ARTICOLO 54 
 
  1  Una  societa'  comunitaria  o  una  societa'  croata  stabilita,
rispettivamente, sul territorio della Croazia o della Comunita' ha il
diritto di assumere o di far assumere da una delle sue  consociate  o
filiali,  in  base  alla  legislazione  in  vigore   nel   paese   di
stabilimento,  sul  territorio  della  Croazia  e  della   Comunita',
cittadini degli Stati membri e croati, purche' si  tratti  di  quadri
intermedi  a  norma  del  paragrafo  2  impiegati  esclusivamente  da
societa', consociate o filiali I permessi di soggiorno e di lavoro di
questi dipendenti coprono unicamente la durata di tale occupazione 
  2 I quadri intermedi  delle  summenzionate  societa',  in  appresso
denominate "organizzazioni",  sono  "persone  trasferite  all'interno
della societa'" a norma della lettera c)  del  presente  paragrafo  e
nelle successive categorie, purche' l'organizzazione sia una  persona
giuridica e le persone in questione siano state impiegate da  essa  o
associate ad essa non come azionisti di maggioranza)  per  almeno  un
anno prima di questo trasferimento 
  a) le persone  che  occupano  una  carica  elevata  all'interno  di
un'organizzazione, preposte direttamente alla direzione  dell'impresa
sotto  la  supervisione  generale  o  la  direzione   del   consiglio
d'amministrazione  o  degli  azionisti  della  societa'  o  dei  loro
equivalenti, tra cui coloro che 
  - dirigono l'impresa oppure un dipartimento  o  una  sottodivisione
della stessa, 
  - controllano e coordinano l'attivita' degli altri  funzionari  che
svolgono mansioni ispettive, professionali o amministrative, 
  - hanno facolta' di procedere  personalmente  all'assunzione  o  al
licenziamento   di   personale   o   di   raccomandare    assunzioni,
licenziamenti e altre azioni relative al personale, 
  b) i dipendenti di un'organizzazione in possesso di conoscenze  non
comuni indispensabili per l'attivita', la ricerca, le tecniche  o  la
gestione dell'impresa  Dalla  valutazione  di  tali  competenze  puo'
risultare,  oltre  alle  conoscenze  specificamente  necessarie   per
l'impresa, un alto livello di qualifica concernente un tipo di lavoro
o di commercio  che  richieda  una  preparazione  tecnica  specifica,
compresa l'appartenenza ad un albo professionale, 
  c) per "persona trasferita all'interno della societa'"  si  intende
una persona fisica che lavora presso un'organizzazione sul territorio
di una delle Parti e viene trasferita temporaneamente nel  quadro  di
attivita'  economiche  svolte  sul   territorio   dell'altra   Parte,
l'organizzazione in questione  deve  avere  la  sede  principale  sul
territorio di una  Parte  e  il  trasferimento  deve  avvenire  verso
un'impresa (filiale, consociata) di questa organizzazione  ed  essere
effettivamente  giustificato  da  attivita'  economiche  simili   sul
territorio dell'altra Parte 
  3  L'ingresso  e  la  presenza  temporanea  nel  territorio   della
Comunita' o della Croazia di cittadini croati o della Comunita'  sono
autorizzati quando si  tratta  di  rappresentanti  che  occupano  una
carica elevata, a norma del paragrafo 2, lettera a),  all'interno  di
una societa' e sono incaricati di aprire una consociata o una filiale
di una societa' croata oppure una consociata o  una  filiale  di  una
societa'  comunitaria  rispettivamente  in  uno  Stato  membro  o  in
Croazia, a condizione che 
  - detti rappresentanti  non  procedano  a  vendite  dirette  e  non
forniscano servizi, e che 
  - la sede principale della societa' si  trovi  al  di  fuori  della
Comunita' e della Croazia e che non  esistano  altri  rappresentanti,
uffici, filiali o consociate della societa' nello Stato membro  o  in
Croazia