ART. 29
Affidamento e revoca degli incarichi di struttura complessa
1. Gli incarichi di direzione di struttura complessa sono conferiti
ai dirigenti sanitari con le procedure previste dal DPR. 484/1997 nel
limite del numero stabilito dall'atto aziendale, ed ai dirigenti
degli altri ruoli nel limite e con le modalita' da definirsi nel
medesimo atto, fatto salvo quanto previsto nel periodo transitorio
dall'art. 27, comma 4.
2. Il contratto individuale disciplina la tipologia dell'incarico, la
durata, il trattamento economico, gli oggetti e gli obiettivi
generali da conseguire. Le risorse occorrenti, per il raggiungimento
degli obiettivi annuali sono assegnate con le procedure previste
dall'art. 62, comma 4 del CCNL 5 dicembre 1996.
3. Gli incarichi hanno durata da cinque a sette anni con facolta' di
rinnovo per lo tesso periodo o per periodo piu' breve, secondo le
procedure di verifica previste dall'art. 15, comma 5 del d.lgs. n.
502 del 1992 e dall'art. 31 del presente contratto per tutti i
dirigenti con incarico di direzione struttura complessa. Nel
conferimento degli incarichi si applica la clausola prevista
dall'art. 28, comma 10, ultimo periodo.
4. Le aziende formulano, in via preventiva, i criteri per:
- il conferimento degli incarichi di direzione di struttura complessa
ai dirigenti dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo,
indicando i requisiti richiesti - tra i quali - quello
dell'esperienza professionale ed il positivo superamento di
apposite verifiche con le medesime cadenze di quelle previste per i
dirigenti del ruolo sanitario. Per gli incarichi di tale tipologia,
conferibili a decorrere dall'entrata in vigore del presente
contratto, l'esperienza professionale dirigenziale non potra'
essere inferiore a cinque anni. Nel periodo di vigenza del presente
contratto, in via alternativa e fatti salvi i processi di mobilita'
di cui all'art. 20, la mancanza della predetta esperienza potra'
essere compensata dall'effettuazione di corsi di formazione
manageriale la cui durata e caratteristiche sono individuate dalle
aziende, nell'ambito dei criteri di cui al presente comma. Sono
fatti salvi gli incarichi gia' conferiti ai sensi dell'art. 54,
lett. a) del CCNL 5 dicembre 1996.
- la conferma degli incarichi stessi ai dirigenti di tutti i ruoli,
tenendo conto delle verifiche che per i dirigenti del ruolo
sanitario sono quelle previste dall'art. 31, comma 2 e per tutti
gli altri quelle individuate ai sensi della stessa norma, comma 4.
I criteri dell'art. 28, comma 7 sono integrati da elementi di
valutazione che tengano conto delle capacita' gestionali con
particolare riferimento al governo del personale, ai rapporti con
l'utenza, alla capacita' di correlarsi con le altre strutture e
servizi nell'ambito dell'organizzazione dipartimentale, nonche' dei
risultati ottenuti con le risorse assegnate.
- la revoca, connessa all'accertamento dei risultati negativi di
gestione o l'inosservanza delle direttive impartite, che avviene
con atto scritto e motivato secondo le procedure e con gli effetti
indicati nell'art. 34.
5. I criteri del comma 4, prima della definitiva determinazione, sono
oggetto di concertazione con le rappresentanze sindacali di cui
all'art. 10, comma 2.
6. Gli incarichi interni di direttore di dipartimento - prevedibili
per tutti i ruoli - sono conferiti con le procedure previste
dall'art. 17 bis del d.lgs. 502/1922.
7. Gli incarichi di direttore di distretto - ove di struttura
complessa - sono conferiti sulla base dei requisiti previsti
dall'art. 3 sexies del d.lgs. 502/1992.