Art. 280.
                        Contratto individuale
    1.  Il  rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, o
con   le  altre  forme  disciplinate  dal  presente  regolamento,  e'
costituito   e   regolato   da   contratti   individuali  secondo  le
disposizioni  di  legge,  della  normativa comunitaria, del contratto
collettivo nazionale di lavoro.
    2. Nel contratto individuale di lavoro, per il quale e' richiesta
la  forma  scritta,  sono  indicati,  oltre  ai  dati  anagrafici del
soggetto interessato:
      a) la tipologia del rapporto di lavoro;
      b) la data di inizio del rapporto di lavoro;
      c) la  categoria  e  il  profilo  professionale,  la  posizione
economica e il trattamento previdenziale;
      d) le mansioni corrispondenti alla categoria di assunzione;
      e) la  durata  del  periodo  di prova, nel caso di assunzione a
tempo indeterminato;
      f) la sede dell'attivita' lavorativa;
      g) il   termine   finale   dei  contratto  di  lavoro  a  tempo
determinato.
    3.  Il  contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro
e'  regolato  dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause  di  risoluzione  del  contratto  di  lavoro e per i termini di
preavviso.  E',  in  ogni  modo, condizione risolutiva del contratto,
senza   obbligo  di  preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di
reclutamento che ne costituisce il presupposto.
    4.  L'assunzione  puo'  avvenire  con  rapporto di lavoro a tempo
pieno  o  a  tempo  parziale.  In  quest'ultimo  caso,  il  contratto
individuale   di   cui   al  comma  1  indica  anche  l'articolazione
dell'orario di lavoro.
    5.  L'amministrazione  prima  di  procedere alla stipulazione del
contratto  di  lavoro  individuale ai fini dell'assunzione, invita il
destinatario   a   presentare   la  documentazione  prescritta  dalle
disposizioni  regolanti l'accesso al rapporto di lavoro, indicata nel
bando  di  concorso,  assegnandogli un termine non inferiore a trenta
giorni,  che  puo'  essere incrementato di ulteriori trenta giorni in
casi  particolari. Nello stesso termine il destinatario, sotto la sua
responsabilita',  deve  dichiarare  di  non  avere  altri rapporti di
impiego  pubblico  o  privato  e  di  non  trovarsi  in nessuna delle
situazioni  di  incompatibilita' di cui al titolo VIII, capo VII, del
presente  regolamento.  In  caso  contrario, unitamente ai documenti,
deve  essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per
la nuova amministrazione.
    6.   Scaduto   inutilmente   il   termine  di  cui  al  comma  5,
l'amministrazione  comunica  di  non  dar luogo alla stipulazione del
contratto.