Art. 226. Costituzione della base informativa per la mobilita' Valutazione delle competenze e del potenziale 1. Le strutture «Risorse umane» dei dipartimenti effettuano periodicamente la valutazione del personale assegnato al fine dell'aggiornamento della base informativa per gestire i processi di mobilita' oltre che dello sviluppo professionale e dei processi formativi dei dipendenti. 2. La valutazione delle competenze e del potenziale del personale assegnato viene effettuata, sulla base di linee guida e metodologie (colloqui diretti, test, curricula professionali) definite dalla direzione regionale «Organizzazione e personale» con il supporto dei dirigenti delle strutture da cui dipende il dipendente valutato. 3. I dati della valutazione vengono inseriti in apposite schede (fascicolo elettronico personale) che costituiscono la base informativa anche per la mobilita'.