Art. 7. Finalita' ed ambito di applicazione 1. La procedura selettiva per la progressione verticale nelle categorie B, C e D, per la copertura delle posizioni lavorative vacanti non riservate all'accesso dall'esterno, e' finalizzata a verificare le competenze e le attitudini nonche' a valorizzare la professionalita' e l'esperienza maturata dal personale dipendente dell'ente con contratto a tempo indeterminato. A tal fine possono essere utilizzate le informazioni disponibili nell'ambito dell'osservatorio delle competenze dell'ente.