Art. 18.
Conferimento dei posti
1. Il direttore generale dell'unita' sanitaria locale o
dell'azienda ospedaliera riconosciuta la regolarita' degli atti del
concorso, li approva.
2. La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze
previste dall'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.
3. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a
concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di
merito, tenuto conto di quanto disposto dalla legge 12 marzo 1999, n.
68, o da altre disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve
di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
4. Si applicano, per quanto compatibili, le disposizioni di cui
all'articolo 16 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni.
5. La graduatoria di merito e' approvata con provvedimento del
direttore generale dell'unita' sanitaria locale o dell'azienda
ospedaliera, ed e' immediatamente efficace.
6. La graduatoria del concorso e' pubblicata nel Bollettino
ufficiale della regione.
7. La graduatoria degli idonei rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione per eventuali coperture
di posti per i quali il concorso e' stato bandito ovvero di posti
della stessa categoria e profilo professionale che successivamente ed
entro tale termine dovessero rendersi disponibili. In tale seconda
ipotesi la utilizzazione avviene nel rispetto del principio
dell'adeguato accesso dall'esterno, garantendo, a tal fine, la
prevista percentuale di posti per gli idonei utilmente collocati
nella graduatoria. E' vietata l'utilizzazione della graduatoria per
la copertura dei posti istituiti successivamente alla data di
indizione del concorso.
Nota all'art. 18:
- Si riporta il testo degli articoli 5 e 16 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 487/1994 citato in
premessa:
"Art. 5 (Categorie riservatarie e preferenze). - 1. Nei
pubblici concorsi, le riserve di posti, di cui al
successivo comma 3 del presente articolo, gia' previste da
leggi speciali in favore di particolari categorie di
cittadino, non possono complessivamente superare la meta'
dei posti messi a concorso.
2. Se, in relazione a tale limite, sia necessaria una
riduzione dei posti da riservare secondo legge, essa si
attua in misura proporzionale per ciascuna categoria di
aventi diritto a riserva.
3. Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella
graduatoria di merito ve ne siano alcuni che appartengono a
piu' categorie che danno titolo a differenti riserve di
posti, si tiene conto prima del titolo che da' diritto ad
una maggiore riserva nel seguente ordine:
1) riserva di posti a favore di coloro che
appartengono alle categorie di cui alla legge 2 aprile
1968, n. 482, e successive modifiche ed integrazioni, o
equiparate, calcolata sulle dotazioni organiche dei singoli
profili professionali o categorie nella percentuale del 15%
senza computare gli appartenenti alle categorie stesse
vincitori del concorso;
2) riserva di posti ai sensi dell'art. 3, comma 65,
della legge 24 dicembre 1993, n. 537, a favore dei militari
in ferma di leva prolungata e di volontari specializzati
delle tre Forze armate congedati senza demerito al termine
della ferma o rafferma contrattuale nel limite del 20 per
cento delle vacanze annuali dei posti messi a concorso;
3) riserva del 2 per cento dei posti destinati a
ciascun concorso, ai sensi dell'art. 40, secondo comma,
della legge 20 settembre 1980, n. 574, per gli ufficilali
di complemento dell'Esercito, della Marina e
dell'Aeronautica che hanno terminato senza demerito la
ferma biennale.
4. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi
hanno preferenza a parita' di merito e a parita' di titoli
sono appresso elencate. A parita' di merito i titoli di
preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore
pubblico e privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra
attestazione speciale di merito di guerra, nonche' i capi
di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra
ex combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto
di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per
servizio nel settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non
risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati
dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non
risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati
dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non
risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati
dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare
come combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a
qualunque titolo, per non meno di un anno
nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al
numero dei figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati
senza demerito al termine della ferma o rafferma.
5. A parita' di merito e di titoli la preferenza e'
determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente
dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle
amministrazioni pubbliche;
c) dalla maggiore eta'.".
"Art. 16 (Presentazione dei titoli preferenziali e di
riserva nella nomina). - 1. I concorrenti che abbiano
superato la prova orale dovranno far pervenire alla
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione pubblica, per i concorsi unici, o
all'amministrazione interessata, nel caso di concorso
espletato dalla medesima, entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello
in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta
semplice attestanti il possesso dei titoli di riserva,
preferenza e precedenza, a parita' di valutazione, il
diritto ad usufruire dell'elevazione del limite massimo di
eta', gia' indicati nella domanda, dai quali risulti,
altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso. Tale documentazione non e'
richiesta nei casi in cui le pubbliche amministrazioni ne
siano in possesso o ne possano disporre facendo richiesta
ad altre pubbliche amministrazioni.
2. I candidati appartenenti a categorie previste dalla
legge 2 aprile 1968, n. 482, che abbiano conseguito
l'idoneita' verranno inclusi nella graduatoria tra i
vincitori, purche', ai sensi dell'art. 19 della predetta
legge n. 482, risultino iscritti negli appositi elenchi
istituiti presso gli uffici provinciali del lavoro e della
massima occupazione e risultino disoccupati sia al momento
della scadenza del termine per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso sia all'atto
dell'immissione in servizio.".
- La legge 12 marzo 1999, n. 68, reca: "Norme per il
diritto al lavoro dei disabili".