Art. 6.
Disposizioni transitorie e finali
1. Fino alla data di entrata in vigore delle norme regolamentari di
cui all'articolo 54, comma 4, del decreto legislativo 30 luglio 1999,
n. 300, come modificato dall'articolo 1 del presente decreto,
continuano ad applicarsi le norme sull'organizzazione degli uffici
vigenti alla data di entrata in vigore del presente decreto.
2. Dall'attuazione del presente decreto non devono derivare nuovi o
maggiori oneri a carico del bilancio dello Stato.
3. Il numero dei membri degli organi consultivi, individuato con i
provvedimenti di cui all'articolo 4, comma 2, del decreto legislativo
20 ottobre 1998, n. 368, come modificato dall'articolo 3 del presente
decreto, non potra' in ogni caso eccedere quello vigente alla data di
entrata in vigore del presente decreto.
4. Per un periodo di tre anni dalla data di entrata in vigore del
presente decreto, possono inoltre essere conferiti, al di fuori della
relativa dotazione organica, a dirigenti appartenenti al ruolo del
Ministero ovvero appartenenti al ruolo unico ed in servizio presso il
Ministero medesimo, ai sensi dell'articolo 19, comma 10, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, anche
presso enti od organismi vigilati, fino a sei incarichi di funzione
dirigenziale di livello generale, anche in posizione di fuori ruolo.
5. Al fine di assicurare l'effettivo rispetto del principio di cui
al comma 2, il maggiore onere derivante dall'articolo 54 del decreto
legislativo 30 luglio 1999, n. 300, come modificato dall'articolo 1
del presente decreto, e' compensato con la riduzione di sedici unita'
della dotazione organica dei dirigenti di seconda fascia del
Ministero, vigente alla data prevista dall'articolo 34, comma 2,
della legge 27 dicembre 2002, n. 289. Il maggiore onere derivante dal
comma 4 del presente articolo e' compensato rendendo indisponibile,
con decreto del Ministro per i beni e le attivita' culturali, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, ai fini del
conferimento da parte dell'amministrazione, un numero di incarichi di
funzione dirigenziale, anche di livello generale, equivalente sul
piano finanziario.
6. All'articolo 8, comma 1, del decreto legislativo 20 ottobre
1998, n. 368, l'ultimo periodo e' sostituito dal seguente: "Ai
dirigenti preposti alle soprintendenze dotate di autonomia spetta il
trattamento economico di cui all'articolo 24, comma 2, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni".
Note all'art. 6:
- Per il testo dell'art. 19 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, recante: "Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche", e pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale 9 maggio 2001, n. 106, supplemento ordinario,
vedi nota all'art. 1.
- Il testo del comma 2 dell'art. 34 della legge
27 dicembre 2002, n. 289, recante: "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato",
e pubblicata nella Gazzetta Ufficiale 31 dicembre 2002, n.
305, supplemento ordinario, e' il seguente:
"2. In sede di applicazione delle disposizioni di cui
al comma 1 e' assicurato il principio dell'invarianza della
spesa e le dotazioni organiche rideterminate non possono
comunque superare il numero dei posti di organico
complessivi vigenti alla data del 29 settembre 2002.".
- Si riporta il testo dell'art. 8 del decreto
legislativo 20 ottobre 1998, n. 368, recante: "Istituzione
del Ministero per i beni e le attivita' culturali, a norma
dell'art. 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59", e
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 26 ottobre 1998, n.
250, come modificato dal decreto qui pubblicato:
"Art. 8 (Soprintendenze e gestioni autonome). - 1. Con
i provvedimenti di cui all'art. 11, comma 1, le
soprintendenze di cui all'art. 30, comma 1, lettere a), b)
e c), del decreto del Presidente della Repubblica
3 dicembre 1975, n. 805, possono essere trasformate in
soprintendenze dotate di autonomia scientifica,
finanziaria, organizzativa e contabile qualora abbiano
competenza su complessi di beni distinti da eccezionale
valore archeologico, storico, artistico o architettonico. A
ciascun provvedimento e' allegato l'elenco delle
soprintendenze gia' dotate di autonomia. Ai dirigenti
preposti alle soprintendenze dotate di autonomia spetta il
trattamento economico di cui all'art. 24, comma 2, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni.
2. Con i provvedimenti di cui al comma 1 l'autonomia
puo' essere attribuita anche a musei, a biblioteche
pubbliche statali, ad archivi di Stato e a soprintendenze
archivistiche.".
- Il testo dell'art. 24 del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, recante: "Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche", e pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale 9 maggio 2001, n. 106, supplemento ordinario, e'
il seguente:
"Art. 24 (Trattamento economico). - 1. La retribuzione
del personale con qualifica di dirigente e' determinata dai
contratti collettivi per le aree dirigenziali, prevedendo
che il trattamento economico accessorio sia correlato alle
funzioni attribuite e alle connesse responsabilita'. La
graduazione delle funzioni e responsabilita' ai fini del
trattamento accessorio e' definita, ai sensi dell'art. 4,
con decreto ministeriale per le amministrazioni dello Stato
e con provvedimenti dei rispettivi organi di governo per le
altre amministrazioni o enti, ferma restando comunque
l'osservanza dei criteri e dei limiti delle compatibilita'
finanziarie fissate dal Presidente del Consiglio dei
ministri, di concerto con il Ministro del tesoro, del
bilancio e della programmazione economica.
2. Per gli incarichi di uffici dirigenziali di livello
generale ai sensi dell'art. 19, commi 3 e 4, con contratto
individuale e' stabilito il trattamento economico
fondamentale, assumendo come parametri di base i valori
economici massimi contemplati dai contratti collettivi per
le aree dirigenziali, e sono determinati gli istituti del
trattamento economico accessorio, collegato al livello di
responsabilita' attribuito con l'incarico di funzione ed ai
risultati conseguiti nell'attivita' amministrativa e di
gestione, ed i relativi importi.
3. Il trattamento economico determinato ai sensi dei
commi 1 e 2 remunera tutte le funzioni ed i compiti
attribuiti ai dirigenti in base a quanto previsto dal
presente decreto, nonche' qualsiasi incarico ad essi
conferito in ragione del loro ufficio o comunque conferito
dall'amministrazione presso cui prestano servizio o su
designazione della stessa; i compensi dovuti dai terzi sono
corrisposti direttamente alla medesima amministrazione e
confluiscono nelle risorse destinate al trattamento
economico accessorio della dirigenza.
4. Per il restante personale con qualifica dirigenziale
indicato dall'art. 3, comma 1, la retribuzione e'
determinata ai sensi dell'art. 2, commi 5 e 7, della legge
6 marzo 1992, n. 216, nonche' dalle successive modifiche ed
integrazioni della relativa disciplina.
5. Il bilancio triennale e le relative leggi
finanziarie, nell'ambito delle risorse da destinare ai
miglioramenti economici delle categorie di personale di cui
all'art. 3, indicano le somme da destinare, in caso di
perequazione, al riequilibro del trattamento economico del
restante personale dirigente civile e militare non
contrattualizzato con il trattamento previsto dai contratti
collettivi nazionali per i dirigenti del comparto
Ministeri, tenendo conto dei rispettivi trattamenti
economici complessivi e degli incrementi comunque
determinatesi a partire dal febbraio 1993, e secondo i
criteri indicati nell'art. 1, comma 2, della legge
2 ottobre 1997, n. 334.
6. I fondi per la perequazione di cui all'art. 2 della
legge 2 ottobre 1997, n. 334, destinati al personale di cui
all'art. 3, comma 2, sono assegnati alle universita' e da
queste utilizzati per l'incentivazione dell'impegno
didattico dei professori e ricercatori universitari, con
particolare riferimento al sostegno dell'innovazione
didattica, delle attivita' di orientamento e tutorato,
della diversificazione dell'offerta formativa. Le
universita' possono destinare allo stesso scopo propri
fondi, utilizzando anche le somme attualmente stanziate per
il pagamento delle supplenze e degli affidamenti. Le
universita' possono erogare, a valere sul proprio bilancio,
appositi compensi incentivanti ai professori e ricercatori
universitari che svolgono attivita' di ricerca nell'ambito
dei progetti e dei programmi dell'Unione europea e
internazionali. L'incentivazione, a valere sui fondi di cui
all'art. 2 della predetta legge n. 334 del 1997, e' erogata
come assegno aggiuntivo pensionabile.
7. I compensi spettanti in base a norme speciali ai
dirigenti del ruolo unico o equiparati sono assorbiti nel
trattamento economico attribuito ai sensi dei commi
precedenti.
8. Ai fini della determinazione del trattamento
economico accessorio le risorse che si rendono disponibili
ai sensi del comma 7 confluiscono in appositi fondi
istituiti presso ciascuna amministrazione, unitamente agli
altri compensi previsti dal presente articolo.
9. Una quota pari al 10 per cento delle risorse di
ciascun fondo confluisce in un apposito fondo costituito
presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri. Le
predette quote sono ridistribuite tra i fondi di cui al
comma 8, secondo criteri diretti ad armonizzare la
quantita' di risorse disponibili.".