(Pubblicata nel Supplemento Ordinario n. 55 al Bollettino Ufficiale
della Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia del 14 dicembre 2016)
IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA REGIONE
Promulga
la seguente legge:
Art. 1
Oggetto e finalita'
1. La Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia, con la presente
legge, disciplina, anche in relazione alla competenza di cui all'art.
4, primo comma, numero 1-bis), della legge costituzionale 31 gennaio
1963, n. 1 (Statuto speciale della Regione Friuli-Venezia Giulia) e
delle relative norme di attuazione, in particolare l'art. 15 del
decreto legislativo 2 gennaio 1997, n. 9 (Norme di attuazione dello
statuto speciale per la Regione Friuli-Venezia Giulia in materia di
ordinamento degli enti locali e delle relative circoscrizioni) e nel
rispetto dei principi fissati dall'art. 127 della legge regionale 9
novembre 1998, n. 13 (Disposizioni in materia di ambiente,
territorio, attivita' economiche e produttive, sanita' e assistenza
sociale, istruzione e cultura, pubblico impiego, patrimonio
immobiliare pubblico, societa' finanziarie regionali, interventi a
supporto dell'Iniziativa centro europea, trattamento dei dati
personali e ricostruzione delle zone terremotate), e dall'art. 5,
comma 1, della legge regionale n. 17/2007 e dall'art. 76 della legge
regionale n. 18/1996 un sistema integrato di interventi per la
gestione di attivita' riguardanti le amministrazioni del Comparto
unico del pubblico impiego regionale e locale, di seguito Comparto
unico, istituito dal medesimo art. 127 della legge regionale n.
13/1998, in attuazione della legge costituzionale 23 settembre 1993,
n. 2 e dell'art. 1 della legge regionale 12 febbraio 1998, n. 3
(Legge finanziaria 1998).
2. Nell'ottica di una razionalizzazione degli apparati
amministrativi e di un accrescimento dell'efficacia e dell'efficienza
degli apparati medesimi, nonche' al fine di definire discipline
omogenee in ordine allo stato giuridico, il sistema integrato del
Comparto unico persegue le seguenti finalita':
a) piena realizzazione delle finalita' per le quali e' stato
costituito il Comparto unico;
b) razionalizzazione della gestione e contenimento della spesa del
personale delle amministrazioni del Comparto unico;
c) uniformita' e omogeneita' nell'applicazione degli istituti
normativi regionali e nazionali e contrattuali regionali ai rapporti
di lavoro del personale del Comparto unico;
d) uniformita' e omogeneita' dei livelli di formazione del
personale del Comparto unico, a tutela della costante qualificazione,
occupabilita' e produttivita' del personale stesso, nonche' per le
ulteriori esigenze correlate alla formazione nell'ambito delle
procedure di reclutamento del personale del Comparto unico e alle
attivita' di studi, ricerche e innovazioni collegate alla pubblica
amministrazione in ambito regionale;
e) adeguatezza e uniformita' nella gestione dei procedimenti
disciplinari e del contenzioso del lavoro del personale del Comparto
unico;
f) razionalizzazione e semplificazione nella gestione dei rapporti
con gli altri enti e istituzioni in relazione a comunicazioni,
monitoraggi, rilevazioni richieste a diverso titolo alle
amministrazioni del Comparto unico;
g) razionalizzazione e semplificazione al fine di conseguire un
miglioramento ed efficientamento dei servizi al cittadino e un
contenimento della spesa pubblica in ogni ambito di attivita' delle
amministrazioni del Comparto unico.