Allegato
Regolamento concernente i requisiti delle iniziative di lavoro di
pubblica utilita' nonche' i criteri e le modalita' di sostegno
delle medesime ai sensi dell'art. 9, commi 48, 49 e 50 della legge
regionale 30 dicembre 2009, n. 24 (Legge finanziaria 2010).
Art. 1.
Oggetto e finalita'
1. Il presente regolamento definisce i requisiti delle iniziative
di lavoro di pubblica utilita', i criteri e le modalita' per il
sostegno delle medesime, ai sensi dell'art. 9, commi 48, 49 e 50
della legge regionale 30 dicembre 2009, n. 24 (Legge finanziaria
2010) e in conformita' con quanto stabilito dalla normativa
comunitaria di riferimento ai sensi dei seguenti regolamenti:
a) regolamento (CE) n. 1083/2006 del Consiglio dell'11 luglio
2006 recante disposizioni generali sul Fondo europeo di sviluppo
regionale, sul Fondo sociale europeo e sul Fondo di coesione e che
abroga il regolamento (CE) n. 1260/1999;
b) regolamento (CE) n. 1081/2006 del Parlamento europeo e del
Consiglio del 5 luglio 2006 relativo al Fondo sociale europeo e
recante abrogazione del regolamento (CE) n. 1784/1999;
c) regolamento (CE) n. 1828/2006 della commissione dell'8
dicembre 2006 che stabilisce modalita' di applicazione del
regolamento (CE) n. 1083/2006 del Consiglio recante disposizioni
generali sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale
europeo e sul Fondo di coesione e del regolamento (CE) n. 1080/2006
del Parlamento europeo e del Consiglio relativo al Fondo europeo di
sviluppo regionale.
2. Al fine di sostenere l'inserimento lavorativo anche a tempo
determinato di persone disoccupate prive di ammortizzatori sociali,
la Regione Friuli-Venezia Giulia:
a) assicura in via temporanea una occupazione a lavoratori in
stato di disoccupazione ai sensi del regolamento recante indirizzi e
procedure in materia di azioni volte a favorire l'incontro tra
domanda e offerta di lavoro e a contrastare la disoccupazione di
lunga durata, emanato con decreto del Presidente della Regione n. 25
luglio 2006, n. 227;
b) riconverte in senso produttivo la spesa assistenziale nella
direzione dell'attivazione dell'occupabilita' di persone in
condizioni di relativo svantaggio sul mercato del lavoro in adesione
ai principi di coesione sociale e della responsabilita' etico sociale
delle imprese;
c) incentiva il sostegno e l'accesso a iniziative di
inserimento occupazionale che, nell'interesse generale, svolgono un
ruolo preventivo e di coesione sociale, promuovendo i valori comuni
dell'unione che comprendono in particolare un alto livello di
qualita', sicurezza e accessibilita' economica, la parita' di
trattamento e la promozione dell'accesso universale e dei diritti
dell'utente, come espressamente riconosciuti dall'Unione nella Carta
dei diritti fondamentali dell'Unione europea;
d) promuove e sostiene l'impegno convergente delle istituzioni
pubbliche e del tessuto produttivo locale a favore del lavoro in
coerenza con le indicazioni strategiche del programma operativo del
Fondo sociale europeo 2007-2013.
3. Per le finalita' di cui al comma 2 la Regione Friuli-Venezia
Giulia trasferisce ai soggetti proponenti di cui all'art. 2 le
risorse necessarie per la realizzazione di progetti territoriali per
iniziative di lavoro di pubblica utilita', nella misura di cui
all'art. 9 e nei limiti della disponibilita' di cui all'art. 14.
4. Il contributo previsto dall'art. 3, comma 4, ha natura di
contributo erogato a fondo perduto a copertura delle spese
effettivamente sostenute e documentate dai soggetti attuatori per
realizzare i progetti territoriali di iniziative di lavoro di
pubblica utilita', destinate a soggetti in condizione di svantaggio
occupazionale individuati quali beneficiari dell'intervento.
Art. 2.
Soggetti proponenti
1. Sono soggetti proponenti di iniziative di lavoro di pubblica
utilita' le amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche) aventi sede o uffici periferici nel territorio della
Regione Friuli-Venezia Giulia, che promuovono iniziative di lavoro di
pubblica utilita'.
Art. 3.
Soggetti attuatori
1. Sono soggetti attuatori dei progetti territoriali per
iniziative di lavoro di pubblica utilita' le imprese, ivi comprese le
cooperative sociali e le cooperative di produzione e lavoro e loro
consorzi o raggruppamenti temporanei, e le associazioni riconosciute
purche':
a) abbiano sede legale o unita' locale nel territorio della
Regione Friuli-Venezia Giulia;
b) dispongano di un'attrezzatura idonea all'attuazione dei
progetti territoriali per iniziative di lavoro di pubblica utilita'
proposti dal soggetto proponente;
c) siano sufficientemente strutturate a livello organizzativo
per sostenere l'inserimento lavorativo nei progetti territoriali per
iniziative di lavoro di pubblica utilita' proposti dal soggetto
proponente;
d) assicurino ai soggetti beneficiari gli elementi essenziali
di formazione in materia di sicurezza nello specifico luogo di
lavoro;
e) prevedano nell'oggetto sociale attivita' che rientrano in
uno dei settori d'intervento di cui all'art. 7, comma 2, punto c).
2. Per la realizzazione dei progetti territoriali per iniziative
di lavoro di pubblica utilita', i soggetti attuatori utilizzano i
soggetti beneficiari di cui all'art. 4.
3. Tra il soggetto attuatore ed i soggetti beneficiari sono
instaurati rapporti di lavoro subordinato a tempo parziale e
determinato compresi tra un minimo di quattro ed un massimo di otto
mesi. La prestazione lavorativa del soggetto beneficiario non puo'
integrare il rapporto mutualistico del socio lavoratore di societa'
cooperativa di cui alla legge 3 aprile 2001, n. 142 (revisione della
legislazione in materia cooperativistica, con particolare riferimento
alla posizione del socio lavoratore). I rapporti di lavoro sono
disciplinati dal contratto collettivo di lavoro multiservizi.
4. I soggetti proponenti concedono il contributo a fondo perduto
ai soggetti attuatori a copertura delle spese effettivamente
sostenute e documentate per l'attuazione di progetti territoriali per
iniziative di lavoro di pubblica utilita'.
5. I soggetti proponenti scelgono i soggetti attuatori
utilizzando criteri di selezione che tengono conto dei principi di
trasparenza, parita' di trattamento e non discriminazione mediante
avvisi pubblici.
Art. 4.
Soggetti beneficiari
1. Sono soggetti beneficiari dell'intervento i residenti nella
Regione Friuli-Venezia Giulia in stato di disoccupazione ai sensi del
decreto del Presidente della Regione n. 227/2006, i quali:
a) siano in stato di disoccupazione da almeno 8 mesi;
b) non percepiscano alcun tipo di ammortizzatore sociale;
c) siano inseriti nelle liste di disponibilita' di cui all'art.
5.
2. Fermo restando quanto previsto dal comma 6 dell'art. 6, tutti
i requisiti sono posseduti dal soggetto beneficiario all'atto della
presentazione della domanda di inserimento nelle liste di cui
all'art. 5.
Art. 5.
Liste di disponibilita'
1. Presso ogni centro per l'impiego della Regione Friuli-Venezia
Giulia sono istituite cinque liste di disponibilita', corrispondenti
ai settori di intervento previsti all'art. 7, comma 2, lettera c).
2. Le liste di cui al comma 1 hanno validita' dalla data di
entrata in vigore del presente regolamento fino alla conclusione dei
progetti di cui all'art. 8.
3. I soggetti beneficiari di cui all'art. 4 che intendono aderire
alle iniziative di cui all'art. 7, comma 2, lettera c), numeri 1),
2), 3), 4) e 5) presentano domanda di iscrizione nelle liste di cui
al comma 1 presso il centro per l'impiego ove sono domiciliati su
apposito modulo messo a disposizione dal centro per l'impiego a
partire dal 16 luglio 2012 e sino al termine perentorio del 30 aprile
2013.
4. Il centro per l'impiego, verificato il possesso dei requisiti
di cui all'art. 4, comma 1, lettere a) e b), iscrive i soggetti
beneficiari nelle liste di cui al comma 1.
5. Il soggetto beneficiario che, senza documentata motivazione,
rifiuta l'inserimento lavorativo in un progetto territoriale per
iniziative di lavoro di pubblica attivita' ovvero non si presenta
alla convocazione effettuata dal soggetto attuatore o non prende
servizio nella data stabilita dal contratto di lavoro, decade da
tutte le liste di cui al comma 1. La convocazione e' effettuata dal
soggetto attuatore a mezzo di telegramma e con preavviso almeno di
due giorni al domicilio del beneficiario.
6. Il soggetto beneficiario puo' partecipare ad un solo progetto
di iniziativa di lavoro di pubblica utilita' nel periodo di vigenza
delle liste di cui al comma 1, fatto salvo il mancato superamento del
periodo di prova o l'accertata inidoneita' alla mansione prevista.
7. La disponibilita' per lo svolgimento di attivita' di lavoro di
pubblica utilita' e' registrata nel piano di azione individuale di
cui all'art. 25, comma 2, del decreto del Presidente della Regione n.
227/2006.
Art. 6.
Individuazione dei soggetti beneficiari
1. Il centro per l'impiego individua i soggetti beneficiari da
assumere dal soggetto attuatore tra quelli inseriti nelle liste di
cui all'art. 5.
2. Per la scelta dei soggetti beneficiari, il centro per
l'impiego mensilmente redige una graduatoria riferita ai soggetti
beneficiari domiciliati nel territorio comunale ove si svolgono i
progetti territoriali per iniziative di lavoro di pubblica utilita'.
In caso di mancanza di nominativi, il centro per l'impiego redige una
graduatoria integrata, composta da tutti i lavoratori iscritti nella
lista di disponibilita' relativa ad ogni singolo settore di
intervento.
3. La graduatoria e' definita in ordine decrescente tenendo conto
dei seguenti criteri e punteggi:
a) durata dello stato di disoccupazione ai sensi del
regolamento regionale emanato con decreto del Presidente della
Regione n. 227/2006:
1) oltre 36 mesi: 20 punti;
2) da 30 a 36 mesi : 15 punti;
3) da 23 a 29 mesi: 10 punti;
4) da 16 a 22 mesi: 5 punti;
5) da 8 a 15 mesi: 1 punto;
b) eta' anagrafica:
1) per coloro che hanno compiuto il sessantesimo anno di eta'
punti 25;
2) per coloro che hanno compiuto il cinquantesimo anno di
eta' e non ancora il sessantesimo: punti 20;
3) per coloro che hanno compiuto il quarantesimo anno di eta'
e non ancora il cinquantesimo: punti 15;
4) per coloro che hanno compiuto il trentesimo anno di eta' e
non ancora il quarantesimo: punti 10;
5) per coloro che hanno compiuto il diciottesimo anno di eta'
e non ancora il trentesimo: punti 5;
c) unico genitore presente nel nucleo familiare con uno o piu'
figli a carico: 5 punti.
d) valore dell'indicatore della situazione economica
equivalente (ISEE) di cui al decreto legislativo 31 marzo 1998, n.
109 (Definizione di criteri unificati di valutazione della situazione
economica dei soggetti che richiedono prestazioni sociali agevolate,
a norma dell'art. 59, comma 51, della legge 27 dicembre 1997, n. 449)
riferito ai redditi 2011:
1) da 0,00 a 5.000,00 euro: 20 punti;
2) da 5.000,01 a 10.000,00 euro: 15 punti;
3) da 10.000,01 a 15.000,00 euro: 10 punti;
4) superiore a 15.000,00 euro: 5 punti;
e) invalidi del lavoro con percentuale di invalidita' inferiore
al 34%: 5 punti;
f) disabili iscritti nell'elenco di cui all'art. 8 della legge
12 marzo 1999, n. 68 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili):
10 punti.
g) lavoratori che raggiungono i requisiti per il pensionamento
nei successivi quattro anni: 15 punti.
4. In caso di parita' di punteggio, ha precedenza il soggetto
beneficiario piu' anziano di eta'.
5. Il centro per l'impiego, su richiesta numerica del soggetto
attuatore, trasmette i nominativi dei soggetti beneficiari inseriti
in posizione utile nell'ultima graduatoria mensile, che il soggetto
attuatore e' tenuto a impiegare nello svolgimento dei progetti.
6. Nella redazione della graduatoria mensile e all'atto della
trasmissione dei nominativi al soggetto attuatore, il centro per
l'impiego verifica che i soggetti selezionati siano in stato di
disoccupazione ai sensi del regolamento regionale emanato con decreto
del Presidente della Regione n. 227/2006 da almeno 8 mesi.
7. Nel caso in cui nella graduatoria siano presenti soggetti
disabili, per l'inserimento lavorativo degli stessi vengono attivate
le modalita' previste dalla legge n. 68/1999 tenuto anche conto, al
fine della tempistica prevista dal comma 2 dell'art. 12, dei tempi
necessari all'eventuale attivazione delle convenzioni di cui al comma
4 dell'art. 11 della legge n. 68/1999 nel caso di assunzione di
soggetti affetti da disabilita' psichica.
Art. 7.
Iniziative di lavoro di pubblica utilita'
1. Per iniziative di lavoro di pubblica utilita' si intendono
tutte le attivita' che hanno per oggetto lo svolgimento di attivita'
lavorative di pubblica utilita' e di interesse generale, individuate
dai soggetti proponenti, che abbiano come finalita' precipua e
caratterizzante l'effettivo impiego dei soggetti beneficiari di cui
all'art. 4.
2. Le attivita' di cui al comma 1:
a) sono caratterizzate dalla straordinarieta',
dall'occasionalita', dalla temporaneita';
b) non rientrano nell'ordinaria attivita' amministrativa del
soggetto proponente;
c) rientrano in uno dei seguenti settori di intervento:
1) valorizzazione patrimonio pubblico urbano, extraurbano e
rurale, compresa la relativa manutenzione;
2) valorizzazione di beni culturali e artistici anche
mediante l'attivita' di salvaguardia, promozione, allestimento e
custodia di mostre relative a prodotti, oggetti attrezzature del
territorio, nonche' riordino o recupero e valorizzazione di testi o
documenti di interesse storico e culturale;
3) riordino di archivi e recupero di lavori arretrati di tipo
tecnico o amministrativo;
4) custodia e vigilanza finalizzati a migliorare la
fruibilita' degli impianti e attrezzature sportive, centri sociali,
educativi o culturali gestiti dai soggetti proponenti;
5) attivita' ausiliarie di tipo sociale a carattere
temporaneo.
3. L'elenco delle attivita' rientranti nei settori di cui al
comma 2, lettera c), sono indicate nell'allegato A che fa parte
integrante e sostanziale del presente regolamento.
Art. 8.
Progetti territoriali per iniziative di lavoro di pubblica utilita'
1. Le iniziative di lavoro di pubblica utilita' sono inserite in
progetti territoriali redatti dai soggetti proponenti e sottoposti
alla valutazione di ammissibilita' del servizio competente della
direzione centrale competente in materia di lavoro della Regione
Friuli-Venezia Giulia.
2. I progetti contengono le seguenti indicazioni:
a) il settore di intervento e l'elenco delle attivita' di cui
all'allegato A del presente regolamento dell'iniziativa di lavoro di
pubblica utilita' che si intende realizzare;
b) il luogo di svolgimento;
c) il numero dei soggetti beneficiari componenti la squadra di
lavoro che si intendono inserire nel progetto;
d) la durata prevista espressa in settimane;
e) la qualifica;
f) il numero delle ore di impegno settimanale previsto per
ciascun componente la squadra di lavoro;
g) il costo complessivo del progetto;
h) il numero minimo di tutor del progetto dipendenti del
soggetto attuatore;
i) la descrizione dei moduli formativi orientati alla sicurezza
sul lavoro e all'utilizzo delle attrezzature che si ritengono
necessarie per l'avvio dell'attivita' lavorativa.
3. Ai fini dell'ammissibilita' a finanziamento, i progetti
territoriali:
a) fanno riferimento ad uno solo dei settori di intervento di
cui all'art. 7, comma 2, lettera c);
b) hanno una durata complessiva tra un minimo di quattro ed un
massimo di otto mesi;
c) prevedono per ciascun soggetto beneficiario coinvolto, un
orario di lavoro da un minimo di venti ad un massimo di trentadue ore
settimanali;
d) prevedono l'impiego di una squadra di lavoro composta fino
ad un massimo di sei soggetti beneficiari;
e) hanno coerenza tra settore di attivita' e finalita' del
progetto.
Art. 9.
Spese ammissibili a rimborso
1. La Regione Friuli-Venezia Giulia finanzia una quota pari
all'90% delle spese sostenute dal soggetto attuatore per la
realizzazione dei progetti di cui all'art. 8. Il restante 10% e' a
carico del soggetto proponente.
2. Sono ammissibili a rimborso le seguenti tipologie di spesa
sostenute dal soggetto attuatore:
a) il costo del lavoro sostenuto dal soggetto attuatore per
l'assunzione temporanea dei soggetti beneficiari per la durata
prevista dal progetto, relativo alla paga base riferita
all'inquadramento del livello iniziale per categoria del contratto
collettivo nazionale di lavoro multiservizi ed agli oneri
previdenziali e assistenziali;
b) il costo dei materiali di consumo, ivi compresi gli
eventuali dispositivi di protezione individuali ed il costo del
carburante, strettamente connessi allo svolgimento delle attivita'
previste nel progetto da parte dei soggetti beneficiari interessati;
c) le spese di pubblicizzazione e promozione del progetto;
d) il costo del personale del soggetto attuatore impegnato nel
progetto quale tutor aziendale della squadra di lavoro;
e) le spese per parcelle notarili connesse alla costituzione di
una associazione temporanea di imprese o di scopo, ove previste dalla
procedura di selezione, spese relative alla consulenza per
l'elaborazione delle paghe dei soggetti beneficiari;
f) le spese di segreteria e amministrazione necessarie per la
realizzazione del progetto ivi compresi gli adempimenti di carattere
amministrativo, connessi alle attivita' di rendicontazione realizzate
dal soggetto attuatore attraverso proprio personale dipendente o
parasubordinato;
g) i premi relativi ad assicurazioni per la responsabilita'
civile stipulate dai soggetti attuatori per la copertura dei rischi
connessi alle prestazioni dei soggetti beneficiari;
h) l'accensione di polizze fideiussorie bancarie o assicurative
richieste al fine di assicurare i flussi finanziari nei confronti del
soggetto attuatore a titolo di anticipazione;
i) le spese per la certificazione esterna dei rendiconti fino
ad un massimo di euro 250,00.
3. Al momento della presentazione del progetto, le spese
ammissibili a rimborso rispettano le seguenti percentuali:
a) il costo di cui al comma 2, lettera a), rappresenta almeno
il 70% del costo complessivo del progetto;
b) i costi di cui al comma 2, lettera b), c), d), e), f), g),
h) ed i) non possono, complessivamente, essere superiori al 30% del
costo complessivo del progetto.
Art. 10.
Presentazione dei progetti
1. La presentazione dei progetti da parte dei soggetti proponenti
alla direzione centrale competente in tema di lavoro, avviene a
partire dall'entrata in vigore del presente regolamento e fino al
termine perentorio del 30 giugno 2012.
2. Le domande di finanziamento, in regola con l'imposta di bollo,
ove necessaria, e i relativi progetti sono presentati, a pena di
esclusione, sull'apposito formulario on-line disponibile nel sito
Internet www.regione.fvg.it, sottoscritti digitalmente ai sensi del
decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 (Codice dell'amministrazione
digitale) e inviati tramite PEC (posta elettronica certificata),
all'indirizzo disponibile sul sito internet www.regione.fvg.it, nella
sezione posta certificata.
3. Sono finanziabili progetti presentati dalle amministrazioni
pubbliche di cui all'art. 2, comma 1, che prevedono posti di lavoro
individuati nel numero massimo di:
a) 30 posti di lavoro ciascuna per le amministrazioni
provinciali ed i comuni capoluogo di provincia;
b) 18 posti di lavoro ciascuna per le amministrazioni comunali
e le unioni dei comuni;
c) 6 posti di lavoro ciascuna per le altre amministrazioni
pubbliche.
4. Nel caso di soggetti proponenti che presentano progetti di
iniziative di lavoro di pubblica utilita' da realizzarsi a favore di
altre amministrazioni pubbliche, il numero massimo di posti di lavoro
viene incrementato di 6 unita'.
Art. 11.
Valutazione di ammissibilita' dei progetti
1. La procedura valutativa e' svolta secondo le modalita' del
procedimento a sportello ai sensi dell'art. 36 della legge regionale
n. 7/2000 fino ad esaurimento delle risorse disponibili di cui
all'art. 14.
2. I progetti vengono selezionati sulla base della valutazione di
conformita' ai requisiti previsti dal presente regolamento e del
sistema di ammissibilita' con l'applicazione dei seguenti criteri
approvati dal Comitato di Sorveglianza del piano operativo regionale
del Fondo sociale europeo nella seduta del 13 dicembre 2007:
a) utilizzo corretto del formulario predisposto dalla Regione;
b) coerenza e qualita' progettuale;
c) coerenza finanziaria.
Art. 12.
Approvazione del progetto, concessione ed erogazione prima rata del
finanziamento, avvio del progetto
1. Conclusa l'istruttoria in applicazione della legge regionale
n. 7/2000 e valutata la conformita' e l'ammissibilita' del progetto,
il servizio competente in materia di lavoro provvede all'assegnazione
del finanziamento nei limiti delle risorse complessivamente
disponibili di cui dell'art. 14, comma 2, ed alla contestuale
erogazione del 70% del finanziamento concesso.
2. Il progetto e' avviato, pena revoca del finanziamento, entro
il termine perentorio del 31 ottobre 2012.
3. Il progetto si intende validamente avviato quando almeno uno
dei posti di lavoro e' stato coperto.
4. Il soggetto proponente comunica l'avvio e la fine
dell'attivita' al servizio competente in materia di lavoro. In
particolare, unitamente alla comunicazione di avvio attivita',
trasmette un rapporto indicando le generalita', la qualifica e la
data di assunzione dei soggetti beneficiari, i dati del soggetto
attuatore ed il nominativo del tutor di progetto.
5. Nel caso di progetti che prevedono lo svolgimento di attivita'
concernenti gli archivi, intesi quali beni del patrimonio culturale,
per le quali il decreto legislativo 22 gennaio 2004, n. 42 (Codice
dei beni culturali e del paesaggio, ai sensi dell'art. 10 della legge
6 luglio 2002, n. 137) prevede l'acquisizione di autorizzazioni
preventive da parte degli enti preposti alla loro tutela, i soggetti
proponenti comunicano, unitamente a quanto previsto dal comma 4,
l'avvenuto adempimento degli obblighi previsti dalla normativa a
tutela del patrimonio culturale.
Art. 13.
Rendicontazione ed erogazione del saldo del finanziamento
1. Entro 90 giorni dalla data di approvazione del rendiconto
presentato dal soggetto attuatore al soggetto proponente, ai fini
dell'erogazione del saldo, il soggetto proponente, presenta al
servizio competente la seguente documentazione:
a) il rendiconto certificato delle spese effettivamente
sostenute dal soggetto attuatore esposte per singole voci di costo
ammissibile e giustificate da documenti contabili probatori;
b) il prospetto dei costi rimborsati dal soggetto proponente
giustificati da documenti contabili probatori;
c) un rapporto finale di esecuzione del progetto di iniziative
di lavoro di pubblica utilita'.
2. Il servizio competente eroga il saldo del finanziamento nei
limiti del finanziamento concesso e delle spese ammissibili di cui
all'art. 14, comma 2, ai sensi dei regolamenti comunitari, nazionali
e regionali vigenti in materia di Fondo sociale europeo.
Art. 14.
Risorse disponibili
1. I progetti di iniziative di lavoro di pubblica utilita' sono
finanziati con risorse messe a disposizione dal bilancio regionale
per l'anno 2012 e dal Fondo sociale europeo 2007/2013 «Pianificazione
periodica delle operazioni - PPO - annualita' 2012» D. Progetto FSE
occupabilita' programma specifico n. 14 a valere sul POR
occupabilita' 2007-2013 asse occupabilita' - Obiettivo specifico B)
«Sostenere l'accesso al mercato del lavoro secondo una logica
preventiva e attenta a-bisogni e caratteristiche tanto degli
individui quanto delle imprese».
2. L'assegnazione delle risorse disponibili suddivise tra i
quattro territori provinciali in base al numero di soggetti in stato
di disoccupazione in ciascuna provincia alla data del 31 dicembre
2011 e' disposta con decreto del direttore centrale competente in
materia di lavoro.
Art. 15.
Informazione
1. Al fine di garantire la trasparenza sulla partecipazione dei
Fondi comunitari al finanziamento dei progetti di iniziative di
lavoro di pubblica utilita', in particolare del programma operativo
obiettivo 2 - Competitivita' regionale e occupazione del Fondo
sociale europeo 2007/2013, di seguito definito programma comunitario:
a) i modelli relativi alle domande di finanziamento evidenziano
che i progetti di lavoro di iniziative di pubblica utilita' sono
finanziati nell'ambito dell'attuazione del programma comunitario e
recano gli emblemi previsti nell'allegato B che fa parte integrante e
sostanziale del presente regolamento;
b) gli atti amministrativi dei soggetti proponenti, gli atti di
concessione ed erogazione dei contributi per i progetti di iniziative
di lavoro di pubblica utilita' ed ogni altro atto o comunicazione del
soggetto proponente in relazione ai contributi medesimi, indicano che
il contributo e' concesso nell'ambito dell'attuazione del programma
comunitario;
c) i soggetti attuatori di cui all'art. 3 ed i soggetti
beneficiari di cui all'art. 4 sono adeguatamente informati che il
contributo e' finanziato attraverso il programma comunitario;
d) a cura del soggetto attuatore, all'esterno dei luoghi in cui
si svolgono i progetti di iniziative di lavoro di pubblica utilita'
finanziati con le risorse del programma comunitario sono esposti
cartelloni contenenti gli emblemi previsti nell'allegato B.
Art. 16.
Controllo e monitoraggio
1. L'attuazione delle iniziative di lavoro di pubblica utilita'
e' sottoposta ai controlli, anche a campione, sui luoghi dove vengono
svolte le iniziative stesse, secondo le modalita' previste dalle
normative che regolano le attivita' finanziate con la partecipazione
dei Fondi comunitari e secondo quanto previsto dall'art. 44 della
legge regionale n. 7/2000.
2. I costi non riconosciuti in sede di controllo, se gia'
erogati, sono recuperati con le modalita' e le procedure di
restituzione previste dalle normative comunitarie e regionali.
3. Il monitoraggio sull'andamento dei progetti di iniziative di
lavoro di pubblica utilita' e' svolto dall'Agenzia regionale del
lavoro.
4. Il soggetto proponente deve garantire l'inoltro dei dati
relativi al monitoraggio nei tempi e modi richiesti.
Art. 17.
Disponibilita' dei documenti
1. Tutta la documentazione attinente ai progetti di iniziative di
lavoro di pubblica utilita' e' tenuta a disposizione, in originale o
copia autenticata, dal soggetto proponente, per i tre anni successivi
alla chiusura del programma operativo ai sensi dell'art. 89,
paragrafo 3, del regolamento n. 1083/2006.
2. La documentazione di cui al comma 1 e' resa disponibile per
ogni richiesta di controllo.
Art. 18.
Compatibilita' del finanziamento
1. Il finanziamento concesso ai sensi dal presente regolamento e'
cumulabile con incentivi provinciali, regionali e nazionali.
Art. 19.
Abrogazioni
1. A decorrere dall'entrata in vigore del presente regolamento
sono abrogati:
a) il decreto del Presidente della regione 29 luglio 2011, n.
182 (Regolamento concernente i requisiti delle iniziative di lavoro
di pubblica utilita' prestate a favore di Amministrazioni pubbliche
nonche' i criteri e le modalita' di sostengo delle medesime ai sensi
dell'art. 9, commi 48, 49 e 50 della legge regionale 30 dicembre
2009, n. 24 (legge finanziaria 2010));
b) il decreto del Presidente della Regione 13 settembre 2011,
n. 222 (Modifiche al regolamento concernente i requisiti delle
iniziative di lavoro di pubblica utilita' prestate a favore di
amministrazioni pubbliche nonche' i criteri e le modalita' di
sostengo delle medesime ai sensi dell'art. 9, commi 48, 49 e 50 della
legge regionale 30 dicembre 2009, n. 24 (legge finanziaria 2010),
emanato con decreto del Presidente della Regione n. 28 maggio 2010,
n.116).
Art. 20.
Disposizioni transitorie
1. Le disposizioni abrogate ai sensi dell'art. 19 continuano a
trovare applicazione con riferimento a procedimenti relativi alle
domande presentate anteriormente all'entrata in vigore del presente
regolamento.
Art. 21.
Entrata in vigore
1. Il presente Regolamento entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della
Regione.
(Omissis).