IL CONSIGLIO REGIONALE
HA APPROVATO
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
PROMULGA
la seguente legge:
Art. 1.
1. Alle assunzioni del personale dell'amministrazione regionale e
degli enti pubblici strumentali della regione con qualifiche o
profili professionali per l'accesso ai quali occorra il possesso del
titolo di studio non superiore a quello della scuola dell'obbligo e,
ove richiesto, di specifiche specializzazioni, qualificazioni,
abilitazioni e patenti, si provvede mediante richiesa di avviamento a
selezione da inoltrare all'Ufficio del Lavoro competente per
territorio a cura del servizio del personale dell'amministrazione
regionale o degli enti. La richiesta deve indicare:
a) la qualifica funzionale, il profilo professionale e il
livello retributivo;
b) il titolo di studio richiesto;
c) specializzazioni, qualificazioni, abilitazioni, patenti, ove
richieste;
d) ogni altro titolo o requisito di legge.
2. La richiesta di cui al comma 1 e' effettuata per un numero di
iscritti alle liste del collocamento maggiorato, rispetto al numero
di posti da coprire per ciascun profilo professionale, nella seguente
percentuale, con arrotondamento delle frazioni all'unita' superiore:
a) del 100 per cento per l'assunzione di un numero di dipendenti
da sei a dieci unita';
b) del 50 per cento per l'assunzione di un numero di dipendenti
da sei a dieci unita';
c) del 30 per cento per le assunzioni oltre dieci unita'.
3. Per i servizi e i settori con circoscrizione amministrativa
compresa in quella di una sola sezione circoscrizionale per
l'impiego, la richiesta di avviamento a selezione e' rivolta alla
sezione medesima; per i servizi e i settori con circoscrizione
compresa in quella di competenza di piu' sezioni circoscrizionali per
l'impiego, la richiesta e' inoltrata a ciascuna di dette sezioni. La
richiesta e' trasmessa anche all'ufficio provinciale del lavoro e
della massima occupazione nel caso siano interessate piu'
circoscrizioni della stessa provincia, ovvero all'Ufficio regionale
del lavoro e della massima occupazione, nel caso siano interessate
circoscrizioni di province diverse, perche' formulino, sulla base dei
punteggi comunicati dalle sezioni circoscrizionali interessate,
apposita graduatoria unica integrata dei lavoratori individuati dalle
sezioni medesime secondo l'ordine delle rispettive graduatorie
approvate. Nell'ipotesi in cui le sezioni circoscrizionali per
l'impiego, gli uffici provinciali del lavoro e l'ufficio regionale
del lavoro si trovino nell'impossibilita' di avviare alla selezione
un numero di lavoratori almeno pari a quello richiesto,
l'amministrazione regionale provvede a bandire apposita selezione
pubblica per i posti che restino da ricoprire, alla quale sono
ammessi i lavoratori iscritti nelle liste delle sezioni
circoscrizionali per l'impiego della Sardegna.
4. I lavoratori avviati a selezione sono sottoposti a prove
attitudinali o a sperimentazioni lavorative i cui contenuti sono da
determinare con riferimento a quelli previsti nelle declaratorie e
nei mansionari di qualifica o profili professionali del comparto e
dell'amministrazione o ente che procede all'assunzione. Le prove sono
effettuate, a pena di nullita', in seduta pubblica e devono tendere
ad accertare l'idoneita' del lavoratore a svolgere le mansioni
proprie del profilo professionale di assunzione e non comportano
formazione di graduatoria. Con apposito provvedimento dei competenti
organi dell'amministrazione e degli enti sono indicati espressamente
gli indici di riscontro dell'idoneita' ai quali le commissioni di
selezione devono attenersi strettamente nell'esecuzione del riscontro
medesimo.
5. La commissione giudicatrice della selezione e' composta da tre
funzionari di qualifica funzionale non inferiore all'ottava
sorteggiati tra quelli inclusi in appositi elenchi formati in
relazione all'area professionale nel cui ambito sono compresi i
profili professionali di assunzione. L'assessorato regionale
competente in materia di personale e i competenti organi degli enti
individuano le aree professionali e formano gli elenchi dei
funzionari relativi a ciacuna area. I funzionari che abbiano fatto
parte di una commissione sono depennati dall'elenco sino
all'esaurimento dell'elenco stesso e possono essere esonerati da tali
compiti con provvedimento dell'assessore competente in materia di
personale o del competente organo dell'ente solo per giustificati
motivi.
6. Ai fini delle assunzioni dei soggetti appartenenti alle
categorie protette di cui alla legge 2 aprile 1968, n. 482 e succes-
sive modificazioni e integrazioni, si applicano le disposizioni
previste nel comma 1 dell'articolo 36 e nel comma 1 dell'articolo 42
del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29.
7. I pubblici concorsi e le pubbliche selezioni, ivi comprese
quelle bandite per le assunzioni di cui alla legge n. 482 del 1968,
indetti dall'amministrazione regionale e dagli enti con provvedimenti
divenuti esecutivi alla data di entrata in vigore della presente
legge, qualora non abbiano avuto inizio le prove alla data predetta,
sono assoggettati alla nuova disciplina prevista dalla presente
legge.
8. Le assunzioni del personale dell'amministrazione regionale e
degli enti sono disposte nel rispetto dei limiti dei posti vacanti
nelle dotazioni organiche delle qualifiche funzionali
dell'amministrazione e degli enti ed in relazione alle esigenze
funzionali ed operative delle dipendenti strutture organizzative. Le
esigenze stesse sono definite sulla base dei contingenti organici
delle strutture medesime, formalmente determinati ogni triennio dalla
giunta regionale e dai competenti organi istituzionali degli enti,
secondo la metodologia di rilevazione e analisi dei carichi di
lavoro.
9. I lavoratori assunti ai sensi della presente legge non possono
essere trasferiti, comandati o distaccati dalla sede di destinazione
prima che siano trascorsi sette anni dall'assunzione, fatti salvi i
casi di riduzione del contingente organico del servizio di
assegnazione e della impossibilita' di impiegarli in servizi ubicati
nella medesima sede di destinazione.