Art. 266.
   Cessazione e trasformazione del rapporto di formazione e lavoro
    1. Il contratto di formazione e lavoro si risolve automaticamente
alla  scadenza prefissata e non puo' essere prorogato o rinnovato. Ai
soli  fini  del  completamento della formazione prevista, in presenza
dei  seguenti  eventi  oggettivamente impeditivi della formazione, il
contratto  puo'  essere  prorogato  per  un  periodo corrispondente a
quello di durata della sospensione stessa:
      a) malattia;
      b) gravidanza e puerperio, astensione facoltativa post-partum;
      c) servizio militare di leva e richiamo alle armi;
      d) infortunio sul lavoro.
    2.  Prima  della  scadenza del termine stabilito nel progetto, il
contratto  di  formazione e lavoro puo' essere risolto esclusivamente
per giusta causa.
    3.  Al termine del rapporto l'amministrazione, per il tramite del
responsabile  del progetto formativo, attesta l'attivita' svolta ed i
risultati  formativi  conseguiti dal lavoratore. Copia dell'attestato
e' rilasciata al lavoratore.
    4.  Il rapporto di formazione e lavoro puo' essere trasformato in
contratto  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  ai sensi dell'Art. 3,
comma 11,  del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con
modificazioni,  dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863, nell'ambito dei
posti disponibili come individuati dalla programmazione triennale del
fabbisogno di personale di cui all'Art. 202.
    5.  L'eventuale  assunzione  a  tempo  indeterminato  avverra'  a
seguito  di  selezione  per  titoli  ed  esami,  con  riferimento  ai
requisiti  attitudinali  e  professionali richiesti in relazione alle
posizioni  di lavoro da ricoprire, secondo i procedimenti vigenti per
l'accesso   dall'esterno   alla   Regione  Lazio,  dando  un'adeguata
valutazione  ai  risultati  formativi  conseguiti quali risultano dal
relativo attestato.
    6.  Nel  caso  in  cui  il  rapporto  di  formazione  e lavoro si
trasformi in rapporto a tempo indeterminato, il periodo di formazione
e  lavoro  viene  computato  a  tutti  gli effetti nell'anzianita' di
servizio.