Art. 42.
I n t e r v e n t i
1. La Regione e le province promuovono e sostengono iniziative,
anche in collaborazione con le parti sociali, orientate alla
prevenzione, all'anticipazione dei rischi e al miglioramento delle
condizioni di lavoro e in particolare:
a) l'adozione di patti territoriali per la salute e la
sicurezza nei luoghi di lavoro, anche individuando misure di sostegno
per gli accordi, assunti dalle parti sociali comparativamente piu'
rappresentative a livello territoriale, diretti a qualificare le
misure per la prevenzione dei rischi e la diffusione della cultura
della sicurezza;
b) il supporto ai rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza, con particolare riferimento al rafforzamento delle
competenze e ad azioni di coordinamento, attraverso iniziative
concertate con le organizzazioni sindacali;
c) il supporto alle azioni promosse dagli organismi paritetici
previsti dagli enti bilaterali di cui all'Art. 10, comma 5.
2. Ai fini di cui al comma 1 la Regione promuove e sostiene:
a) la realizzazione di azioni di ricerca, individuazione e
comparazione di buone pratiche, trasferibili sul territorio
regionale;
b) il monitoraggio degli infortuni sul lavoro e delle malattie
professionali e la realizzazione di un rapporto annuale sullo stato
di salute e sicurezza dei lavoratori;
c) centri di riferimento, anche in collaborazione con
Universita', associazioni, fondazioni ed altre istituzioni di diritto
privato, nonche' con gli enti e le aziende di diritto pubblico
operanti nel settore, sostenendone l'attivita' con proprie risorse.
3. La Regione e le province favoriscono, altresi', la diffusione
della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
attraverso:
a) campagne informative ed azioni di sensibilizzazione; b)
formazione degli operatori delle istituzioni e delle organizzazioni
competenti;
c) azioni di sensibilizzazione, informazione e formazione, sul
tema della sicurezza e dell'igiene del lavoro, da realizzarsi anche
nell'ambito dell'offerta dei centri territoriali permanenti per
l'educazione degli adulti di cui all'Art. 45, comma 8 della legge
regionale n. 12 del 2003, con particolare riferimento ai lavoratori
immigrati, caratterizzate dall'utilizzo di specifiche metodologie,
strumentazioni didattiche e di mediazione linguistica e culturale;
d) interventi educativi nei confronti dei giovani;
e) realizzazione di unita' formative dedicate al tema della
sicurezza e dell'igiene del lavoro nelle attivita' formative
programmate o riconosciute dalla Regione e dalle province;
f) attivita' formative volte all'acquisizione di competenze
specifiche nelle materie della salute e della sicurezza nei luoghi di
lavoro, con riferimento agli aspetti sia igienico-sanitari sia
normativi e socio-organizzativi;
g) accordi con gli enti bilaterali di cui all'Art. 10, comma 5
e con i soggetti autorizzati alla somministrazione ed
all'intermediazione di lavoro, finalizzati alla realizzazione di
unita' formative dedicate al tema della sicurezza e dell'igiene del
lavoro;
h) accordi con le organizzazioni dei lavoratori e dei datori di
lavoro comparativamente piu' rappresentative, finalizzati a definire
condizioni di tutela dei lavoratori migliorative rispetto ai livelli
minimi stabiliti dalla normativa nazionale, con particolare
riferimento a quanto previsto dall'Art. 7 del decreto legislativo n.
626 del 1994 ed ai contesti produttivi contrassegnati
dall'interrelazione e dall'integrazione di diverse attivita'
imprenditoriali;
i) l'introduzione del tema della sicurezza e della salute nei
luoghi di lavoro negli interventi di cui all'Art. 44.
4. La Regione esercita funzioni d'indirizzo e coordinamento delle
attivita' di controllo e vigilanza svolte dalle aziende unita'
sanitarie locali e ne verifica la qualita' e l'efficacia delle azioni
di prevenzione. La Regione promuove, inoltre, la sperimentazione di
«audit» dei luoghi di lavoro, da realizzarsi sulla base dell'adesione
volontaria delle imprese e mediante procedure che producano esiti
certificabili, per il miglioramento dell'organizzazione e della
gestione della sicurezza e dell'igiene del lavoro.
5. La Regione, fermo restando quanto previsto dalla normativa
nazionale in materia di tutela della salute e della sicurezza dei
lavoratori, persegue l'introduzione e la diffusione, anche mediante
specifici accordi, nelle procedure di affidamento e nell'esecuzione
di appalti pubblici di disposizioni dirette ad individuare misure
ulteriori di tutela delle condizioni di sicurezza ed igiene del
lavoro, anche in riferimento all'Art. 1, comma 3 della legge
7 novembre 2000, n. 327 (Valutazione dei costi del lavoro e della
sicurezza nelle gare di appalto).
6. Gli interventi sono programmati e realizzati promuovendone la
corrispondenza con le esigenze e le specificita' delle persone con
disabilita'.