Art. 7
Disposizioni in materia di particolari posizioni organizzative e di
incarichi dirigenziali. Modificazioni alla legge regionale n.
22/2010
1. Dopo il comma 5 dell'art. 5 della legge regionale n. 22/2010, e'
inserito il seguente:
«5-bis. Limitatamente all'amministrazione regionale, le
particolari posizioni organizzative di cui al comma 5, individuate
nell'ambito delle strutture permanenti, sono assegnate per un periodo
non inferiore a tre anni e non superiore a cinque anni a dipendenti
dell'ente di categoria D che abbiano compiuto almeno due anni di
effettivo servizio nella predetta categoria, mediante procedura di
selezione comparativa per titoli tra tutti coloro che, nell'ente,
abbiano i requisiti professionali stabiliti per le posizioni da
assegnare.».
2. Gli incarichi dirigenziali di cui all'art. 20, comma 5, della
legge regionale n. 22/2010 in scadenza entro la data del 30 giugno
2020 sono prorogati sino al 31 ottobre 2020, fatta salva la facolta'
della giunta regionale di revocare anticipatamente i predetti
incarichi, rispetto alla scadenza della proroga, in relazione alle
esigenze organizzative e operative dalla stessa rilevate.
3. Al comma 2 dell'art. 26 della legge regionale n. 22/2010, e'
aggiunto, in fine, il seguente periodo: «In caso di vacanza di un
posto dirigenziale di secondo livello, le funzioni dirigenziali
possono essere, altresi', affidate a dipendenti di categoria D, con
contratto di lavoro a tempo pieno, in possesso dei requisiti per
l'accesso alla qualifica unica dirigenziale previsti dall'articolo
18, comma 1, lettera a), a condizione che, alla data di affidamento,
sia stata prevista la procedura concorsuale quale modalita' di
copertura del posto, mediante inserimento della stessa nel piano di
programmazione triennale del fabbisogno di personale di cui agli
articoli 3, comma 3, lettera d). L'incarico conferito, previa
procedura di selezione comparativa per titoli tra tutti coloro che,
nell'ente, abbiano i requisiti professionali stabiliti per l'incarico
da assegnare, ha durata sino al termine della predetta procedura
concorsuale e non concorre alla determinazione del limite di cui
all'articolo 20, comma 5.».
4. Dopo il comma 3 dell'art. 26 della legge regionale n. 22/2010,
e' aggiunto il seguente:
«3-bis. Nei casi di cui al comma 2, terzo periodo, per l'intera
durata dell'incarico, si applica il contratto collettivo regionale di
lavoro relativo all'area della dirigenza, previo collocamento in
aspettativa senza assegni.».
5. Gli incarichi di particolare posizione organizzativa in essere
alla data di entrata in vigore della presente legge proseguono fino
alla data di completamento della procedura di cui al comma 1 e,
comunque, non oltre il 31 ottobre 2020.
6. Le risorse destinate dagli enti di cui all'art. 1, comma 1,
della legge regionale n. 22/2010 alle particolari posizioni
organizzative di cui all'art. 5 della legge regionale n. 22/2010 e,
limitatamente agli enti locali di cui all'art. 46, comma 4, della
legge regionale 7 dicembre 1998, n. 54 (Sistema delle autonomie in
Valle d'Aosta), agli incarichi dei responsabili dei servizi trovano
copertura nel bilancio dei predetti enti a decorrere,
rispettivamente, dalla data di completamento della nuova procedura di
assegnazione delle particolari posizioni organizzative e dal primo
giorno del mese successivo alla data di entrata in vigore della
presente legge; conseguentemente, il Fondo unico aziendale (FUA) e'
ridotto, nel 2020, in misura proporzionale alle risorse destinate al
finanziamento delle particolari posizioni organizzative in essere
alla data di completamento della nuova procedura di assegnazione e
degli incarichi dei responsabili dei servizi in essere il primo
giorno del mese successivo alla data di entrata in vigore della
presente legge. A decorrere dal 2021, il FUA e' ridotto in misura
pari alle risorse complessivamente destinate, nell'anno 2019, al
finanziamento delle particolari posizioni organizzative e degli
incarichi dei responsabili dei servizi. Le modalita' di
rideterminazione delle risorse da destinare al FUA degli enti
relativo all'anno 2021 e alle annualita' successive sono stabilite in
occasione del primo rinnovo del contratto collettivo di comparto del
personale appartenente alle categorie.
7. Fino al 31 ottobre 2020, in caso di vacanza di un posto
dirigenziale, in deroga a quanto previsto dall'art. 26, comma 2,
secondo periodo, della legge regionale n. 22/2010, il decorso del
termine di novanta giorni ivi previsto non determina la soppressione
della struttura dirigenziale vacante.
8. Nelle more dell'adeguamento del regolamento regionale 4 dicembre
2001, n. 3(Istruzioni generali sulla gestione
amministrativo-contabile delle istituzioni scolastiche. Abrogazione
dei regolamenti regionali 5 giugno 1978 e 28 novembre 1978), al
decreto del Ministro dell'istruzione, dell'universita' e della
ricerca 28 agosto 2018, n. 29(Regolamento recante istruzioni generali
sulla gestione amministrativo-contabile delle istituzioni
scolastiche, ai sensi dell'art. 1, comma 143, della legge 13 luglio
2015, n. 107), la procedura di assegnazione delle particolari
posizioni organizzative nell'ambito dell'organico delle istituzioni
scolastiche ed educative dipendenti dalla regione e' disposta secondo
i criteri e le modalita' previsti dalla contrattazione collettiva
regionale.
9. L'ultimo periodo del comma 4 dell'art. 22 della legge regionale
n. 22/2010 e' abrogato. Gli incarichi al personale di categoria D
gia' conferiti, ai sensi dell'art. 22, comma 4, secondo periodo,
della legge regionale n. 22/2010, alla data di entrata in vigore
della presente legge restano validi sino alla scadenza naturale del
contratto, fatta salva la revoca degli incarichi nei casi di cui
all'art. 28, comma 1, della legge regionale n. 22/2010.