IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7, del decreto legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10, del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di
cui all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6, del predetto decreto-legge ed in particolare i
commi 2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato
dalla Corte dei conti il 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24,
relativo alla individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4, dell'art. 6, del decreto-legge 1o
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma
stesso;
Vista l'istanza della societa' S.p.a. Coop. Toscana Lazio,
inoltrata presso il competente ufficio regionale del lavoro e della
massima occupazione, come da protocollo dello stesso, in data 4
agosto 1999, che unitamente al contratto di solidarieta' per
riduzione di orario di lavoro, costituisce parte integrante del
presente provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti OO.SS.
dei lavoratori in data 29 giugno 1999, stabilisce per un periodo di
12 mesi, decorrente dal 1o settembre 1999, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 37 ore settimanali, come previsto dal
contratto collettivo nazionale del settore commerciale applicato a 26
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 49 unita', di cui 1 part-time da 30 a 21, 2
part-time 25 a 18, 13 part-time da 24 a 17 e 1 part-time da 20 a 14,
su un organico complessivo di 2418 unita';
Considerato che il predetto contratto, e' stato stipulato al fine
di evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Acquisito il parere dell'Ufficio regionale del lavoro competente
per territorio;
Decreta:
Art. 1.
E' autorizzata per il periodo dal 1o settembre 1999 al 31 agosto
2000, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863,
nella misura prevista dall'art 6, comma 3, del decreto-legge 1o
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.r.l. Coop. Toscana Lazio, con sede in Piombino (Livorno), unita' di
Frosinone - (NID 9912FR0020), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 37 ore settimanali a 26.00 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 49 unita', di cui n. 1 part-time da 30 a 21 , n. 2 part-time da 25
a 18, n. 13, part-time da 24 a 17 e n. 1 part-time da 20 a 14, su un
organico complessivo di n. 2418 unita'.