Art. 226.
        Costituzione della base informativa per la mobilita'
            Valutazione delle competenze e del potenziale
    1.  Le  strutture  «Risorse  umane»  dei  dipartimenti effettuano
periodicamente   la  valutazione  del  personale  assegnato  al  fine
dell'aggiornamento  della  base informativa per gestire i processi di
mobilita'  oltre  che  dello  sviluppo  professionale  e dei processi
formativi dei dipendenti.
    2. La valutazione delle competenze e del potenziale del personale
assegnato  viene  effettuata, sulla base di linee guida e metodologie
(colloqui  diretti,  test,  curricula  professionali)  definite dalla
direzione  regionale «Organizzazione e personale» con il supporto dei
dirigenti delle strutture da cui dipende il dipendente valutato.
    3.  I  dati della valutazione vengono inseriti in apposite schede
(fascicolo   elettronico   personale)   che   costituiscono  la  base
informativa anche per la mobilita'.