Art. 216.
              Modalita' di svolgimento delle selezioni
    1.  Le  procedure selettive interne per la progressione verticale
alle  quali  possono  partecipare  i  dipendenti  di cui all'Art. 215
consistono  in  una  prova pratica-attitudinale, in una prova orale e
nella  valutazione  dei  titoli  e  nella  valutazione del rendimento
professionale.
    2.  La  prova  pratica-attitudinale,  svolta secondo le modalita'
previste nell'allegato P), consiste in una prova pratica attinente il
profilo  professionale  posseduto;  la  prova  orale  consiste  in un
colloquio  attinente  le  materie del profilo proprio della posizione
posta a selezione.
    3.  Qualora  il  numero  delle  domande  di  partecipazione  alle
selezioni   verticali   sia   rilevante   puo'  essere  prevista  una
pre-selezione sulla base di test a risposta multipla.
    4.  La  valutazione  del  rendimento  professionale  e'  definita
dall'Art. 218.
    5.  Le  prove  di  cui  al  comma  2  sono  definite  secondo  le
disposizioni di cui all'allegato P).
    6. Alle selezioni interne si applicano, salvo quanto diversamente
previsto   dalla   presente   sezione   in   quanto  compatibili,  le
disposizioni  dell'Art.  209  che  disciplinano,  oltre  il  bando di
selezione,   la   presentazione   delle  domande  di  ammissione,  le
preferenze, lo svolgimento delle prove, le commissioni esaminatrici e
ogni altra procedura riguardante le selezioni stesse.
    7.  La  valutazione  del  rendimento  professionale e' effettuata
prima della prova pratica attitudinale.