Art. 18.
               Formazione e aggiornamento professionale
 
   1.  La  Regione  promuove  e  favorisce forme di intervento per la
formazione, l'aggiornamento, la riqualificazione, la qualificazione e
la specializzazione professionale del personale.
   2.  A  tal  fine viene istituito un apposito capitolo di spesa nel
bilancio di previsione.
   3.  Annualmente la Regione e gli enti del comparto, in accordo con
le organizzazioni sindacali, potra' definire  per  le  iniziative  di
interesse    comune    i   piani   dei   corsi   di   qualificazione,
riqualificazione e aggiornamento a livello regionale.
   4. Il personale che partecipa ai corsi di formazione cui l'ente lo
iscrive, e' considerato in servizio a tutti gli effetti e i  relativi
oneri sono a carico dell'ente di appartenenza.
   5.  Qualora  i  corsi  si  svolgano  fuori  sede  compete inoltre,
ricorrendone i presupposti, l'indennita' di missione  e  il  rimborso
delle spese secondo la normativa vigente.
   6.  L'attivita'  di  formazione  e'  finalizzata  a  garantire che
ciascun lavoratore acquisisca le specifiche  attitudini  culturali  e
professionali   necessarie  all'assolvimento  delle  funzioni  e  dei
compiti attribuitigli nell'ambito delle strutture cui e' assegnato  e
a  fronteggiare  i  processi  di  riordinamento  istituzionale  e  di
ristrutturazione organizzativa.
   7.   La   prima  finalita'  sara'  perseguita  mediante  corsi  di
aggiornamento che dovranno tendenzialmente  investire  la  globalita'
dei  lavoratori,  nell'ambito  di una necessaria programmazione degli
interventi che privilegi specifiche esigenze prioritarie.
   8.  La  seconda  finalita'  sara'  perseguita  mediante  corsi  di
riqualificazione   in   modo   da   assicurare   sia   esigenze    di
specializzazione  nell'ambito del profilo professionale, sia esigenze
di riconversione e di mobilita' professionale.
   9. Le attivita' di formazione professionale, di aggiornamento e di
riqualificazione  possono  concludersi  con  misure  di  accertamento
dell'avvenuto  conseguimento  di un significativo accrescimento della
professionalita' del singolo  dipendente  che  costituiranno  a  ogni
effetto titolo di servizio.