Art. 21.
(Modifiche al decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626).
1. Al decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive
modificazioni, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) all'articolo 51, comma 1, la lettera c) e' sostituita dalla
seguente:
"c) lavoratore: il lavoratore che utilizza un'attrezzatura munita
di videoterminali, in modo sistematico o abituale, per venti ore
settimanali, dedotte le interruzioni di cui all'articolo 54";
b) all'articolo 55, i commi 3 e 4 sono sostituiti dai seguenti:
"3. I lavoratori sono sottoposti a sorveglianza sanitaria, ai
sensi dell'articolo 16.
3-bis. Le visite di controllo sono effettuate con le modalita' di
cui ai commi 1 e 2.
3-ter. La periodicita' delle visite di controllo, fatti salvi i
casi particolari che richiedono una frequenza diversa stabilita dal
medico competente, e' biennale per i lavoratori classificati come
idonei con prescrizioni e per i lavoratori che abbiano compiuto il
cinquantesimo anno di eta'; quinquennale negli altri casi.
4. Il lavoratore e' sottoposto a controllo oftalmologico a sua
richiesta, ogniqualvolta sospetti una sopravvenuta alterazione della
funzione visiva, confermata dal medico competente, oppure
ogniqualvolta l'esito della visita di cui ai commi 1 e 3 ne evidenzi
la necessita'";
c) l'articolo 58 e' sostituito dal seguente:
"Art. 58 - (Adeguamento alle norme). - 1. I posti di lavoro dei
lavoratori di cui all'articolo 51, comma 1, lettera c), devono essere
conformi alle prescrizioni minime di cui all'allegato VII".
Note all'art. 21:
- Il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626,
reca: "Attuazione delle direttive 89/391/CEE,
89/654/CEE, 89/655/CEE, 89/656/CEE, 90/269/CEE,
90/270/CEE, 90/394/CEE, 90/679/CEE, 93/88/CEE, 97/42/CE
e 1999/38/CE riguardanti il miglioramento della
sicurezza e della salute dei lavoratori durante il
lavoro.".
- Il testo vigente dell'articolo 51 del succitato
decreto legislativo, cosi' come modificato dalla
presente legge, e' il seguente:
"Art. 51 (Definizioni). - 1. Ai fini del presente
titolo si intende per:
a) videoterminale: uno schermo alfanumerico o grafico
a prescindere dal tipo di procedimento di
visualizzazione utilizzato;
b) posto di lavoro: l'insieme che comprende le
attrezzature munite di videoterminale, eventualmente con
tastiera ovvero altro sistema di immissione dati, ovvero
software per l'interfaccia uomo-macchina, gli accessori
opzionali, le apparecchiature connesse, comprendenti
l'unita' a dischi. Il telefono, il modem, la stampante,
il supporto per i documenti, la sedia, il piano di
lavoro, nonche' l'ambiente di lavoro immediatamente
circostante;
c) lavoratore: il lavoratore che utilizza
un'attrezzatura munita di videoterminali, in modo
sistematico o abituale, per venti ore settimanali,
dedotte le interruzioni di cui all'articolo 54".
- Il testo vigente dell'articolo 55 del succitato
decreto legislativo, cosi' come modificato dalla
presente legge, e' il seguente:
""Art. 55 (Sorveglianza sanitaria). - 1. I lavoratori
prima di essere addetti alle attivita' di cui al
presente titolo, sono sottoposti ad una visita medica
per evidenziare eventuali malformazioni strutturali e ad
un esame degli occhi e della vista effettuati dal medico
competente. Qualora l'esito della visita medica ne
evidenzi la necessita', il lavoratore e' sottoposto ad
esami specialistici.
2. In base alle risultanze degli accertamenti di cui al
comma 1 i lavoratori vengono classificati in:
a) idonei, con o senza prescrizioni;
b) non idonei.
3. I lavoratori sono sottoposti a sorveglianza
sanitaria, ai sensi dell'articolo 16.
3-bis. Le visite di controllo sono effettuate con le
modalita' di cui ai commi 1 e 2.
3-ter. La periodicita' delle visite di controllo, fatti
salvi i casi particolari che richiedono una frequenza
diversa stabilita dal medico competente, e' biennale per
i lavoratori classificati come idonei con prescrizioni e
per i lavoratori che abbiano compiuto il cinquantesimo
anno di eta'; quinquennale negli altri casi.
4. Il lavoratore e' sottoposto a controllo
oftalmologico a sua richiesta, ogni qualvolta sospetti
una sopravvenuta alterazione della funzione visiva,
confermata dal medico competente, oppure ogniqualvolta
l'esito della visita di cui ai commi 1 e 3 ne evidenzi
la necessita'.
5. La spesa relativa alla dotazione di dispositivi
speciali di correzione in funzione dell'attivita' svolta
e' a carico del datore di lavoro".