(Pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione Toscana n. 14 del 30 marzo 2012)
LA GIUNTA REGIONALE
Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA
Emana
il seguente regolamento:
(Omissis).
Art. 1
Inserimento della sezione I bis nel capo III
del titolo VIII del d.p.g.r. 47/R/2003
1. Dopo la sezione I del capo III del titolo VIII del regolamento
emanato con decreto del Presidente della Giunta regionale 8 agosto
2003, n. 47/R (Regolamento di esecuzione della legge regionale 26
luglio 2002 n. 32 «Testo unico della normativa della Regione Toscana
in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione
professionale e lavoro») e' inserita la seguente:
«Sezione I bis
Art. 86 bis
Obblighi del soggetto promotore
1. Il soggetto promotore e' tenuto a:
a) garantire la qualita' e l'efficacia dell'esperienza
formativa del tirocinante;
b) garantire che il tirocinio si svolga nel rispetto della
normativa e degli obblighi previsti nella convenzione;
c) nominare il tutore responsabile delle attivita'
didattico-organizzative, scegliendolo fra i soggetti indicati
all'articolo 86 sexies, comma 1;
d) assicurare il tirocinante, direttamente o per il tramite del
soggetto ospitante, contro gli infortuni sul lavoro e per la
responsabilita' civile verso terzi, come previsto dall'articolo 17
ter, comma 5 della l.r. 32/2002.
2. Il soggetto promotore, se diverso dal centro per l'impiego, e'
tenuto ad effettuare la comunicazione di cui all'articolo 17 bis,
comma 3 della l.r. 32/2002 e ad inviare copia della convenzione e del
progetto formativo al centro per l'impiego.
3. Il soggetto promotore e' tenuto ad inviare copia della
convenzione e del progetto formativo alla struttura territoriale
competente in materia di attivita' ispettiva del lavoro, nonche' alle
rappresentanze sindacali aziendali ovvero, in mancanza, agli
organismi locali delle confederazioni sindacali maggiormente
rappresentative sul piano nazionale.
Art. 86 ter
Requisiti e obblighi del soggetto ospitante
1. Il soggetto ospitante deve possedere i seguenti requisiti:
a) essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza
sui luoghi di lavoro;
b) essere in regola con la normativa di cui alla legge 12 marzo
1999, n. 68 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili);
c) non avere effettuato licenziamenti per attivita' equivalenti
a quelle del tirocinio nei ventiquattro mesi precedenti l'attivazione
del tirocinio stesso, fatti salvi quelli per giusta causa e per
giustificato motivo soggettivo e fatti salvi specifici accordi
sindacali con le organizzazioni provinciali piu' rappresentative;
d) non avere procedure di cassa integrazione guadagni
straordinaria o in deroga in corso per attivita' equivalenti a quelle
del tirocinio.
2. Il soggetto ospitante deve utilizzare il tirocinio
esclusivamente per attivita' per le quali sia necessario un periodo
formativo. Non puo' utilizzare il tirocinio per sostituire i
contratti a termine, per sostituire il personale nei periodi di
malattia, maternita' o ferie o per ricoprire ruoli necessari
all'interno della propria organizzazione.
3. Il soggetto ospitante nomina il tutore del tirocinante
scegliendolo fra i soggetti indicati all'articolo 86 septies, comma
1. In caso di assenza prolungata del tutore, il soggetto ospitante e'
tenuto a individuare un sostituto dotato di requisiti analoghi a
quelli del tutore sostituito.
Art. 86 quater
Obblighi e diritti del tirocinante
1. Durante lo svolgimento del tirocinio il tirocinante e' tenuto
a:
a) svolgere le attivita' previste dal progetto formativo,
osservando gli orari e le regole di comportamento concordati nel
progetto stesso e rispettando l'ambiente di lavoro;
b) seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi
per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo o altre evenienze;
c) rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza
sui luoghi di lavoro;
d) ove il rapporto di tirocinio si svolga presso soggetti
privati, rispettare gli obblighi di riservatezza circa i processi
produttivi, prodotti od altre notizie relative all'azienda di cui
venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del
tirocinio;
e) ove il rapporto di tirocinio si svolga presso soggetti
pubblici, rispettare il segreto d'ufficio nei casi e nei modi
previsti dalle norme dei singoli ordinamenti e non utilizzare ai fini
privati le informazioni di cui disponga per ragioni d'ufficio;
f) partecipare agli incontri concordati con il tutore
responsabile delle attivita' didattico-organizzative per monitorare
l'attuazione del progetto formativo.
2. Il tirocinante gode di parita' di trattamento con i lavoratori
nei luoghi di lavoro dove si svolge il periodo di tirocinio per cio'
che concerne i servizi offerti dal soggetto ospitante ai propri
dipendenti.
3. Nel computo del limite massimo di durata del tirocinio non si
tiene conto di eventuali periodi di astensione obbligatoria per
maternita'. Allo stesso modo non si tiene conto dei periodi di
malattia o di impedimenti gravi documentati dal tirocinante che hanno
reso impossibile lo svolgimento del tirocinio.
4. Il tirocinante puo' interrompere il tirocinio in qualsiasi
momento dandone comunicazione scritta al proprio tutore di
riferimento e al tutore delle attivita' didattico-organizzative.
Art. 86 quinquies
Importo del rimborso spese
1. L'importo forfetario a titolo di rimborso spese corrisposto al
tirocinante non puo' essere inferiore a 500,00 euro mensili lordi.
Art. 86 sexies
Caratteristiche e compiti del tutore responsabile
delle attivita' didattico-organizzative
1. Il tutore responsabile delle attivita' didattico-organizzative
e' nominato dal soggetto promotore ed e' scelto fra soggetti dotati
di professionalita', capacita' ed esperienza adeguate alle funzioni
da svolgere.
2. Il tutore responsabile delle attivita' didattico-organizzative
svolge i seguenti compiti:
a) concorre all'elaborazione del progetto formativo, d'intesa
con il tutore di riferimento del soggetto ospitante, individuando gli
obiettivi e le competenze da acquisire;
b) monitora l'attuazione del progetto formativo, anche
attraverso periodici incontri con il tirocinante.
Art. 86 septies
Caratteristiche e compiti del tutore
del tirocinante
1. Il tutore del tirocinante e' nominato dal soggetto ospitante,
che lo sceglie fra i propri dipendenti a tempo indeterminato dotati
di esperienza e capacita' coerenti con l'attivita' del tirocinio
prevista nel progetto formativo.
2. Per le aziende artigiane indicate all'articolo 86 nonies,
comma 1, lettera a), il tutore e' il titolare dell'azienda.
3. Il tutore svolge i seguenti compiti:
a) coordina l'attivita' del tirocinante, a cui fornisce
indicazioni tecnico-operative costituendone il punto di riferimento
per le esigenze di carattere organizzativo o altre evenienze che si
possono verificare durante il tirocinio;
b) attesta la regolarita' dell'attivita' svolta dal
tirocinante;
c) e' responsabile della regolare tenuta del registro delle
presenze;
d) redige la relazione finale sull'attivita' svolta e le
competenze acquisite dal tirocinante.
Art. 86 octies
Contenuti della convenzione
e del progetto formativo
1. La convenzione di tirocinio riporta i dati identificativi del
soggetto promotore e del soggetto ospitante e definisce gli obblighi
cui sono tenuti tutti i soggetti coinvolti nell'intervento formativo.
2. La convenzione puo' essere riferita a piu' tirocini, nel
rispetto dei limiti numerici indicati all'articolo 86 nonies.
3. Il progetto formativo e' predisposto per ogni tirocinante dal
soggetto promotore d'intesa con il tutore del soggetto ospitante e
deve contenere:
a) i dati identificativi del tirocinante, del soggetto
promotore e del soggetto ospitante;
b) il nominativo del tutore nominato dal soggetto promotore e
del tutore nominato dal soggetto ospitante;
c) la durata e l'orario di svolgimento del tirocinio, comunque
inferiore all'orario previsto dal contratto collettivo di lavoro
applicato dal soggetto ospitante;
d) gli obiettivi, le competenze da acquisire e le modalita' di
svolgimento del tirocinio;
e) gli estremi identificativi delle assicurazioni;
f) la sede di svolgimento e il settore di attivita';
g) l'entita' dell'importo forfetario corrisposto a titolo di
rimborso spese.
Art. 86 nonies
Numero dei tirocini attivabili
dai soggetti ospitanti
1. Per i soggetti ospitanti privati, il numero di tirocini
attivabili annualmente, con riferimento alla singola unita'
produttiva, e' proporzionato alle dimensioni dei soggetti stessi, con
i seguenti limiti:
a) per i soggetti ospitanti senza dipendenti a tempo
indeterminato non e' consentita l'attivazione di tirocini, salvo che
per le aziende artigiane di artigianato artistico e tradizionale
indicate nell'articolo 8 e nell'allegato A del regolamento emanato
con decreto del Presidente della Giunta regionale 7 ottobre 2009, n.
55/R (Regolamento di attuazione della legge regionale 22 ottobre
2008, n. 53 "Norme in materia di artigianato"), per le quali e'
consentito un tirocinante;
b) per i soggetti ospitanti che hanno fino a sei dipendenti a
tempo indeterminato, e' consentito un tirocinante;
c) per i soggetti ospitanti che hanno tra i sette e i
diciannove dipendenti a tempo indeterminato, sono consentiti due
tirocinanti;
d) per i soggetti ospitanti che hanno venti o piu' dipendenti a
tempo indeterminato, e' consentito un numero massimo di tirocinanti
non superiore al 10 per cento del personale dipendente a tempo
indeterminato.
2. Per i soggetti ospitanti pubblici e' consentito un numero
massimo di tirocinanti non superiore al 10 per cento del personale
dipendente a tempo indeterminato.
3. Ai fini della determinazione del numero di tirocini attivabili
annualmente, di cui ai commi 1 e 2, si applicano le seguenti
diposizioni:
a) non sono computati i tirocini attivati nei confronti dei
soggetti svantaggiati, di cui all'articolo 4, comma 1 della legge 8
novembre 1991, n. 381 (Disciplina delle cooperative sociali) e dei
disabili, di cui alla 1. 68/1999, gli apprendisti e i tirocinanti
assunti a tempo indeterminato nel corso dell'anno;
b) i soci lavoratori delle societa' cooperative sono
considerati, ai soli fini del computo dei tirocini, come dipendenti a
tempo indeterminato;
c) non e' computato il tirocinio in cui il tirocinante ha
svolto meno del 70 per cento delle presenze previste dal progetto
formativo.
4. Il tirocinante assunto a tempo indeterminato nel corso
dell'anno solare non e' computato nel numero dei tirocini attivabili
annualmente.
Art. 86 decies
Condizioni e modalita' per la registrazione
del tirocinio nel libretto formativo del cittadino
1. Al termine del tirocinio il soggetto ospitante trasmette la
relazione finale sull'attivita' svolta e sulle competenze acquisite
dal tirocinante ai servizi per l'impiego per la registrazione nel
libretto formativo del cittadino.
2. Ai fini della registrazione delle competenze acquisite sul
libretto formativo il tirocinante deve avere svolto almeno il 70 per
cento delle presenze previste per le attivita' di tirocinio.
Art. 86 undecies
Attivita' di informazione e monitoraggio
dei centri per l'impiego
1. I centri per l'impiego effettuano:
a) l'informazione, nei confronti dei potenziali utenti,
riguardo alle possibilita' di utilizzo dei tirocini;
b) la verifica del rispetto degli obblighi da parte dei
soggetti coinvolti nel rapporto di tirocinio;
c) il monitoraggio dei tirocini attivati nell'anno solare
precedente al fine di valutarne l'efficacia in termini occupazionali;
d) la trasmissione alla Regione delle risultanze di cui alla
lettera c);
e) la registrazione delle competenze acquisite dal tirocinante
nel libretto formativo del cittadino.».