Art. 70.
Valutazione annuale dei direttivi e dei dirigenti
1. L'amministrazione, anche sulla base dei risultati del controllo
di gestione, valuta annualmente le prestazioni dei dirigenti
superiori, dei primi dirigenti e dei direttivi del Corpo nazionale
dei vigili del fuoco, nonche' i comportamenti relativi allo sviluppo
delle risorse professionali, umane e organizzative ad essi assegnate.
2. Ai fini della valutazione di cui al comma 1, il personale
interessato presenta, entro il 31 gennaio di ciascun anno, una
relazione sull'attivita' svolta nell'anno precedente.
3. Entro il successivo 30 aprile, un apposito comitato, costituito
con decreto del capo del Dipartimento dei vigili del fuoco del
soccorso pubblico e della difesa civile e composto dal dirigente
generale-capo del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, dal direttore
centrale per le risorse umane del Dipartimento medesimo e da un
dirigente generale del Corpo, scelto secondo il criterio della
rotazione tra quelli in servizio presso gli uffici centrali e
periferici, redige la scheda di valutazione di ciascun dirigente
superiore e primo dirigente.
4. Entro la data di cui al comma 3, la scheda di valutazione di
ciascun funzionario appartenente ai ruoli dei direttivi e' redatta,
sulla base della relazione di cui al comma 2, dai seguenti organi:
a) nell'ambito delle strutture centrali dell'amministrazione
dell'interno, dal dirigente dell'area o ufficio ovvero dal capo
dell'ufficio di staff, da cui il funzionario dipende direttamente;
b) nelle direzioni regionali dei vigili del fuoco, del soccorso
pubblico e della difesa civile e nei comandi provinciali dei vigili
del fuoco, dal primo dirigente dal quale il funzionario dipende
direttamente. Nell'ipotesi in cui il funzionario non dipenda da un
primo dirigente, la scheda di valutazione e' redatta rispettivamente
dal direttore regionale e dal comandante provinciale.
5. Qualora per uno o piu' anni non sia stata possibile la
compilazione della scheda di valutazione ovvero la compilazione
medesima riguardi personale comandato o fuori ruolo, si applicano le
disposizioni dell'articolo 53 del testo unico. I riferimenti al
consiglio di amministrazione e al rapporto informativo, contenuti nel
predetto articolo, si intendono effettuati, rispettivamente, al capo
del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della
difesa civile e alla scheda di valutazione.
6. Le schede di valutazione, ciascuna comunicata al personale
interessato e corredata della relazione presentata dallo stesso, sono
inoltrate al capo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso
pubblico e della difesa civile, che formula il giudizio valutativo
finale entro il 30 giugno di ciascun anno, attraverso l'attribuzione
di un punteggio complessivo non superiore a cento.
7. Il giudizio valutativo finale e' notificato a ciascun
interessato entro trenta giorni dalla formulazione.
8. I contenuti della relazione di cui al comma 2 e della scheda di
valutazione connessa, le modalita' della relativa compilazione e
presentazione, i parametri della procedura di valutazione e i criteri
per la formulazione del giudizio valutativo finale sono stabiliti,
anche in modo differenziato per il personale direttivo e per quello
dirigente, con decreto del Ministro dell'interno, sentito il
consiglio di amministrazione, su proposta del capo del Dipartimento
dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile.
9. L'esito della valutazione e' tenuto in considerazione ai fini
dell'eventuale revoca dell'incarico ricoperto, dell'affidamento di
nuovi incarichi, della progressione in carriera dei direttivi e dei
primi dirigenti e dell'attribuzione annuale della retribuzione di
risultato ai primi dirigenti e ai dirigenti superiori.
Nota all'art. 70:
- Si riporta l'art. 53 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3:
«Art. 53 (Impossibilita' di compilazione del rapporto
informativo. Compilazione del rapporto per il personale
comandato e fori ruolo). - Qualora per uno o piu' anni non
sia stata possibile la compilazione del rapporto
informativo da parte degli organi competenti, il giudizio
complessivo e' formulato dal Consiglio di amministrazione,
valutati gli elementi in possesso dell'amministrazione.
Il rapporto informativo relativo all'impiegato che alla
fine dell'anno si trova in servizio nella posizione di
comandato o fuori ruolo presso altra amministrazione dello
Stato e' compilato dagli organi di questa.
Nel caso che il servizio prestato nelle suindicate
posizioni sia di durata inferiore all'anno,
l'amministrazione anzidetta provvede alla compilazione del
rapporto sulla base anche degli elementi di giudizio
forniti dall'amministrazione presso cui l'impiegato ha
prestato servizio nel precedente periodo dell'anno.
Per l'impiegato in servizio presso amministrazioni
diverse da quelle statali, il rapporto informativo e'
compilato dall'amministrazione di appartenenza tenendo
conto anche degli elementi di giudizio forniti
dall'amministrazione presso cui l'impiegato presta
servizio.
In tutte le ipotesi previste nei precedenti commi resta
ferma la competenza dell'amministrazione cui appartiene
l'impiegato ad esprimere il giudizio complessivo.».