Art. 13.

                 Contenuti del progetto di emersione



   1.  Fermo  restando  quanto  disposto  dall'art.  14  della  legge
regionale n. 16/2007, il progetto di emersione e' teso a far superare
ai beneficiari degli interventi regionali in favore dell'emersione:
    a)  le  inefficienze economiche che minano la possibilita' di una
adeguata  remunerazione dei fattori produttivi e, in particolare, del
lavoro,  quando  costituiscono  la  causa  del  ricorso al lavoro non
regolare,   introducendo,   nel   contempo,   adeguati  strumenti  di
pianificazione  e  controllo  diretti  a mantenere nel tempo adeguati
standard di economicita' in tutte le aree della gestione aziendale;
    b)  l'inefficacia  delle  strategie  e  delle attivita' operative
adottate  e  intraprese  nelle diverse aree della gestione aziendale,
introducendo,  nel contempo, strumenti e metodi di gestione capaci di
produrre  e  mantenere  nel  tempo  un'adeguata capacita' competitiva
nell'economia.
   2.  Il  progetto  di  emersione  deve  indicare  gli obiettivi, le
strategie,  le  attivita'  e  le risorse necessarie per raggiungerli,
dimostrando  dettagliatamente  la  sua fattibilita' in relazione alle
risorse disponibili, al livello del confronto competitivo nel mercato
di  riferimento,  con  il  dettaglio  e l'approfondimento adeguati al
caso,  in relazione alla complessita' del progetto stesso e al numero
dei lavoratori da fare emergere.
   3. Il progetto di emersione si articola in:
    a) stato dell'attivita' del datore di lavoro, relativamente:
     1) al contesto imprenditoriale;
     2)  al  mercato di riferimento, avendo riguardo, in particolare,
alle potenzialita', alle quote, alla rete commerciale e ai principali
clienti;
     3) al confronto competitivo, avendo riguardo, in particolare, al
posizionamento,   alle   strategie   di  marketing  e  ai  principali
concorrenti;
     4) alle innovazioni che caratterizzano l'offerta e la conduzione
dell'azienda;
     5) alle analisi degli ultimi tre bilanci, ove disponibili;
    b) progetto da realizzare, relativamente:
     1)  alle  criticita'  che hanno determinato il ricorso al lavoro
non regolare;
     2)  al  contesto in cui tali criticita' si sono manifestate, con
particolare  riferimento  al  mercato,  all'ambiente,  alle  tecniche
produttive  e  finanziarie,  nonche'  ai  condizionamenti che da tale
contesto   possono   derivare  all'implementazione  del  progetto  di
emersione;
     3)  al percorso di emersione e agli obiettivi specifici, annuali
e finali, che lo caratterizzano, con particolare riferimento a quelli
occupazionali, di mercato, organizzativi e tecnico-produttivi;
     4)  alla  regolarizzazione  dei  rapporti  di  lavoro  e al loro
impatto sulla gestione aziendale;
     5)  agli investimenti da effettuare, materiali, immateriali e in
circolante;
     6)  ai  bilanci  di  previsione  per  il  periodo  di durata del
progetto  e  dei  successivi  tre  anni,  redatti  nel rispetto della
normativa vigente;
     7) al prospetto dei fabbisogni e delle fonti finanziarie redatto
secondo il modello di cui all'allegato A;
     8)  agli  interventi  per  la  realizzazione e la gestione della
sicurezza in azienda e l'assistenza specifica richiesta;
     9)  al  fabbisogno  di  supporto  consulenziale  specialistico e
formativo;
     10)   alle   relazioni,   non   solo  commerciali,  che  possono
contribuire al buon esito del progetto.