Art. 32.
F u n z i on i
1. Il sistema regionale dei servizi per il lavoro opera verso le
persone e le imprese, per soddisfarne i bisogni e favorirne le
aspirazioni occupazionali e professionali, anche mediante specifiche
azioni, rivolte in particolare sia alle persone inoccupate,
disoccupate, a rischio di perdere l'occupazione o di precarizzazione
della propria condizione lavorativa, ai soggetti deboli ed a rischio
di esclusione sociale, sia al rafforzamento della competitivita'
delle imprese tramite la qualificazione delle risorse umane.
2. Il sistema regionale dei servizi per il lavoro e' composto
dalle province e dai soggetti accreditati per l'erogazione dei
servizi per il lavoro ai sensi della presente legge. La Regione e le
province promuovono, anche attraverso apposite intese, forme di
collaborazione attiva con i soggetti autorizzati dalla Regione, ai
sensi dell'Art. 40, commi 1 e 2, per l'erogazione dei servizi di
intermediazione. La Regione e le province promuovono inoltre forme di
raccordo e confronto con le agenzie di somministrazione di lavoro,
d'intermediazione, di ricerca e selezione di personale, di supporto
alla ricollocazione di personale, autorizzate a livello nazionale e
regionale, operanti sul territorio regionale.
3. Il sistema regionale, in relazione ai bisogni dei lavoratori e
dei datori di lavoro, espleta le seguenti funzioni:
a) informazione sui servizi disponibili per l'accesso al
lavoro, sulle caratteristiche ed opportunita' del mercato del lavoro
locale e del sistema formativo, sugli incentivi, sulle politiche
attive per l'inserimento al lavoro o la creazione di lavoro autonomo,
nonche' sulla rete di servizi in grado di dare risposte alle esigenze
complessive connesse al lavoro;
b) orientamento al lavoro;
c) sostegno alle persone nella costruzione dei bilanci di
competenze;
d) preselezione ed incrocio fra domanda ed offerta di lavoro;
e) misure personalizzate di promozione dell'inserimento nel
lavoro, con particolare riferimento alle azioni di mediazione
interculturale rivolte a lavoratori stranieri immigrati finalizzate a
sostenerne l'inserimento lavorativo, il consolidamento occupazionale
e l'integrazione sociale;
f) accompagnamento delle persone con disabilita'
nell'inserimento lavorativo;
g) accompagnamento nell'inserimento lavorativo dei soggetti in
condizione di svantaggio personale e sociale;
h) informazione alle imprese in relazione ai servizi di cui al
presente articolo.
4. Nell'esercizio delle funzioni di cui al comma 3, ed in
particolare di quelle previste alla lettera d), il sistema regionale
tiene conto delle peculiarita' dei diversi settori
economico-produttivi e delle specificita' dei fenomeni di
stagionalita', con particolare riferimento alle attivita' agricole,
agroindustriali e turistiche.
5. Le province esercitano in via esclusiva le funzioni
amministrative attualmente previste dall'Art. 2, comma 1, lettere a),
b), c), d), f), g), h), i) del decreto legislativo n. 469 del 1997 e
dal decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 (Disposizioni per
agevolare l'incontro fra domanda ed offerta di lavoro, in attuazione
dell'Art. 45, comma 1, lettera a), della legge 17 maggio 1999, n.
144), ed in particolare:
a) il riconoscimento, la sospensione, la perdita e la
certificazione dello stato di disoccupazione ai sensi dell'Art. 2,
comma 4 del decreto legislativo n. 181 del 2000, anche in relazione
alle condizioni di congruita' dell'offerta per gli inserimenti di cui
all'Art. 13 del decreto legislativo n. 276 del 2003;
b) la selezione di personale per le qualifiche di cui all'Art.
16 della legge 28 febbraio i987, n. 56 (Norme sull'organizzazione del
mercato del lavoro);
c) il collocamento mirato di cui alla legge n. 68 del 1999;
d) il ricevimento e la gestione delle comunicazioni di cui ai
commi 6 e 7.
6. Le province sono competenti per le comunicazioni da parte dei
datori di lavoro privati, degli enti pubblici economici e delle
pubbliche amministrazioni, relative:
a) all'instaurazione dei rapporti di lavoro subordinati e non
subordinati, secondo quanto previsto dalla legislazione nazionale
vigente e ai sensi dell'Art. 9-bis del decreto-legge 1° ottobre 1996,
n. 510 (Disposizioni urgenti in materia di lavori socialmente utili,
di interventi a sostegno del reddito e nel settore previdenziale)
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608,
o di socio lavoratore di cooperativa come definito dalla legge n. 142
del 2001;
b) alle cessazioni dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato
o alle cessazioni avvenute in data diversa da quella comunicata al
tempo dell'assunzione ai sensi dell'Art. 21 della legge 29 aprile
1949, n. 264 (Provvedimenti in materia di avviamento al lavoro e di
assistenza dei lavoratori involontariamente disoccupati);
c) alle variazioni dei rapporti di lavoro, anche in caso di
trasformazione da rapporto di tirocinio e di altra esperienza
professionale a rapporto di lavoro subordinato, ai sensi dell'Art.
4-bis, comma 5 del decreto legislativo n. 181 del 2000;
d) alla proroga e alla cessazione dei lavoratori con contratti
di somministrazione di lavoro.
7. Le province sono competenti per le comunicazioni relative:
a) alle assunzioni, ai sensi dell'Art. 4-bis, comma 4 del
decreto legislativo n. 181 del 2000, da parte delle agenzie di
somministrazione di lavoro;
b) ai tirocini di formazione e di orientamento e ad ogni altro
tipo di esperienza lavorativa ad essi assimilata ai sensi dell'Art.
9-bis del decreto-legge n. 510 del 1996 convertito dalla legge n. 608
del 1996.
8. Per l'esercizio delle funzioni di cui al comma 5 le province
possono altresi' avvalersi, previa intesa, dei comuni singoli o
associati, qualora sussistano le necessarie condizioni di adeguatezza
organizzativa.
9. La Regione e le province promuovono, in accordo con gli enti
pubblici competenti in materia previdenziale, assicurativa, di
vigilanza ed immigrazione, la realizzazione di centri integrati ed
unificati dei servizi per il lavoro e ne favoriscono la diffusione
quale modalita' di organizzazione dell'offerta relativa alle funzioni
di cui al comma 3.