ART. 35 Struttura della retribuzione dei dirigenti 1. La struttura della retribuzione dei dirigenti si compone delle seguenti voci: A) TRATTAMENTO FONDAMENTALE 1) stipendio tabellare; 2) indennita' integrativa speciale, confermata nella misura attualmente percepita; 3) retribuzione individuale di anzianita', ove acquisita; 4) retribuzione di posizione minima - parte fissa e variabile - prevista dalla tabella 1 allegata al CCNL del 5.12.1996, secondo biennio economico 1996-1997; 5) assegno personale ove spettante ai sensi del presente contratto. Ai dirigenti, ove spettante, e' corrisposto anche l'assegno per il nucleo familiare, ai sensi della legge 13.05.1988, n. 153 e successive modificazioni. B) TRATTAMENTO ACCESSORIO 1) retribuzione di posizione parte variabile eccedente il minimo contrattuale previsto dalla tabella citata al punto 4 lett. A), sulla base della graduazione delle funzioni, ove spettante; 2) retribuzione di risultato, ai sensi dell'art. 62, comma 4, del CCNL 5.12.1996; 3) retribuzione legata alle particolari condizioni di lavoro, ove spettante; 4) specifico trattamento economico, ove spettante quale assegno personale, ai sensi dell'art. 39, comma 2; 5) indennita' di incarico di direzione di struttura complessa, ai sensi dell'art. 41. 2. I successivi Capi dal II al Capo IV sono distinti con riferimento alle caratteristiche del rapporto di lavoro dei dirigenti del ruolo sanitario - esclusivo o non ovvero ad esaurimento. Il trattamento economico previsto dal Capo Il e' applicabile a tutti i dirigenti del ruolo sanitario che abbiano optato per il rapporto esclusivo entro il 14 marzo 2000.