Art. 216. Modalita' di svolgimento delle selezioni 1. Le procedure selettive interne per la progressione verticale alle quali possono partecipare i dipendenti di cui all'Art. 215 consistono in una prova pratica-attitudinale, in una prova orale e nella valutazione dei titoli e nella valutazione del rendimento professionale. 2. La prova pratica-attitudinale, svolta secondo le modalita' previste nell'allegato P), consiste in una prova pratica attinente il profilo professionale posseduto; la prova orale consiste in un colloquio attinente le materie del profilo proprio della posizione posta a selezione. 3. Qualora il numero delle domande di partecipazione alle selezioni verticali sia rilevante puo' essere prevista una pre-selezione sulla base di test a risposta multipla. 4. La valutazione del rendimento professionale e' definita dall'Art. 218. 5. Le prove di cui al comma 2 sono definite secondo le disposizioni di cui all'allegato P). 6. Alle selezioni interne si applicano, salvo quanto diversamente previsto dalla presente sezione in quanto compatibili, le disposizioni dell'Art. 209 che disciplinano, oltre il bando di selezione, la presentazione delle domande di ammissione, le preferenze, lo svolgimento delle prove, le commissioni esaminatrici e ogni altra procedura riguardante le selezioni stesse. 7. La valutazione del rendimento professionale e' effettuata prima della prova pratica attitudinale.