Art. 7.
                 Finalita' ed ambito di applicazione

    1.  La  procedura  selettiva  per la progressione verticale nelle
categorie  B,  C  e  D,  per  la copertura delle posizioni lavorative
vacanti  non  riservate  all'accesso  dall'esterno,  e' finalizzata a
verificare  le  competenze  e  le attitudini nonche' a valorizzare la
professionalita'  e  l'esperienza  maturata  dal personale dipendente
dell'ente  con  contratto  a  tempo indeterminato. A tal fine possono
essere    utilizzate    le   informazioni   disponibili   nell'ambito
dell'osservatorio delle competenze dell'ente.