
II - Titoli di vincitore o idoneo in concorsi pubblici per esami
(fino a un massimo di 5 punti e di 3 concorsi) per l'assunzione a
qualifiche o posizioni funzionali corrispondenti o superiori a quelle
della qualifica funzionale rivestita:
punti 2,00 al vincitore del concorso pubblico con prove scritte e
orali presso l'Amministrazione regionale o presso l'Amministrazione
di provenienza;
punti 1,50 al vincitore del concorso pubblico con prove scritte e
orali presso Amministrazioni diverse;
punti 0,80 al vincitore del concorso pubblico con sola prova
orale presso l'Amministrazione regionale o presso l'Amministrazione
di provenienza;
punti 0,60 al vincitore del concorso con sola prova orale presso
Amministrazioni diverse.
Il punteggio da attribuirsi alle idoneita', con le modalita' sopra
dette, e' ridotto al 30 per cento rispetto a quello previsto per il
vincitore.
III - Qualificazioni, specializzazioni e corsi, in materie
attinenti alla competenza dell'Amministrazione regionale (fino ad un
massimo di punti 4):
a) per ciascun titolo di qualificazione e di specializzazione
conseguito con esame presso Universita', scuole, istituti, enti o
altre strutture abilitate:
punti 0,30 con frequenza fino a un mese;
punti 0,40 con frequenza fino a tre mesi;
punti 0,60 con frequenza fino a sei mesi;
punti 0,80 con frequenza fino a nove mesi;
punti 1,00 con frequenza fino a un anno;
punti 1,20 con frequenza superiore a un anno;
b) per le attivita' di partecipazione a corsi fino a un massimo
di 10 corsi:
punti 0,20 per ciascuna attivita' di assistente in corsi
universitari;
punti 0,15 per ciascuna attivita' di docente in altri corsi.
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TABELLA D
Tabella di valutazione dei titoli per l'accesso alla qualifica
funzionale dirigenziale mediante concorso interno, e per il
transito all'ottava qualifica funzionale mediante procedimenti di
mobilita' verticale, ai sensi degli articoli 1 e 3 della presente
legge.
a) Anzianita' di servizio (sino ad un massimo di punti 15):
punti 0,75 per ogni anno o frazione superiore a sei mesi di
anzianita' riconosciuta, ai fini giuridici, nella fascia funzionale o
corrispondente nuova qualifica funzionale di provenienza.
b) Funzioni di direzione (sino ad un massimo di punti 25), da
assegnarsi in relazione al periodo di tempo decorrente dalla data di
entrata in vigore della legge regionale 17 agosto 1978, n. 51, come
in appresso:
punti 3,50 per ogni anno o frazione superiore a sei mesi, per le
funzioni di segretario generale o coordinatore generale della
Presidenza della Giunta, direttore della ragioneria, direttore dei
servizi o coordinatore generale di assessorato, direttore generale
dell'Azienda foreste demaniali della Regione sarda, capo di gabinetto
della Presidenza della Giunta;
punti 2,50 per ogni anno o frazione superiore a sei mesi per le
funzioni di direzione di una divisione o di strutture organizzative
corrispondenti ai servizi di cui all'art. 4 della legge regionale 17
agosto 1978, n. 51, dell'Amministrazione regionale e dell'Azienda
foreste demaniali della Regione sarda;
punti 1,50 per ogni anno o frazione superiore a sei mesi per le
funzioni di direzione di una sezione o di strutture organizzative
corrispondenti ai settori di cui all'art. 4 della legge regionale 17
agosto 1978, n. 51, dell'Amministrazione regionale e dell'Azienda
foreste demaniali della Regione sarda.
c) Titoli accademici e di studio (sino ad un massimo di punti
10):
punti 6 per diploma di laurea da attribuirsi come in appresso:
con votazione da 67 a 85: punti 1,50;
con votazione da 86 a 90: punti 2;
con votazione da 91 a 95: punti 3;
con votazione da 96 a 100: punti 4;
per ogni voto superiore a 100: punti 0,15;
per la votazione di 110 e lode: punti 6;
punti 2 per l'abilitazione, conseguita con esame, all'esercizio
di una professione;
punti 0,50 per ogni borsa di studio di durata almeno annuale,
sino ad un massimo di 2 punti.
d) Concorsi pubblici per l'assunzione a qualifiche o posizioni
funzionali corrispondenti o superiori a quelle della qualifica
funzionale rivestita (sino ad un massimo di punti 5):
punti 2 al vincitore del concorso pubblico con prove scritte e
orali presso l'Amministrazione regionale o presso l'Amministrazione
di provenienza;
punti 1,50 al vincitore del concorso pubblico con prove scritte e
orali presso Amministrazioni diverse;
punti 0,50 al vincitore del concorso pubblico con sola prova
orale presso l'Amministrazione regionale o presso l'Amministrazione
di provenienza.