Art. 10.
Criteri, requisiti e modalita' per il conferimento dell'incarico di
capo dell'ufficio di gabinetto, di segretario generale e di
responsabile delle strutture organizzate nel segretariato generale.
1. Fermo restando il contingente di personale determinato
dall'art. 9 gli incarichi di capo dell'ufficio di gabinetto e di
segretario generale sono conferiti con provvedimento della giunta, su
proposta del presidente; l'incarico di capo dell'ufficio rapporti
istituzionali del vice presidente e' conferito con provvedimento
della giunta su proposta del vice presidente; l'incarico di vice capo
dell'ufficio di gabinetto del presidente e' conferito dalla giunta su
proposta del capo dell'ufficio di gabinetto.
2. Fermo restando il contingente di personale determinato
dall'Art. 9 l'incarico di responsabile delle strutture organizzate
nel segretariato generale, ivi compresi i responsabili delle
strutture di supporto dei comitati, collegi ed altri organismi, e
quelli delle posizioni individuali con compiti di staff e con
funzioni di consulenza, studio e ricerca, e' conferito con atto di
organizzazione della giunta, su proposta del presidente di concerto
con l'assessore competente in materia di personale e sentito il
segretario generale.
3. Gli incarichi di cui ai commi 1 e 2 sono conferiti, sulla base
di un rapporto fiduciario, a:
a) dirigenti regionali iscritti al ruolo;
b) dirigenti di enti pubblici o privati o aziende pubbliche o
private. I soggetti provenienti dal settore privato producono idonea
e valida documentazione volta a dimostrare l'esperienza maturata in
qualifica dirigenziale o posizioni equipollenti.
c) soggetti che abbiano conseguito una particolare
specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile
dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni
scientifiche o da concrete esperienze di lavoro;
d) soggetti provenienti dai settori della ricerca, della
docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati
e procuratori dello Stato.
4. In considerazione della natura fiduciaria del rapporto il
conferimento degli incarichi di cui ai commi 1 e 2 non e' subordinato
alle ordinarie procedure di conferimento degli incarichi dirigenziali
previste dal presente regolamento. Il soggetto individuato deve
essere comunque in possesso dei seguenti requisiti e capacita':
a) esperienza professionale, specificatamente rivolta alle
attivita' della struttura;
b) capacita' direzionali ed organizzative maturate in
precedenti esperienze lavorative di complessita' adeguata;
c) affidabilita' sotto il profilo etico e della preparazione
culturale, al fine di assicurare la piena coerenza dell'attivita'
richiesta con gli indirizzi programmatici e strategici definiti dagli
organi di governo.
5. Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale di
lavoro a tempo determinato disciplinato dalle norme di diritto
privato della durata massima di cinque anni, rinnovabile, ferma
restando la possibilita' di revoca anticipata per cessazione del
rapporto fiduciario, e, per quanto non disciplinato dal contratto
individuale, dalle norme che regolano il rapporto di lavoro dei
dirigenti della Regione e, in via residuale, dalle norme del codice
civile e dalla vigente normativa nazionale in materia. La durata
degli incarichi di cui al presente comma non puo', comunque,
oltrepassare la data di scadenza della legislatura in corso.
6. Per i dipendenti di pubbliche amministrazioni il conferimento
dell'incarico e' subordinato alla loro collocazione in aspettativa o
fuori ruolo da parte dell'ente di provenienza, secondo il relativo
ordinamento, per il periodo di durata del contratto. I soggetti
diversi dai dipendenti pubblici non devono intrattenere, alla data di
sottoscrizione del contratto, alcun rapporto di lavoro dipendente.
7. Al dirigente regionale cessato dagli incarichi di cui ai commi
1 e 2 e' riattribuito l'incarico posseduto prima della sottoscrizione
del contratto di cui al comma 5. Ove cio' non sia possibile, al
medesimo viene attribuito un incarico equivalente.
8. Agli incarichi di cui ai commi 1 e 2 non si applica la
valutazione prevista dall'Art. 189. Il segretario generale ed il capo
dell'ufficio di gabinetto, presentano al presidente, entro il mese di
febbraio di ogni anno, una relazione sull'attivita' svolta nell'anno
precedente dalle strutture rispettivamente dirette. Il capo
dell'ufficio rapporti istituzionali presenta analoga relazione e nei
medesimi termini al vice presidente. I responsabili delle strutture
organizzate nel segretariato presentano al segretario generale, entro
il mese gennaio di ogni anno, una relazione sull'attivita' svolta
nell'anno precedente dalla struttura diretta.
9. I soggetti al quali e' stato conferito uno degli incarichi di
cui ai commi 1 e 2, per tutta la durata del contratto, possono essere
titolari di nomine o designazioni della Regione.
10. In caso di cessazione dalla carica del presidente, gli
incarichi di cui ai commi 1 e 2 possono essere confermati, revocati,
modificati o rinnovati entro novanta giorni dalla data di
insediamento del nuovo presidente. Decorso tale termine, gli
incarichi, per i quali non si sia provveduto, si intendono confermati
fino alla loro naturale scadenza.
11. La conferma, revoca, modifica e rinnovo degli incarichi di
cui al presente art. sono disposti con le medesime procedure e
modalita' previste per il loro conferimento.