ART. 3
                        Obiettivi e strumenti

1.   Il   sistema  delle  relazioni  sindacali,  nel  rispetto  delle
distinzioni  delle  responsabilita'  delle  aziende  e degli enti del
comparto  e  dei  sindacati,  e'  riordinato  in  modo  coerente  con
l'obiettivo   di  contemperare  l'interesse  al  miglioramento  delle
condizioni  di lavoro e alla crescita professionale dei dirigenti con
l'esigenza   delle   aziende  di  incrementare  e  mantenere  elevate
l'efficacia e l'efficienza dei servizi erogati alla collettivita'.

2.  Il  predetto  obiettivo  comporta  la  necessita'  di uno stabile
sistema  di relazioni sindacali, che si articola nei seguenti modelli
relazionali:

a) contrattazione collettiva a livello nazionale;
b) contrattazione  collettiva integrativa, che si svolge a livello di
   azienda,  sulle  materie  e con le modalita' indicate dal presente
   contratto;
c) concertazione,  consultazione  ed  informazione. L'insieme di tali
   istituti   realizza   i   principi  della  partecipazione  che  si
   estrinseca anche nella costituzione di Commissioni Paritetiche;
d) interpretazione autentica dei contratti collettivi.