Art. 160.
Funzioni dei dirigenti
1. Ferme restando le responsabilita' attribuite ai dirigenti ai
sensi dell'Art. 161, i dirigenti delle strutture organizzative e
quelli delle posizioni dirigenziali individuali esercitano,
nell'ambito delle proprie competenze, i seguenti compiti:
a) direttore di dipartimento:
Il direttore di dipartimento, sulla base degli indirizzi e delle
direttive impartite dagli organi di governo, svolge tutte le funzioni
finalizzate a garantire la gestione organica ed integrata delle
direzioni regionali ed esercita, altresi', la gestione finanziaria,
tecnica ed amministrativa, compresa l'adozione di tutti gli atti che
impegnano l'amministrazione verso l'esterno.
In particolare:
1) formula proposte ed esprime pareri agli organi di governo,
nelle materie di sua competenza;
2) si raccorda con gli assessori di riferimento per quanto
concerne le materie oggetto di specifica delega politica in relazione
agli indirizzi ed alle direttive emanate dagli organi di governo;
3) cura la pianificazione strategica, l'attuazione dei piani,
dei programmi e delle direttive generali definite dall'organo
politico; attribuiscono ai dirigenti sottordinati gli incarichi e le
relative responsabilita' di specifici progetti e gestioni; definisce
gli obiettivi che i dirigenti devono perseguire attribuendo le
relative risorse umane finanziarie e materiali;
4) cura la gestione del cambiamento organizzativo, l'auditing
interno ed il controllo di qualita';
5) adotta gli atti e i provvedimenti amministrativi, secondo la
tipologia definita dal titolo V, capo II, sezione I, ed esercita i
poteri di spesa e quelli di acquisizione delle entrate rientranti
nella propria competenza, salvo quelli delegati agli altri dirigenti;
6) dirige coordina e controlla l'attivita' dei dirigenti
preposti alle direzioni regionali anche con potere sostitutivo in
caso di inerzia e propone l'adozione nei confronti degli stessi delle
misure di cui agli articoli 185 e 189;
7) conferisce gli incarichi dirigenziali delle aree, nonche'
quelli inerenti alle posizioni dirigenziali individuali o di staff
delle strutture direzionali dipartimentali; conferisce, altresi', gli
incarichi di responsabilita' dei servizi;
8) promuove e resiste alle liti ed ha il potere di conciliare e
transigere, salvo delega ai dirigenti sottordinati;
9) richiede direttamente pareri agli organi esterni
all'amministrazione, salvo quanto disposto dall'Art. 4 comma 1,
lettera f) della legge di organizzazione;
10) svolge le attivita' di organizzazione e gestione del
personale e di gestione dei rapporti sindacali e di lavoro;
11) decide sui ricorsi gerarchici contro gli atti ed i
provvedimenti amministrativi non definitivi dei dirigenti
sottordinati;
12) cura i rapporti con gli uffici dell'Unione europea ed
organismi internazionali nelle materie di competenza secondo le
specifiche direttive dell'organo politico sempre che tali rapporti
non siano espressamente affidati ad apposito ufficio od organo.
Gli atti ed i provvedimenti adottati dai direttori dei
dipartimenti non sono suscettibili di ricorso gerarchico.
b) direttore regionale:
I direttori regionali, nell'ambito delle proprie competenze
individuate dal presente regolamento, dagli atti di organizzazione,
dai provvedimenti di conferimento degli incarichi e dal contratto
individuale di lavoro, esercitano tra l'altro, i seguenti compiti:
1) si raccordano con l'assessorato di riferimento per quanto
concerne le materie oggetto di specifica delega politica in relazione
agli indirizzi ed alle direttive emanate dagli organi di governo;
2) formulano proposte ed esprimono pareri al competente
direttore di dipartimento per la definizione degli atti di competenza
dello stesso;
3) curano le attivita' di competenza delle rispettive direzioni
adottando i relativi atti, compresi quelli che impegnano
l'amministrazione verso l'esterno, ed esercitando i poteri di spesa e
di acquisizione delle entrate;
4) adottano gli atti relativi all'organizzazione degli uffici
di livello dirigenziale interni alle rispettive direzioni regionali;
5) svolgono tutti gli altri compiti ad essi assegnati o
delegati dal direttore dipartimentale;
6) dirigono, controllano e coordinano l'attivita' delle
strutture che da essi dipendono e dei responsabili dei procedimenti
amministrativi anche con poteri sostitutivi in caso di inerzia;
7) provvedono alla gestione del personale e delle risorse
finanziarie e strumentali assegnate.
Gli atti ed i provvedimenti adottati dai direttori delle
direzioni regionali sono suscettibili di ricorso gerarchico.
c) dirigente di area:
Al dirigente di area spettano compiti di direzione,
organizzazione e vigilanza nonche' compiti di studio, ricerca,
elaborazione complessa, di iniziativa e decisione, ai fini
dell'esercizio delle competenze della struttura organizzativa cui e'
preposto, secondo le indicazioni del direttore regionale fornite in
coerenza con le direttive degli organi di governo e di direzione
politica.
In particolare, il dirigente di area:
1) cura il raccordo dell'attivita' dei dirigenti operanti
nell'ambito dell'area con il direttore regionale;
2) collabora con il direttore regionale ai fini della
formulazione di relazioni e proposte per la definizione degli atti di
competenza degli organi di governo e di direzione politica;
3) formula proposte ed esprime pareri al direttore regionale
per la definizione degli atti del direttore stesso;
4) cura l'attuazione degli obiettivi e dei progetti e la
gestione delle attivita' nell'ambito delle risorse umane, finanziarie
e strumentali assegnate e dei limiti contenuti nelle direttive
impartite dal direttore di dipartimento, adottando gli atti ed
esercitando i relativi poteri di spesa e di acquisizione delle
entrate;
5) dirige, controlla e coordina l'attivita' di eventuali
dirigenti con posizione individuale, di quella dei responsabili dei
servizi, anche con poteri sostitutivi, previa diffida, in caso di
inerzia o ritardo;
6) individua il responsabile del procedimento amministrativo
fatti salvi quelli individuati dal direttore di dipartimento e dal
direttore regionale in relazione a provvedimenti riservati alla loro
competenza;
7) indice o partecipa a conferenze di servizi, redige pareri e
relazioni di carattere tecnico-professionale, limitatamente alle
competenze della struttura cui e' preposto, dandone comunicazione al
direttore regionale nel caso in cui tali attivita' impegnino
l'amministrazione regionale nei confronti di altre amministrazioni;
8) presenta al direttore regionale, entro il 20 gennaio di ogni
anno, la relazione sull'attivita' della struttura cui e' preposto e
il programma operativo per l'anno in corso;
9) adotta tutti gli atti ed i provvedimenti di propria
competenza secondo la tipologia definita dal titolo V, capo II,
sezione I, nonche' quelli espressamente delegatigli dal direttore di
dipartimento o dal direttore regionale;
10) esercita i poteri di direzione delle articolazioni facenti
parte dell'area in caso di assenza o in mancanza per qualunque
motivazione dei relativi responsabili;
11) provvede alla gestione del personale e delle risorse
finanziarie e strumentali assegnate.
Gli atti ed i provvedimenti adottati dai dirigenti di area sono
suscettibili di ricorso gerarchico.
d) posizioni individuali con compiti di staff, di direzione di
programmi e progetti, ovvero con funzioni ispettive, di consulenza,
studio e ricerca:
Le attribuzioni e i compiti dei dirigenti con compiti di staff,
di direzione di programmi e progetti, ovvero con funzioni ispettive,
di consulenza, studio e ricerca sono espressamente indicati nell'atto
di organizzazione con cui viene conferito l'incarico sulla base del
contenuto del programma o del progetto ovvero degli obiettivi dello
studio o della ricerca.