Art. 10
Trattamento economico
1. Ai responsabili degli uffici di diretta collaborazione spetta un
trattamento economico omnicomprensivo, determinato con la modalita'
di cui all'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo n. 29/1993,
ed articolato:
a) per il Capo di Gabinetto, in una voce retributiva di importo non
superiore al trattamento economico fondamentale spettante al
Segretario generale del Ministero ed in un emolumento accessorio
da fissare in un importo non superiore alla misura massima del
trattamento accessorio spettante al medesimo Segretario generale;
b) per il Capo dell'ufficio legislativo e per il Presidente del
collegio preposto al servizio di controllo interno in una voce
retributiva di importo non superiore a quello massimo del
trattamento economico fondamentale dei dirigenti preposti ad
ufficio di livello dirigenziale generale del Ministero, incaricati
ai sensi dell'articolo 19, comma 4, del decreto legislativo n.
29/1993, ed in un emolumento accessorio da fissare in un importo
non superiore alla misura massima del trattamento accessorio
spettante ai dirigenti di uffici dirigenziali generali dello
stesso Ministero;
c) per il Capo della segreteria del Ministro, per il segretario
particolare del Ministro, per i capi delle segreterie dei
Sottosegretari di Stato in una voce retributiva di importo non
superiore alla misura massima del trattamento economico
fondamentale dei dirigenti preposti ad ufficio dirigenziale di
livello non generale ed in un emolumento accessorio di importo non
superiore alla misura massima del trattamento accessorio spettante
ai dirigenti titolari di uffici dirigenziali non generali del
Ministero.
2. Per i dipendenti pubblici di cui alle lettere a), b) e c) del
comma 1, tale trattamento, se piu' favorevole, integra, per la
differenza, il trattamento economico in godimento. Ai capi degli
uffici di diretta collaborazione, dipendenti da pubbliche
amministrazioni, che optino per il mantenimento del proprio
trattamento economico e' corrisposto un emolumento accessorio
determinato con le modalita' di cui all'articolo 14, comma 2, del
decreto legislativo n. 29/1993, di importo non superiore alla misura
massima del trattamento economico spettante, rispettivamente, al
Segretario generale del Ministero, ai dirigenti degli uffici
dirigenziali di livello generale ed ai dirigenti degli uffici di
livello dirigenziale non generale dello stesso Ministero.
3. Al capo dell'ufficio stampa del Ministro e' corrisposto un
trattamento economico conforme a quello previsto dal contratto
collettivo nazionale per i giornalisti con la qualifica di redattore
capo.
4. Ai dirigenti di seconda fascia del ruolo unico, assegnati agli
uffici di diretta collaborazione, e' corrisposta una retribuzione di
posizione in misura equivalente ai valori economici massimi
attribuiti ai dirigenti della stessa fascia del Ministero nonche', in
attesa di specifica disposizione contrattuale, un'indennita'
sostitutiva della retribuzione di risultato, determinata con decreto
del Ministro di concerto con il Ministro del tesoro, del bilancio e
della programmazione economica su proposta del Capo di Gabinetto, di
importo non superiore al cinquanta per cento della retribuzione di
posizione, a fronte delle specifiche responsabilita' connesse
all'incarico attribuito, della specifica qualificazione professionale
posseduta, della disponibilita' ad orari disagevoli, della qualita'
della prestazione individuale.
5. Al personale non dirigenziale assegnato agli uffici di diretta
collaborazione, a fronte delle responsabilita', degli obblighi di
reperibilita' e di disponibilita' ad orari disagevoli eccedenti
quelli stabiliti in via ordinaria dalle disposizioni vigenti, nonche'
dalle conseguenti ulteriori prestazioni richieste dai responsabili
degli uffici, spetta un'indennita' accessoria di diretta
collaborazione, sostitutiva degli istituti retributivi finalizzati
all'incentivazione della produttivita' ed al miglioramento dei
servizi. In attesa di specifica disposizione contrattuale, la misura
dell'indennita' e' determinata ai sensi dell'articolo 14, comma 2,
del decreto legislativo n. 29/1993.
6. Il trattamento economico del personale con contratto a tempo
determinato e di quello con rapporto di collaborazione coordinata e
continuativa e' determinato dal Ministro all'atto del conferimento
dell'incarico. Tale trattamento, comunque, non puo' essere superiore
a quello corrisposto al personale dipendente dell'amministrazione che
svolge funzioni equivalenti; il relativo onere grava sugli
stanziamenti dell'unita' previsionale di base "Gabinetto e uffici di
diretta collaborazione all'opera del Ministro" dello stato di
previsione della spesa del Ministero.
7. L'attuazione del presente regolamento non comporta in ogni caso,
nuovi o maggiori oneri a carico del bilancio dello Stato.
Note all'art. 10:
- Per l'art. 14, comma 2, del decreto legislativo
3 febbraio 1993, n. 29, si vedano note alle premesse.
- Per l'art. 19, comma 4, del decreto legislativo
3 febbraio 1993, n. 29, si vedano note all'art. 8.