Art. 347.
                       Metodologia e procedure
    1.  Le azioni da realizzare, per il perseguimento degli obiettivi
che  la  formazione  si  propone,  sono  ordinate  secondo  modalita'
presta-bilite, nell'ambito delle seguenti procedure:
      a) attivita'  formativa  di  tipo  trasversale  consistente  in
interventi   formativi   ascritti  in  un  sistema  metodologicamente
compiuto  ed  articolato  in  procedure  attuative,  che  consenta di
definire  la  dimensione del bisogno formativo, le aree di competenza
professionale,  le  aree  di  contenuto  formativo,  le  tipologie di
destinatari  in cui si articola il personale dipendente, le priorita'
degli  interventi  formativi  da  erogare  nel  tempo, la metodologia
didattica  ritenuta  piu' idonea, gli strumenti attuativi, le risorse
necessarie  e  la  qualita' degli interventi realizzati. I dipendenti
destinatari  di tale attivita' formativa, organizzata e pubblicizzata
dalla  competente struttura della direzione regionale «Organizzazione
e  personale» sono iscritti a partecipare previa autorizzazione della
direzione  regionale  di  appartenenza. Nel caso in cui il dipendente
iscritto  non  potesse  partecipare  all'attivita',  per sopraggiunti
imprevisti,   deve  darne  tempestiva  comunicazione  alla  struttura
competente  per favorire la sua sostituzione e giustificare l'assenza
con nota sottoscritta dal dirigente della struttura di appartenenza;
      b) attivita'  formativa  derivante  da  esigenze specifiche dei
dipartimenti   emerse  dalla  rilevazione  dei  fabbisogni  formativi
effettuata  direttamente  dal  dipartimento  in collaborazione con la
struttura   competente  in  materia  di  formazione  della  direzione
«Organizzazione   e  personale».  I  destinatari  di  tale  attivita'
formativa  sono  individuati  dai direttori regionali, sulla base dei
requisiti  culturali  e  professionali  posseduti, nonche' in base al
percorso    formativo   maturato   all'interno   dell'amministrazione
correlato   alle   effettive   necessita'   specifiche,  i  quali  ne
autorizzano   l'iscrizione   ai  relativi  corsi  concordati  con  la
struttura   competente  in  materia  di  formazione  della  direzione
«Organizzazione  e personale». Nel caso in cui il dipendente iscritto
non  potesse  partecipare all'attivita', per sopraggiunti imprevisti,
dovra' darne tempestiva comunicazione alla struttura che organizza il
corso per favorire la sua sostituzione e giustificare l'assenza;
      c) attivita'   di   formazione  tecnica  immediata  di  ciascun
dipartimento  attuata  attraverso  l'iscrizione a corsi cosiddetti «a
catalogo»  ed avente carattere di eccezionalita'. E' un'attivita' che
non  puo'  essere  programmata  perche'  fa  fronte  ad  esigenze  di
aggiornamento  «immediato» e «specifico» e pertanto riservato a pochi
dipendenti. Per tale tipo di attivita' ogni direttore di dipartimento
ha  a  disposizione  uno specifico budget. I destinatari di tale tipo
attivita'  formativa  sono individuati dai direttori regionali, sulla
base  delle  effettive  necessita'  specifiche,  che ne propongono al
direttore  del  dipartimento di appartenenza l'iscrizione ai relativi
corsi   scelti   direttamente.  Le  richieste  di  iscrizione  devono
contenere tutte le informazioni utili alla predisposizione degli atti
necessari. In particolare ogni richiesta deve contenere l'indicazione
delle  motivazioni  in  ragione  del  raggiun-gimento degli obiettivi
assegnati.