ART. 31
Varifica dei risultati e delle attivita' dei dirigenti
1. Gli organismi preposti alla verifica dei dirigenti del ruolo
sanitario ai sensi dell'art. 15, commi 5 e 6 del d.lgs 502/1992 sono:
a) il Collegio tecnico;
b) il nucleo di valutazione;
2. L'organismo di cui al comma 1, lettera a) procede alla verifica:
a) delle attivita' professionali svolte e dei risultati, raggiunti da
parte di tutti i dirigenti indipendentemente dall'incarico
conferito, con cadenza triennale;
b) dei dirigenti titolari di incarico di direzione di struttura
complessa o semplice, alla scadenza dell'incarico loro conferito;
c) dei dirigenti di nuova assunzione ai fini del conferimento di
incarico, al termine del primo quinquennio di servizio.
3. L'organismo di cui al comma 1, lettera b) procede alla verifica
annuale:
a) dei risultati di gestione del dirigente di struttura complessa ed
anche di struttura semplice ove sia affidata la gestione di
risorse;
b) dei risultati raggiunti da tutti i dirigenti, compresi quelli
della lettera a), in relazione agli obiettivi.
4. La verifica dei dirigenti del ruolo professionale, tecnico ed
amministrativo di cui al comma 1, lettera a) viene effettuata, ai
sensi dell'art. 28, comma 4, dagli appositi organismi che le aziende
ed enti provvedono ad individuare, entro tre mesi dall'entrata in
vigore del contratto, per armonizzare il sistema di valutazione dei
dirigenti interessati - anche ai fini del conferimento e conferma
degli incarichi - a quello previsto per i dirigenti del ruolo
sanitario, con le medesime cadenze previste dal comma 2. I dirigenti
dei medesimi ruoli con incarico di direzione di struttura complessa
sono, altresi', soggetti alla verifica annuale dell'organismo di cui
al comma 1 lettera b).
5. Le aziende, con gli atti previsti dai rispettivi ordinamenti
autonomamente assunti in relazione a quanto previsto dall'art. 1,
comma 2 del d.lgs. 286/1999, definiscono meccanismi e strumenti di
monitoraggio e valutazione dei costi, dei rendimenti e dei risultati
dell'attivita' svolta dai dirigenti, in relazione ai programmi e
obiettivi da perseguire correlati alle risorse umane, finanziarie e
strumentali effettivamente disponibili, stabilendo le modalita' con
le quali i processi di valutazione di cui al presente capo si
articolano, con particolare riguardo ai soggetti che, in prima
istanza, sono deputati alla valutazione dei dirigenti al fine di
fornire agli organismi di cui al comma 1. gli elementi necessari alla
verifica loro demandata.
6. L'organismo di cui al comma 1 lettera b) opera sino alla eventuale
applicazione, da parte delle aziende, dell'art. 10, comma 4 del d.lgs
286/1999.
7. In prima applicazione il triennio per le verifiche di cui al comma
2 lett. a) decorre dall'entrata in vigore del d.lgs. 229/1999, fatti
salvi i casi degli incarichi in scadenza prima di tale termine, ivi
comprese le verifiche dopo il primo quinquennio di attivita'. Il
triennio per le successive verifiche del dirigente scatta dopo
l'effettuazione dell'ultima.