ART. 28
Affidamento e revoca degli incarichi dirigenziali
Criteri e procedure
1. Ai dirigenti del ruolo sanitario, all'atto della prima assunzione
sono conferibili solo incarichi di natura professionale con
precisi ambiti di autonomia da esercitare nel rispetto degli
indirizzi del responsabile della struttura e con funzioni di
collaborazione e corresponsabilita' nella gestione delle
attivita'. Detti ambiti sono progressivamente ampliati attraverso
i momenti di valutazione e verifica di cui all'art. 15, comma 5,
del d.lgs. n. 502 del 1992.
2. Gli incarichi del comma 1 sono conferiti dall'azienda su proposta
del dirigente responsabile della struttura di appartenenza -
decorso il periodo di prova - con atto scritto e motivato ad
integrazione del contratto individuale stipulato ai sensi
dell'art. 13, comma 11.
3. Ai dirigenti del comma 1, dopo cinque anni di attivita' sono
conferibili incarichi di direzione di struttura semplice ovvero di
natura professionale anche di alta specializzazione, di
consulenza, di studio e ricerca, ispettivi, di verifica e di
controllo.
4. Gli incarichi di cui al comma 3 sono conferiti ai dirigenti ivi
indicati, a seguito di valutazione positiva ai sensi dell'art. 32,
su proposta del responsabile della struttura di appartenenza, con
atto scritto e motivato. Per quanto riguarda gli incarichi di
direzione di struttura semplice essi sono conferiti nei limiti del
numero stabilito nell'atto aziendale. Nell'attesa si considerano
tali tutte le strutture alle quali, anche provvisoriamente,
l'azienda riconosca le caratteristiche di cui all'art. 27, comma
7.
5. Ai dirigenti dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo,
decorso il periodo di prova, gli incarichi di cui all'art. 27,
comma 1, lett. b), c) e d) sono conferibili con modalita' di
verifica analoghe, anche temporalmente, a quelle indicate per i
dirigenti del ruolo sanitario e definite ai sensi dell'art. 31,
comma 4. I criteri generali per il conferimento sono quelli
previsti dal comma 7.
6. Limitatamente ai dirigenti assunti prima dell'entrata in vigore
del CCNL del 5 dicembre 1996, il conferimento o la conferma degli
incarichi di cui all'art. 27 comporta la stipulazione del
contratto individuale, che ferma rimanendo la natura del rapporto
di lavoro a tempo indeterminato, definisce tutti gli altri aspetti
connessi all'incarico conferito. Successivamente anche nei
confronti di tali dirigenti, per le modifiche di uno degli
elementi del contratto si applica l'art. 13, comma 11.
7. Nel conferimento degli incarichi e per il passaggio ad incarichi
di funzioni dirigenziali diverse, le aziende tengono conto:
a) Per i dirigenti sanitari, delle valutazioni del collegio tecnico
di cui all'art. 31, comma 2 e per gli altri dirigenti delle
valutazioni riportate in base alle modalita' di verifica di cui al
comma 4 dello stesso articolo
b) della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare;
c) dell'area e disciplina di appartenenza o della professionalita'
richiesta;
d) delle attitudini personali e delle capacita' professionali del
singolo dirigente sia in relazione alle conoscenze specialistiche
nella disciplina o professione di competenza che all'esperienza
gia' acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre
aziende o esperienze documentate di studio, ricerca o
professionali presso istituti di rilievo nazionale o
internazionale;
e) dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati
nonche' alle valutazioni riportate;
f) del criterio della rotazione ove applicabile.
g) che, data l'equivalenza delle mansioni dirigenziali - non si
applica l'art. 2103, comma 1, del C.C.
8. In caso di piu' candidati all'incarico da conferire, l'azienda
procede sulla base di una rosa di idonei selezionati con i criteri
indicati nel comma 9 dai direttori di dipartimento o dai responsabili
di altre articolazioni interne interessati.
9. Le aziende - nel rispetto dei principi stabiliti nel comma 7 -
formulano in via preventiva i criteri e le procedure per
l'affidamento e la revoca degli incarichi dirigenziali. Tali
modalita', prima della definitiva determinazione, sono oggetto di
concertazione con le rappresentanze sindacali di cui all'art. 10,
comma 2.
10. Gli incarichi dei commi 1, 3 e 5 sono conferiti a, tempo
determinato ed hanno una durata non inferiore a tre anni e non
superiore a cinque anni - comunicata all'atto del conferimento - con
facolta' di rinnovo. La durata degli incarichi e' connessa alla loro,
natura. L'assegnazione degli incarichi non modifica le modalita' di
cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo
di eta'. In tali casi la durata dell'incarico viene correlata al
raggiungimento del predetto limite.
11. I dirigenti sanitari il cui incarico sia in corso all'entrata in
vigore del presente contratto, ove non sia prevista una diversa
scadenza, sono sottoposti a verifica, ai sensi dell'art. 15, comma 5,
del d.lgs. n. 502 del 1992, al termine del triennio dal conferimento
dell'incarico stesso. Analogamente si procede per gli altri dirigenti
sulla base delle modalita' di verifica indicate al comma 5.
12. La revoca dell'incarico affidato avviene con atto scritto e
motivato a seguito di accertamento della sussistenza di una delle
cause previste dall'art. 34, secondo le procedure e con gli effetti
ivi indicati.