Art. 12.
(Trattamento straordinario
di integrazione salariale)
1. All'articolo 35 della legge 5 agosto 1981, n. 416, sono
apportate le seguenti modificazioni:
a) il primo comma e' sostituito dal seguente:
"Il trattamento straordinario di integrazione salariale di cui
all'articolo 2, quinto comma, della legge 12 agosto 1977, n. 675, e
successive modificazioni, e' esteso, con le modalita' previste per
gli impiegati, ai giornalisti professionisti, ai pubblicisti e ai
praticanti dipendenti da imprese editrici di giornali quotidiani, di
periodici e di agenzie di stampa a diffusione nazionale, sospesi dal
lavoro per le cause indicate nella norma citata.";
b) il quarto comma e' sostituito dal seguente:
"Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, esperite le
procedure previste dalle leggi vigenti, adotta i provvedimenti di
concessione del trattamento indicato nei commi precedenti per periodi
semestrali consecutivi e, comunque, non superiori complessivamente a
ventiquattro mesi. Sono applicabili a tali periodi le disposizioni di
cui agli articoli 3 e 4 della legge 20 maggio 1975, n. 164".
Note all'art. 12:
- Il testo dell'art. 35 della legge n. 416/1981
(Disciplina delle imprese editrici e provvidenze per
l'editoria), come modificato dalla legge qui pubblicata, e'
il seguente:
"Art. 35 (Trattamento straordinario di integrazione
salariale). - Il trattamento straordinario di integrazione
salariale di cui all'art. 2, quinto comma, della legge
12 agosto 1977, n. 675, e successive modificazioni, e'
esteso, con le modalita' previste per gli impiegati, ai
giornalisti professionisti, ai pubblicisti e ai praticanti
dipendenti da imprese editrici di giornali quotidiani, di
periodici e di agenzie di stampa a diffusione nazionale,
sospesi dal lavoro per le cause indicate nella norma
citata.
L'importo del trattamento di integrazione salariale non
puo' essere superiore al trattamento massimo di
integrazione salariale previsto per i lavoratori
dell'industria.
Il trattamento straordinario di integrazione salariale
puo' essere erogato ai dipendenti delle imprese editrici o
stampatrici di giornali quotidiani e delle agenzie di
stampa di cui al secondo comma dell'art. 27, anche al di
fuori dei casi previsti dall'art. 2, quinto comma, della
legge 12 agosto 1977, n. 675, in tutti i casi di crisi
aziendale nei quali si renda necessaria una riduzione del
personale ai fini del risanamento dell'impresa e, nei casi
di cessazione dell'attivita' aziendale, anche in costanza
di fallimento.
Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
esperite le procedure previste dalle leggi vigenti adotta i
provvedimenti di concessione del trattamento indicato nei
commi precedenti per periodi semestrali consecutivi e,
comunque, non superiori complessivamente a ventiquattro
mesi. Sono applicabili a tali periodi le disposizioni di
cui agli articoli 3 e 4 della legge 20 maggio 1975, n.
164.".
- Si trascrive il testo dell'art. 2, quinto comma,
della legge n. 675/1977 (Provvedimenti per il coordinamento
della politica industriale, la ristrutturazione, la
riconversione e lo sviluppo del settore):
"Il CIPI, su proposta del Ministro per il lavoro e la
previdenza sociale:
a) accerta la sussistenza delle cause di intervento
di cui all'art. 2 della legge 5 novembre 1968, n. 1115, e
successive modificazioni;
b) accerta lo stato di crisi occupazionale
determinandone l'ambito territoriale ed i termini di
durata;
c) accerta la sussistenza, ai fini della
corresponsione del trattamento previsto dall'art. 2 della
legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni,
di specifici casi di crisi aziendale che presentino
particolare rilevanza sociale in relazione alla situazione
occupazionale locale ed alla situazione produttiva del
settore;
d) accerta, anche in relazione alle direttive
previste dalla lettera b) del secondo comma del presente
articolo:
1) su proposta della commissione centrale
costituita a norma del successivo art. 26, le esigenze di
mobilita' interregionale di manodopera e i relativi
fabbisogni di intervento a carico del fondo istituito a
norma del successivo art. 28;
2) su proposta della commissione regionale
costituita a norma del successivo art. 22, le esigenze di
mobilita' regionale della manodopera ed i relativi
fabbisogni di intervento a carico del fondo istituito a
norma del successivo art. 28.".
- Si trascrive il testo degli articoli 3 e 4 della
legge n. 164/1975 (Provvedimenti per la garanzia del
salario):
"Art. 3 (Trattamento previdenziale nei periodi
dell'integrazione salariale). - I periodi di sospensione
per i quali e' ammessa l'integrazione salariale sono
riconosciuti utili d'ufficio per il conseguimento del
diritto alla pensione per l'invalidita', vecchiaia e
superstiti e per la determinazione della misura di questa
fino ad un massimo complessivo di trentasei mesi
nell'intero rapporto assicurativo del lavoratore.
Per detti periodi il contributo figurativo sara'
calcolato sulla base della retribuzione cui e' riferita
l'integrazione salariale. Le somme occorrenti alla
copertura della contribuzione figurativa saranno versate, a
carico della Cassa integrazione guadagni, al Fondo pensioni
lavoratori dipendenti.".
"Art. 4 (Assistenza sanitaria nei periodi
d'integrazione salariale). - Ai fini del diritto
all'assistenza sanitaria, i periodi di integrazione
salariale sono equiparati a quelli di effettiva prestazione
lavorativa.
L'assistenza sanitaria spetta anche nel corso
dell'istruttoria delle domande d'integrazione salariale
straordinaria e di disoccupazione speciale, ai sensi degli
articoli 3 e 4 della legge 8 agosto 1972, n. 464.
Il trattamento speciale di disoccupazione di cui
all'art. 8 della legge 5 novembre 1968, n. 1115, ed
all'art. 4 della legge 8 agosto 1972, n. 464, sostituisce,
in caso di malattia, l'indennita' a carico degli enti
gestori dell'assicurazione contro le malattie.".