ART. 35
             Struttura della retribuzione dei dirigenti

1.  La  struttura  della  retribuzione dei dirigenti si compone delle
                           seguenti voci:

                     A) TRATTAMENTO FONDAMENTALE

                       1) stipendio tabellare;

2)   indennita'   integrativa   speciale,   confermata  nella  misura
                       attualmente percepita;

      3) retribuzione individuale di anzianita', ove acquisita;

4)  retribuzione  di  posizione  minima  -  parte fissa e variabile -
prevista  dalla  tabella  1  allegata  al CCNL del 5.12.1996, secondo
                    biennio economico 1996-1997;

 5) assegno personale ove spettante ai sensi del presente contratto.

Ai  dirigenti,  ove  spettante, e' corrisposto anche l'assegno per il
nucleo   familiare,  ai  sensi  della  legge  13.05.1988,  n.  153  e
                      successive modificazioni.

                      B) TRATTAMENTO ACCESSORIO

1)  retribuzione  di  posizione  parte  variabile eccedente il minimo
contrattuale previsto dalla tabella citata al punto 4 lett. A), sulla
        base della graduazione delle funzioni, ove spettante;

2)  retribuzione  di  risultato,  ai sensi dell'art. 62, comma 4, del
                           CCNL 5.12.1996;

3)  retribuzione  legata  alle  particolari condizioni di lavoro, ove
                             spettante;

4)  specifico  trattamento  economico,  ove  spettante  quale assegno
             personale, ai sensi dell'art. 39, comma 2;

5)  indennita'  di  incarico  di direzione di struttura complessa, ai
                         sensi dell'art. 41.

2.  I successivi Capi dal II al Capo IV sono distinti con riferimento
alle  caratteristiche  del rapporto di lavoro dei dirigenti del ruolo
sanitario  -  esclusivo  o  non ovvero ad esaurimento. Il trattamento
economico previsto dal Capo Il e' applicabile a tutti i dirigenti del
ruolo sanitario che abbiano optato per il rapporto esclusivo entro il
                           14 marzo 2000.